29.500 actions à émettre au maximum...
Le groupe fête ses vingt ans...
Le groupe Suez a annoncé la distribution de 170 millions d'euros à tous ses salariés sous forme d'actions gratuites pour 2007 et 2008. Par ailleurs, selon une enquête du cabinet Hewitt, près de la moitié des entreprises couplent dorénavant stock-options et actions gratuites dans leur politique de...
Un plan d'attribution d'actions vient d'être lancé pour les 23.000 salariés des activités « coeur » du groupe, répartis dans 22 pays. Chacun recevra 20 actions, l'objectif pour la direction étant « d'associer l'ensemble du personnel à la mise en oeuvre de son plan de développement 2007-2009 et de...
Un plan d'attribution d'actions vient d'être lancé pour les 23.000 salariés des activités « coeur » du groupe, répartis dans 22 pays. Chacun recevra 20 actions, l'objectif pour la direction étant « d'associer l'ensemble du personnel à la mise en oeuvre de son plan de développement 2007-2009 et de...
- Les représentants du fonds d'actionnariat salarié d'Alcatel-Lucent ont annoncé lundi que le fonds voterait contre "l'attribution d'action gratuites, de stocks-options et de retraite chapeau" aux dirigeants de l'équipementier le 29 mai, lors de l'assemblée générale des actionnaires."Nous considérons... -
Deux alternatives.L'attribution de stock-options s'assimile à une prime de résultat, qui vise à retenir et à fidéliser les salariés bénéficiaires. Ces titres, indisponibles pendant cinq ans (les salariés ne sont donc pas tout de suite actionnaires), sont perdus en cas de démission ou de...
France Télécom a annoncé l'acquisition de 1 000 000 actions propres dans le cadre de son programme de rachat d'actions 2009. L'opérateur télécoms explique qu'elles sont destinées à honorer des obligations liées à la politique de rémunération du personnel du groupe et en particulier à la remise d'actions gratuites pour le personnel hors de France, les conditions de performance du programme d'attribution d'actions gratuites de 2007 ayant été atteintes.
AOF - EN SAVOIR PLUS
Performances et stratégie
Chiffre d'affaires
- Au...
Alten, contrôlée par la Société SGTI, a déclaré avoir franchi en hausse, le 20 novembre 2007, par suite d'une acquisition d'actions Ausy, le seuil de...
- 23 000 salariés éligibles, dans 22 pays- 20 actions attribuées à chaque salarié- L'objectif : associer les salariés au développement du Groupe et à la mise en oeuvre de son plan 2007-2009Le Conseil d'administration de Thomson, présidé par Frank Dangeard, a décidé de mettre en oeuvre l'autorisation donnée par l'Assemblée Générale des actionnaires le 15 mai dernier et lance un programme d'attribution gratuite d'actions pour les salariés du groupe. Ce plan sera destiné à l'ensemble des salariés des activités cour du groupe dans le monde et leur permettra de recevoir 20 actions chacun.Le plan couvre 22 pays dans le monde : en Europe (9 pays), en Amérique (4 pays) et en Asie Pacifique (9 pays).
Les représentants du fonds d'actionnariat salarié d'Alcatel-Lucent ont annoncé, hier soir, qu'ils voteraient contre « l'attribution d'actions gratuites, de stock-options et de retraites chapeaux » aux dirigeants de l'équipementier le 29 mai, lors de l'assemblée générale des actionnaires. « Nous...
Les actionnaires d'Alcatel-Lucent ont donné leur feu vert vendredi dernier à l'attribution, sous critères de performance, d'actions gratuites aux dirigeants de l'équipementier télécoms. Le président, Philippe Camus (photo), doit bénéficier de 100.000 actions gratuites au titre de 2008 et 200.000...
Louis Gallois, patron du groupe européen de défense et d'aéronautique EADS, a déclaré qu'il allait proposer la suppression totale du système des stock-options dans le groupe, lors d'un entretien accordé au Monde, mardi 9 octobre.
J'avais déjà dit [...] que je considérais l'attribution de stock-options aux dirigeants comme un système contestable qui s'apparente à une loterie. Je vais proposer au conseil d'administration sa suppression totale, déclare le président exécutif du groupe.
Attribution d'actions gratuites
Quelques temps avant la chute de l'action EADS, lors de la révélation des importants retards du programme A380 en juin 2006, la plupart des hauts dirigeants d'EADS ont dégagé d'importantes plus-values sur des ventes d'actions issues de stock-options, fin 2005 et en mars 2006.
Ce sont ces plus-values qui ont provoqué l'enquête actuelle sur un éventuel délit d'initiés, entraînant de vives réactions dans les médias.
Dans cet entretien, Louis Gallois ajoute qu'il faut leur substituer un mode de rémunération plus transparent comme l'attribution d'actions gratuites qui sont un complément de salaire.
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Le régime des actions gratuites s'apprête à subir un changement profond qui pourrait freiner son utilisation.
