L'essor des nouvelles technologies de l'information et de la communication, l'accès à internet à haut débit, la pression de l'emploi et de la compétitivité dans les entreprises ont fait émerger un nouveau mode de gestion du travail : le télétravail. Toutefois, en raison des spécificités de cette organisation du travail, il convient de bien appréhender la définition du télétravail et son cadre juridique et de bien mesurer les avantages et les inconvénients de ce type d'emploi.
L'essor des nouvelles technologies de l'information et de la communication, l'accès à internet à haut débit, la pression de l'emploi et de la compétitivité dans les entreprises ont fait émerger un nouveau mode de gestion du travail : le télétravail. Toutefois, en raison des spécificités de cette organisation du travail, il convient de bien appréhender la définition du télétravail et son cadre juridique et de bien mesurer les avantages et les inconvénients de ce type d'emploi.
Suite aux travaux de son groupe de travail, le Forum des droits sur l'internet a publié sa recommandation sur le télétravail en France. Ses conclusions entérinent l'idée d'une évolution lourde et profonde de l'organisation du travail vers de nouvelles façons de travailler, plus mobiles et nomades, aux formes toujours plus ...
Malgré le développement des nouvelles technologies, le télétravail reste un mode d'organisation relativement marginal. Et pour cause, les freins sont nombreux du côté des entreprises comme des salariés.
Vous pouvez retrouver en ligne la présentation sur le télétravail, Droit du travail et nouvelles technologies, que Nicole Turbé-Suetens a réalisée pour le groupe de travail ADIJ, le 26 avril 2007 à la Maison du Barreau, à Paris. Nicole, qui...
“Les nouvelles technologies n’ont pas fait décoller le télétravail” déploraient les Echos il y a deux jours. A peine 2% de salariés travailleraient à la maison avec ce type d’organisation et 5% en télétravail nomade.
L’article cite comme succès l’entreprise nantaise Sneda qui a fait passer 15 de ses 120 salariés en télétravail. Un exemple déjà [...]
CDI - CDD - URGENT - avec REEL employeur et fiche de salaire et non faux télétravail proposé par des particuliers !
(Le télétravail ou travail à domicile fait ses preuves en Hollande)
Saisies diverses : courriers, tableaux, notes, pointages, calculs de prix, facturation? Connection Internet
Ensemble nous pourrions mettre à profit mes compétences et qualités principales : [...]
L'objectif des ministères du Travail et de la Communication est double : familiariser les petites entreprises à la pratique du télétravail et leur fournir les outils adéquats.
A l'ère d'internet et des mini-portables, de plus en plus de TPE-PME recourent au télétravail. Ce mode d'organisation répond à des besoins particuliers : mobilité des employés, horaires décalés,
situations de crises (ex : indisponibilité des locaux de l'entreprise). Si le télétravail était autrefois une contrainte, c'est aujourd'hui un atout pour la productivité.
Alors, quand et comment organiser le télétravail dans l'entreprise ?
“Un nouveau virage pour le télétravail en France ?” est le nom d’un dossier qui vient de paraître sur L’Entreprise.com. Vous y trouverez les textes suivants :
Une proposition de loi sur le télétravail
Télétravail : un cadre juridique qui se précise ?
Les outils high tech efficaces pour pratiquer le télétravail
Des pratiques diverses du télétravail salarié en [...]
Le Nouvel Observateur recherche des modérateurs de débats et de commentaires sur Internet.
De préférence retraité, minimum bac +2, lecteur de la presse magazine, à temps partiel en semaine ou week-end.
Lieu de travail : 2e arrondissement de Paris et possibilité éventuelle de télétravail.
Rémunération : SMIC.