Cinq entreprises dont le siège social se trouve dans la grande région métropolitaine se sont classées parmi les 50 meilleurs employeurs du pays. (ARGENT)
Dix entreprises québécoises apparaissent au palmarès des 50 meilleurs employeurs du Canada que publie maintenant depuis neuf ans le quotidien torontois Globe and Mail. (ARGENT)
Mediacorp Canada a dévoilé aujourd'hui le top 100 des meilleurs employeurs canadiens 2010. (ARGENT)
Cinq entreprises dont le siège social se trouve dans la grande région métropolitaine se sont classées parmi les 50 meilleurs employeurs du pays. (ARGENT)
Une firme d'avocats de Montréal rappelle aux employeurs qu'ils ont une responsabilité légale face à la consommation d'alcool de leurs employés lors de ces soirées. (LCN)
CONCOURS MEILLEURS APPRENTIS de FRANCE - Les MOF bénévoles du bureau d'organisation des concours « UN des MEILLEURS OUVRIERS de FRANCE » et « UN des MEILLEURS APPRENTIS de FRANCE », ont participé, samedi 24 Octobre 2009, à l'exposition organisée par UPA 06 à Nice (Alpes maritimes). Cette participation visait à lancer le concours annuel destiné au jeunes apprenti(e)s « UN des MEILLEURS APPRENTIS de FRANCE » et à rappeler le concours lancé
Le Figaro Réussir publie cette semaine un dossier sur les méthodes employées par les DRH des grandes entreprises pour retenir leurs meilleurs éléments. Un départ n'est pas anormal en soi, mais le manager doit bien saisir les raisons qui ont poussé le salarié à quitter l'entreprise. Le cas des...Lire la suite : Comment conserver les meilleurs talents dans l’entreprise ?
Le Figaro Réussir publie cette semaine un dossier sur les méthodes employées par les DRH des grandes entreprises pour retenir leurs meilleurs éléments. Un départ n'est pas anormal en soi, mais le manager doit bien saisir les raisons qui ont poussé le salarié à quitter l'entreprise. Le cas des...Lire la suite : Comment conserver les meilleurs talents dans l’entreprise ?
De nombreux employeurs canadiens indiquent que maintenir leurs salaires à un niveau concurrentiel s'avère problématique et qu'ils envisagent des solutions plus rentables pour attirer et retenir leurs employés.
En vidéo, écoutez les explications du journaliste Carl Renaud. (ARGENT)
De nombreux employeurs canadiens indiquent que maintenir leurs salaires à un niveau concurrentiel s'avère problématique et qu'ils envisagent des solutions plus rentables pour attirer et retenir leurs employés.
En vidéo, écoutez les explications du journaliste Carl Renaud. (ARGENT)
L'économie fléchissante au Canada a amené les employeurs à revoir les hausses de salaire qu'ils s'apprêtaient à accorder l'an prochain. (ARGENT)
L’Île Maurice a mis en place un «Programme National de Travail Décent» qui exige des employeurs des secteurs public et privé d’offrir une sécurité sociale, un salaire équitable et un environnement propice au bien-être des employés.
Dans une étude publiée récemment, l'éditeur de logiciels de sécurité informatique McAfee révèle les sites Web que les employeurs souhaiteraient le plus voir bloquer pour leurs employés.
CNN Money a inclus Electronic Arts au Top 20 des meilleurs employeurs pour jeunes diplômés. L'entreprise se place juste derrière Lehman Brothers, agence de consulting-analyse-trading, et devant d'autres grands noms comme Intel, Microsoft et l... Lire la suite
Lundi 25 février 2008
Les résultats de l'enquête CTIP / CREDOC L'opinion des salariés et des employeurs sur la complémentaire santé et son évolution dans le cadre des réformes de l'assurance maladie, réalisée fin 2007 auprès d'employeurs et de salariés du privé, ont été présentés le 22 février lors d'une conférence de presse du Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP).
Le questionnaire comprenait trois parties :
1 - la complémentaire santé
2 - [...]
