Selon le premier baromètre national de la discrimination à l'embauche, 10% des réponses négatives à une offre d'emploi pourraient faire l'objet d'une plainte. L'âge et l'origine arrivent en tête des critères indésirables.
Les partenaires sociaux ont été reçus, mardi, à Bercy dans le cadre de la renégociation de l'assurance-chômage.
Ecrit le mardi 26 janvier 2010
Paris, 12h50
Suite au contradiction qui porte sur le principe de non-discrimination fondée sur l'âge et les objectifs de maintien dans l'emploi des seniors, la SNCF a été mise en cause pour discrimination.
En effet, la SNCF a été mise en cause pour discrimination car la Halde lui reprochait de réserver une formation interne de conduite de TGV aux cheminots âgés de moins de 47 ans.
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Le manque de formation et la discrimination font en sorte que les jeunes autochtones ont toujours d'énormes difficultés à intégrer le marché du travail. (Agence QMI)
Offres d'emploi aeronautique, offre emploi informatique, environnement, nucléaire, pétrochimie, génie civil (offre emploi informatique): l'emploi industrie - Recrutement pour la maintenance, l'électronique et électrotechnique
j'ai reçu, en me demandant si je connais quelqu'un, cette offre d'emploi en imprimerie... Je la diffuse.
«J'ai une offre d'emploi de massicotier (utilisation d'un massicot droit) à pourvoir dans les Alpes Maritimes qui pourrait intéresser un jeune.»
si vous correspondez au profil, contacter par...
Lu sur Bruges-Europe : Barrot vient de promettre une grande directive anti-discrimination, retoquée par son prédécesseur Frattini, assimilant notamment l' homophobie au racisme. Jusqu'ici les deux étaient hiérarchisés, la discrimination envers les homosexuels n'étant réprimée que dans l'emploi. Le lobby...
La limite d'âge à 40 ans pour se faire embaucher saute enfin.
La Halde - Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations- met fin à 60 ans de discrimination. En effet EDF et GDF, dont le principal actionnaire est l'Etat, sont régies par une loi datant de 1948. La loi stipulait que pour bénéficier de l'excellent [...]
Cherche directeur général entre trente et quarante ans. C'est une annonce parue en 2004 sur un site Internet d'offres d'emploi. A priori, rien de troublant si ce n'est qu'un DRH de quarante-cinq ans a décidé de porter plainte pour discrimination à l?embauche. La responsable devait plaider coupable à Niort mercredi dernier. Coup de théâtre?
Cherche directeur général entre trente et quarante ans. C'est une annonce parue en 2004 sur un site Internet d'offres d'emploi. A priori, rien de troublant si ce n'est qu'un DRH de quarante-cinq ans a décidé de porter plainte pour discrimination à l?embauche. La responsable devait plaider coupable à Niort mercredi dernier. Coup de théâtre?
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L'offre d'emploi proposée sur le site de l'ANPE en France, pour un emploi d'informaticien à Pondichéry, en Inde, a créé la polémique, notamment à cause du salaire proposé.
Sept femmes qui s'étaient vu refuser un emploi chez Gaz Métro viennent de remporter une victoire importante.
Le Tribunal des droits de la personne condamne Gaz Métro a une amende de 200 000 dollars pour avoir fait preuve de discrimination.Regardez le reportage d'Yves Poirier. (LCN)
Selon l'AFP, l'ancien opérateur de télécoms Cegetel et son propriétaire actuel, SFR, ont comparu aujourd'hui au tribunal de Nanterre, pour avoir publié une offre d'emploi discriminatoire.
