La majorité des Français disent vouloir bûcher plus ! A condition que leur rémunération suive. C'est ce que révèle un sondage réalisé par Epsy, pour le compte de L'Entreprise et des Mutuelles Mieux-Etre.
Le travailler
plus pour gagner plus de Nicolas Sarkozy n'a
décidemment pas la cote auprès des Français. On
les dit omnubilés par leur pouvoir d'achat, tellement inquiets
pour le futur et leur situation financière qu'ils ne
consomment plus et hésitent à partir en vacances et
pourtant, pour la majorité d'entre eux, pas question de faire
des concessions.Plus de temps, moins d'argent Si en 2005, 27% des
salariés était près à passer plus de temps au
bureau par semaines pour avoir un niveau de vie plus élevé,
aujourd'hui, ils ne sont plus que 25%, soit une baisse de 2 points en
24 mois, indique une étude CSA pour le Parisien.Ceux à qui se remonter les manches ne fait pas peur : les plus jeunes ...
Les cadres au forfait jour ne comptent pas leurs heures, mais ils auront la possibilité de « travailler plus pour gagner plus », au même titre que les autres salariés. Le gouvernement, qui espère présenter un projet de loi en Conseil des ministres le 13 ou le 20 juin pour une application au 1er...
Pour vous et votre entourage, actuellement, Travailler plus, c'est Gagner ... ?Plus : 30%Autant : 34.6%Moins : 35.4%
« Travailler plus pour gagner plus » est devenu le nouvel adage de la politique économique. Quelle est la validité de cette théorie ? Que se passe t-il dans les pays où l'on travaille effectivement plus ? Et quel lien y a t-il entre le fait de plus travailler individuellement et le chômage de masse (...)
L'entreprise et les « maux » du travail Travailler pour exister. Travailler pour vivre. Travailler pour gagner de l'argent. Travailler pour conquérir le pouvoir. Les maux des salariés sont grandissants avec des conséquences désastreuses : déprimes, suicides etc. Qui dit contrat de travail, dit soumission à son employeur. Quels remèdes ? Mettre un terme au productivisme forcené, retour à des valeurs humanistes, et surtout le « juste » partage de la valeur ajouté entre les (...)
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Politique
Quelque 66 % des Français prêts à baisser leur salaire pour décrocher un travail plus intéressant, selon le baromètre Monster. C'est en Irlande que ce chiffre est le plus important, avec 84 % des personnes interrogées prêtes à gagner moins pour obtenir le job de leur rêve. Les plus réticents sont...
Alors que Nicolas Sarkozy propose de
relever le plafond des heures de chômage partiel autorisées
chaque année pour faire face à la crise, les Français
font la moue. Travailler moins pour gagner moins : un concept
novateur mais pas encore gagnant.
RejetSi les Français sont moins
catastrophés qu'on aurait pu l'attendre par le contexte
économique, ils veulent néanmoins des solutions.
Dédramatiser, d'accord, mais tout accepter, certainement pas. Ainsi, la facilitation de mesures de chômage
partiel voulue par Nicolas Sarkozy ne leur convient pas. Et même
si un actif sur deux craint pour l'emploi dans son entreprise, 6
Français et 6 salariés sur 10 (précisément
60% et 63%) rejettent ces mesures d ...
La guerre que se livrent en ce moment les syndicats et le gouvernement tourne aussi au duel idéologique autour d'un élément purement chiffré : les 35 heures. Et s'il ne fallait pas plutôt travailler mieux pour gagner mieux ? Travailler plus, pour quoi faire ? Si le salaire (...)
Les salariés, confrontés au risque de percevoir une faible retraite, pourront continuer à travailler jusqu'à 70 ans, si une mesure votée dans la...
Nos gouvernants nous ont juré leurs grand dieux que le travail du dimanche permettrait aux salariés de “travailler plus pour gagner plus”, parce qu’ils seraient payés double pour travailler ce jour-là.
Je me souviens avoir entendu une brave caissière prophétiser que lorsque tout le monde travaillerait le dimanche, personne ne gagnerait plus pour travailler ce jour-là. [...]
Selon un sondage LH2 pour les Echos, 8 salariés sur 10 ne sont pas du tout intéressés par l’échange de leurs jours de réduction du temps de travail pour gagner plus.
A la question : “cette année, pensez-vous faire racheter par votre entreprise des jours de RTT ?” :
79% des salariés répondent “non”
11% “oui”
10% ne se [...]
Toujours bien escorté Rebondissant sur l'article de Bénédicte : Humour... HOROSCOPE 2008 Bonne journée à tous, elle commence bien : L'homme n'est pas fait pour travailler, et la preuve c'est que cela le fatigue. Tristan Bernard (...)
L'EMPLOI. Une étude révéle que les jeunes salariés sous un profil inattendu. Prêts à s’investir dans leurs entreprises, ils attendent désormais de leur employeur qu’il respecte le donnant, donnant.
Un retour aux 39 heures ? Les salariés français ne disent pas non si ça leur permet de gagner plus. Mais attention, il y a des grandes différences entre les salariés.
