- Introduction
- Définition du portage salarial
- La démarche pour le porté
- Un conseil pratique
- Portage ou auto-entrepreneuriat ?
- Contacter Idem Cre?actions
Sandrine Raimbaud-Chateau sur Tv des Entrepreneurs
Entrepreneur à votre compte? Dirigez votre activité différemment en déléguant à une société de portage salarial. En pleine émergence, le portage salarial est une solution à la création d'entreprise, qui permet d'exercer en toute liberté tout en ayant un statut social très sécurisant de salarié.
Ces dernières années, le portage salarial s'est imposé comme un excellent compromis pour les professionnels du conseil et autres consultants souhaitant travailler en indépendant tout en bénéficiant
du statut de salarié. Né en dehors de tout cadre légal jusqu'à la dernière loi de modernisation de l'économie, le portage a permis l'émergence d'une multitude de sociétés.
Comment s'y retrouver pour le candidat au portage salarial ?
Éléments de réponse?
Le 11 janvier 2008, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord concernant le projet de modernisation de marché du travail. Ce rapport prévoit notamment de « Sécuriser le portage salarial » (article 19).
Article 19 : Sécuriser le portage salarial
Le portage salarial se caractérise par :
- une relation triangulaire entre une société de portage, une personne, le porté, et [...]
[Infinités Communication]
Le vendredi 27 mars 2009, les dirigeants de Links Conseil, l'une des premières sociétés françaises de conseil et de portage salarial, seront présents à Rennes pour rencontrer les consultants, formateurs
(...)Selon le Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial (SNEPS), les compétences recherchées par les entreprises - pour des missions d'expertise réalisées en portage salarial - concernent le secteur informatique / multimédia à hauteur de 13%(...)
Portage Salarial
Entreprenez sans risque dans la prestation de service et les métiers du bâtiment.
RPM Services organise une matinée d'information sur le portage salarial le mercredi 5 Novembre à 10H.
Inscrivez-vous au 02.53.35.40.23
Programme de la matinée
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Le fameux taux de frais de gestion (ou commission) appliqué par la société de portage est souvent ce que l'on regarde en premier quand on veut recourir au portage salarial. Avec raison : c'est un secteur très concurrentiel et cela vaut le coup de faire une petite étude de marché avant de porter son dévolu sur une société de portage. Mais prudence, derrière les différences de tarifs se cachent aussi des différences de services. Et gare aux éléments non inclus dans le « forfait de base », qui se transforment ensuite en coûteuses options. La facture peut vite grimper. D'autant plus que, face à des pratiques très diverses et un cadre législatif flou, il n?existe aucune autorité de régulation du portage salarial, même si les trois syndicats d'entreprises de portage tentent de structurer ce secteur.
Au moment où les partenaires sociaux sont invités à se prononcer sur le projet du texte de loi concernant la modernisation du marché du travail, la Fédération Nationale du Portage salarial tient à donner son éclairage sur les modes de fonctionnements différents et probablement complémentaires du travail temporaire et du portage salarial impliquant leur nécessaire [...]
Largement répandu, le portage salarial donne la possibilité à celui ou celle qui en bénéficie de réaliser des missions de prestations intellectuelles (conseil, formation, audit, expertise,...) auprès de clients, avec la même autonomie qu'un travailleur indépendant, tout en gardant les avantages du statut salarié.
Largement répandu, le portage salarial donne la possibilité à celui ou celle qui en bénéficie de réaliser des missions de prestations intellectuelles (conseil, formation, audit, expertise,...) auprès de clients, avec la même autonomie qu'un travailleur indépendant, tout en gardant les avantages du statut salarié.
Links Conseil, qui réunit plus de 1.000 consultants en portage salarial, et le Groupe français Actual qui détient 100 agences d'emploi multispécialistes, viennent de signer une alliance stratégique et un partenariat actif dont le but est le développement de leurs activités.
Bonjour,
En surfant à la recherche d'infos sur le portage salarial, je suis tombé sur cette société : -http://www.portability.fr/
Sur la page -http://www.portability.fr/s1-29-je-suis-fonctionnaire-puis-je-travailler-en-portage.html#ancre29
il es... Forum Monétisation d'un site web
Créée depuis mai 2008, RPM Services, société de portage salarial orientée prestations de service et intellectuelle, étend aujourd'hui son activité aux métiers du bâtiment avec sa filiale RPM Chantiers.
RPM Chantiers s'adresse :
? aux porteurs(euses) de projet, qui souhaitent...
Vaut-il mieux choisir le statut d'entrepreneur individuel et le régime fiscal de la micro-entreprise ou bien adhérer à une société de portage salarial ? Exemple concret d'un consultant.