La SSII boucle son programme de 1200 recrutements pour 2007 et se prépare à accueillir 1500 à 1800 nouveaux collaborateurs en 2008. Quatre filières sont concernées : conseil, projet, technique et commerciale.
Dépêche n° 2416 - Jeudi 31 janvier 2008 : Jones Lang LaSalle poursuit sa croissance et procède à de nombreux recrutements. Le conseil a recruté près de 100 collaborateurs en 2007 et devrait dépasser en France, en 2008, 100 M€ de facturation.Bruno Amsellem (en haut), 38 ans, ICH, chartered surveyor, rejoint Jones Lang LaSalle comme directeur du dépa[...]
La société de services filiale de LogicaCMG prévoit 440 nouveaux recrutements d'ici la fin de l'année. L'opération cible a...
Saluant une réforme « cohérente » et ambitieuse, la plupart des syndicats d'enseignants et d'étudiants ont cependant déploré, hier, l'absence de nouveaux recrutements d'enseignants-chercheurs.
Pour SFR, c'est à chaque fois une petite victoire. Comme depuis trois ans, l'opérateur revendique la première place des recrutements dans la téléphonie mobile, avec 39,4% des ventes nettes, c'est-à-dire les nouveaux abonnements ...
2008/2009 : Orange recrute en externe 250 techniciens H/F d'intervention client.des recrutements pour renouveler nos compétences dans le domaine IPLes multiservices ( triple et quadruple play ) et l'intégration liée à l'IP connaissent une forte croissance. Les besoins d'intervention technique chez nos clients sont donc également en augmentation. Une tendance appelée à se poursuivre, notamment grâce à la fibre et à l'émergence de nouveaux services. des recrutements pour accompagner nos clients en se différenciant de la concurrenceNous vendons à nos clients des services plus étendus que par le passé. Outre la ligne fixe, nos techniciens interviennent sur la livebox, la télé, le PC, le téléphone IP? Un large champ de compétences est nécessaire pour rendre le service atttendu par nos clients, ce qui justifie de conserver au sein d'Orange la maîtrise des interventions les plus pointues, notamment sur le marché entreprise.des recrutements pour demainLes efforts de formation engagés ont déjà permis à de nombreux collaborateurs du Groupe de rejoindre le domaine de l'intervention client. Ces recrutements internes se poursuivent et seront complétés par des recrutements de jeunes diplômés afin de garder la maîtrise de notre activité.Les recrutements vont se faire en externe au niveau Bac +2 et Bac +3. Le profil recherché conjugue compétence technique et sens du contact. La candidature des jeunes qui se trouvent actuellement en contrat d'alternance ou en apprentissage dans le domaine de ...
650 recrutements réalisés en 2006...
Bonne nouvelle pour les jeunes diplômés qui veulent faire carrière dans le secteur financier: les grandes banques du pays engagent. Selon une enquête réalisée par le «Standaard», les quatre principales institutions du pays (Fortis, KBC, Dexia et ING) ont offert à 1500 nouveaux collaborateurs un contrat à durée indéterminée en 2005, ce qui représente une hausse de 40pc par rapport à l'année précédente.
