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Un an après son instauration, quel bilan pour le contrat nouvelles embauches ?
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Actualités
Voici une compilation des sources d'information sur ce sujet :
Lancé le 4 août 2005, le CNE représente près de 584.000 contrats signés. Avec un taux de 8,6% des embauches, il aurait permis la création de plus de 50.000 emplois. Pourtant, Il suscite toujours autant de passion !
Lancé le 4 août 2005, le CNE représente près de 584.000 contrats signés. Avec un taux de 8,6% des embauches, il aurait permis la création de plus de 50.000 emplois. Pourtant, Il suscite toujours autant de passion !
Lancé en août dernier par Dominique de Villepin, ce nouveau contrat de travail est vu par 48% des chefs de petites entreprises comme un dispositif qui favorisera l'emploi. Il représente 10% des intentions d'embauche. 220.000 contrats nouvelles embauches devraient être signés avant un an.
Lancé en août dernier par Dominique de Villepin, ce nouveau contrat de travail est vu par 48% des chefs de petites entreprises comme un dispositif qui favorisera l'emploi. Il représente 10% des intentions d'embauche. 220.000 contrats nouvelles embauches devraient être signés avant un an.
Avec le contrat nouvelles embauches, l'objectif du Gouvernement est d'inciter les entreprises employant vingt salariés au plus, seules bénéficiaires de cette nouvelle réglementation, à embaucher en ayant l'assurance de pouvoir rompre sans procédure, ni motif le contrat pendant une période de deux ans.
Le nombre d'embauches en contrat nouvelles embauches (CNE) a fortement diminué depuis l'an dernier (-13,2% au 2e trimestre) a indiqué lundi l'Acoss. Quand dans le même temps, l'ensemble des recrutements ont progressé ...
Le nombre d'embauches en contrat nouvelles embauches (CNE) a fortement diminué depuis l'an dernier (-13,2% au 2e trimestre) a indiqué lundi l'Acoss. Quand dans le même temps, l'ensemble des recrutements ont progressé ...
Quelques jours après la publication de la loi portant modernisation du marché du travail qui prévoit l'abrogation des dispositions relatives aux contrats nouvelles embauches et la requalification des contrats nouvelles embauches en cours en contrat de travail à durée indéterminée, la Cour de cassation vient de rendre une décision particulièrement attendue concernant ce type de contrat. En effet, suite à la publication de la loi portant modernisation du marché du travail, il pouvait être (...)
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Actualité Juridique
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Droit du travail,
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Requalification,
Contrat nouvelles embauches,
CNE
Projet de loi sur la modernisation du marché du travail.
L'observatoire de l'emploi des très petites entreprises a dressé jeudi un premier bilan du contrat nouvelles embauches. A priori, il ne se substituerait pas aux CDI claissiques, même s'il est encore mal connu des entrepreneurs.
Le nombre d'embauches en CNE (contrat nouvelles embauches) a atteint son plus faible niveau au troisième trimestre, à l'inverse de...
Après le contrat nouvelles embauches, les banques ont fait savoir mardi qu'elles considèreront officiellement le contrat première embauche (CPE), destiné aux moins de 26 ans, comme un contrat à durée indéterminée ...
La CGPME conteste l'article 9 du projet de loi portant modernisation du marché du travail qui prévoit la requalification des contrats nouvelles embauches (CNE) en cours en contrats à durée indéterminée de droit commun. A cette fin, la CGPME propose une motion , à signer. Si l'on peut comprendre les craintes et contraintes des entreprises, il n'est pas certain que cette initiative soit bienvenue. En effet, à défaut de requalification collective par la loi, la (...)
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Modernisation du marché du travail,
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Contrat nouvelles embauches,
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Le contrat première embauche à peine enterré, c'est maintenant sur son grand frère, le contrat nouvelles embauches (CNE), que la CFDT souhaite revenir. Dans un entretien au quotidien Libération, son ...
v align=center>Le contrat nouvelles embauches invalidé par la justice
Reuters - il y a 2 heures 57 minutes
PARIS (Reuters) - La justice pourrait avoir sonné le glas vendredi du contrat nouvelles embauches (CNE), introduit il y a deux ans par le précédent gouvernement.
Il a été jugé par la cour d'appel de Paris contraire au droit international et aux principes fondamentaux du droit du travail. La cour, dans ses attendus, le considère contraire aux dispositions de la Convention de l'Organisation internationale du travail (OIT) et non applicable en l'espèce.
Suite à lire ici
On l'avait dit à l'époque, il serait temps... /sleep8ge.gif style=vertical-align:middle emoid=:sleep: border=0 alt=sleep8ge.gif />
Le CNE retoqué par la cour d'appel de Paris
LEMONDE.FR avec AFP | 06.07.07 | 10h21 • Mis à jour le 06.07.07 | 10h37
La cour d'appel de Paris a jugé, vendredi 6 juillet, que le contrat nouvelles embauches (CNE) était contraire à la convention 158 de l'Organisation internationale du travail (OIT), estimant déraisonnable le délai de deux ans durant lequel un salarié embauché en CNE peut être licencié sans motivation.
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