Pour attirer les talents convoités, les sociétés de services informatiques misent plus sur la gestion de carrière que sur la hausse des salaires.
Certaines grandes sociétés de services informatiques sélectionnent leurs prestataires. Une pratique qui se répercute dans les SSII plus modestes.
La conjoncture semble s'améliorer pour les sociétés prestataires de services informatiques (SSII). La plupart des entreprises cotées à la bourse de Paris enregistrent des progressions de cours sensibles depuis le début de ...
Recrutement non faussé, « juste rémunération »... Les société de services informatiques (SSII) qui adhèrent à la charte d'Excilys s'engagent auprès de leurs clients comme de leurs salariés.
La filiale de services informatiques du groupe japonais, qui a déposé une OPA non sollicitée à 8,5 euros par action, mise sur les synergies géographiques des deux sociétés. L'offre serait ouverte à la mi-juillet et close fin août.
Les sociétés de services informatiques (SSII) doivent impérativement faire évoluer leur modèle, fondé sur la baisse des coûts, qui a porté ses fruits mais est aujourd'hui à bout de souffle, selon une étude publiée jeudi par le cabinet Precepta (groupe Xerfi).
Véritable levier de productivité mais également tremplin à la gestion des carrière des collaborateurs, la gestion des talents devient une brique RH recherchée des entreprises. Et également des éditeurs.
Selon l'Apec, les perspectives d'avenir sont plus favorables aux cadres des sociétés de services qu'à ceux des DSI.
Au plus bas il y a un an, le cours de bourse des SSII françaises est à la hausse depuis six mois. Sanctionné à l’excès en période de crise, le secteur des services informatiques redevient attractif en vertu de la reprise annoncée.
Au plus bas il y a un an, le cours de Bourse des SSII françaises est à la hausse depuis six mois. Sanctionné à l’excès en période de crise, le secteur des services informatiques redevient attractif en vertu de la reprise annoncée.
Osiatis, SSII spécialiste de l'infogérance de transformation, lance en partenariat avec BMC Software, une offre innovante de gestion de services...
Les grandes sociétés de services et d'ingénierie informatique du secteur ont dévoilé cette semaine des résultats en forte progression. En dépit de la morosité ambiante et de la crise du crédit, elles ne détectent pas de signes de ralentissement des investissements informatiques des entreprises.
Évolution des recrutements, des salaires ; hausse des taux d'intercontrats et baisse du turnover : la crise touche les stratégies de gestion RH des sociétés de services. L'impact est variable selon le contexte d'entreprise. Dossier
En 2006, 9 725 licenciements ont été recensés dans le secteur des services informatiques (SSII, éditeurs...).
Infosys et Tata Consultancy Services affichent un chiffre d'affaires en hausse de plus de 40 % sur l'année fiscale. Les deux sociétés indiennes ont aussi réalisé des bénéfices importants.
