Délocalisation
Définition
Grâce à l'externalisation ou à la sous-traitance, faire que le personnel d'une entreprise (ou l'activité) se déplace et se rapproche des pays émergeants ou en voie de développement.
Description
Un fait de société fait que toutes les entreprises cherchent à gagner le maximum d'argent et à être le plus rentable possible.
Et plus une entreprise est grosse et plus la pression est forte sur les dirigeants pour augmenter le taux de rentabilité. En général, plus une entreprise est rentable, plus les dividendes sont importants.
Dans les pays dit développés, une solution simple d'augmenter la rentabilité et de réduire les coûts de fonctionnement de l'entreprise est de délocaliser le personnel qui coûte cher.
La première étape consiste donc à sous-traiter la production. La qualité du travail de certaines entreprises fait qu'il peut être facile de le faire.
Ensuite, on sous-traite la Comptabilité les ressources humaines, ...
Et on finit par sous-traiter la conception.
Il ne reste alors plus que l'équipe dirigeante : on pourrait parler de 'délocalisation parfaite'.
Mais attention, il apparait que cette technique n'est pas toujours si bonne que cela. En effet, on commence à sous-traiter quand les affaires sont 'bonnes' en général. On est les premiers à proposer un produit, on est le plus innovant ou on est le meilleurs.
Mais à cause de la délocalisation, on devient moins réactif et moins innovant.
On commence alors à perdre des parts de marché, on restructure, puis on ferme ou vend les branches les moins rentables.
Baisser les couts est une très bonne chose. Mais il ne faut jamais oublier pourquoi et comment était l'entreprise avant la délocalisation.
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Auteur
thepaut : Photos et conseils pour le voyage
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