L'emploi des personnes handicapées est l'une des priorités du Ministère du travail. La Secrétaire d'Etat chargée de la famille et de la solidarité et les dirigeants des entreprises du CAC 40 ont adopté une charte d'engagement en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées...
A l'occasion de la Journée internationale des personnes handicapées, le Secrétaire général a souligné l'importance de fournir un travail décent aux personnes handicapées qui, avec les nouvelles technologies de l'information et de la communication, ont vu leurs possibilités d'insertion s'accroître.
Valérie Létard et André Santini ont assisté, le 28 novembre, à la signature d'une convention cadre par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et la Délégation à l'insertion des personnes handicapées (Diph). Objectif : développer les formations en faveur des personnes handicapées dans les collectivités territoriales.
Ce lundi 17 novembre débute la 12ème semaine pour l’emploi des personnes handicapées.
Organisée à l’échelle nationale par l’ADAPT (l’association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées), la semaine pour l’emploi des personnes handicapées a pour objectif de sensibiliser le plus grand nombre, du grand public aux chefs d’entreprises en passant par les salariés.
Au programme [...]
Le département de l'Aude est décidé à aller plus loin en faveur de l'emploi réservé aux personnes handicapées. Dans l'esprit du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction..
Le Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) a présenté lundi une campagne publicitaire de 5 millions d'euros sur deux ans, avec le comédien Jamel Debbouze, pour inciter les patrons de petites entreprises à embaucher des personnes handicapées.
Paris, le jeudi 24 janvier 2008 ? La loi du 11 février 2005 sur l'amélioration de l'intégration des personnes handicapées dans notre société prévoit que l'ensemble des 650 000 établissements accueillant du public devront...
LORSQUE les entreprises n'atteignent pas le taux légal de 6 % de travailleurs handicapés, elles reversent leurs contributions à une association : l'Agefiph. Cette structure gère le fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées....
Publié le 11.07.08
Aujourd’hui se tient la journée mondiale du handicap. L’occasion de rappeler que les sociétés de services font figure de cancre de l’insertion professionnelle des personnes handicapées.
Insertion
DANS LES ENTREPRISES
de l'Oise
,
le taux d'emploi des personnes handicapées
est de 4,10 %.
Il vient tout juste d'être publié et correspond à l'année 2006. Un chiffre jugé très encourageant
par la coordinatrice du programme départemental d'insertion...
Publié le 27.06.08
André Santini a rappelé que l'objectif fixé par la loi du 10 juillet 1987, qui impose aux employeurs publics d'accueillir des travailleurs handicapés à raison d'au moins 6% de leur effectif, n'est pas atteint. «Le gouvernement, qui attache une grande importance aux politiques publiques destinées à favoriser l'insertion des citoyens handicapés, a donc décidé de renforcer les dispositifs d'emploi et d'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, afin que celle-ci devienne exemplaire.» Les administrations, pour celles qui n'en disposeraient pas encore, devront donc mettre en place un plan pluriannuel d'action permettant d'atteindre, dans la fonction publique de l'État, l'objectif de 6% d'emploi de personnes handicapées. Les ministres et leurs administrations pourront s'appuyer: - sur le réseau des correspondants handicap piloté par le délégué interministériel aux personnes handicapées; - sur le réseau associatif, afin de mettre en place le dispositif de recrutement des compétences; - sur le fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), dont ils sont invités à mobiliser les moyens et avec lequel ils peuvent conclure un partenariat (aides à l'adaptation et l'aménagement de postes, accompagnement individualisé des personnes, formation, information...). Un guide de l'employeur public et un catalogue d'aides techniques et humaines sont disponibles sur le site internet du fonds (www.fiphfp.fr).
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La Bretagne a signé, lundi dernier, une convention avec le FIPHFP -fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique- qui va se traduire par la mise en oeuvre d'un plan d'actions sur 3 ans (2009-2012). La Région (3 583 salariés) s'engage dans une démarche responsable avec l'objectif de remplir ses obligations et d'approcher, en 2013, un taux d'emploi de travailleurs handicapés de 5%.
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Paris, le vendredi 30 janvier 2009 ? Offrir aux personnes handicapées la meilleure intégration possible dans notre société semble devoir commencer par un accès facilité à tous les soins. Avec le vieillissement de la population,...
L'Office des personnes handicapées du Québec se réjouit de l'annonce de la Stratégie nationale pour l'intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées présentée par le ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale. (ARGENT)
A l'occasion d'un déplacement dans les locaux de la section technique de l'armée de Terre à Versailles-Satory, le 25 mars, Hervé Morin et Valérie Létard ont présenté le plan handicap 2009-2011 mis en place par le ministère de la Défense.
Au ministère de la Défense, le taux d'emploi des personnes handicapées est de 5,95 %, contre 4,5 % en moyenne dans la fonction publique.
Le plan handicap 2009-2011 prévoit que le ministère recrute 590 personnes handicapées, aménage les postes de travail, propose des formations adaptée et crée des passerelles avec les établissements et services d'aides par le travail (Esat).
Ces avancées illustrent la volonté de l'Etat d'être exemplaire en matière de recrutement et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées. Ainsi, pour 2008, des plans pluriannuels de recrutement dans la fonction publique ont permis d'augmenter de 25 % les recrutements de personnes handicapées par rapport à 2007 et plus de 110 conventions ont été signées par des employeurs publics des trois fonctions publiques et le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) pour un montant de 68 millions d'euros.
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