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Pourquoi le DIF pourrait décoller en 2007

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 Actualités

Voici une compilation des sources d'information sur ce sujet :

Pourquoi le DIF pourrait décoller en 2007 ()

Près de trois ans après l'ouverture d'un droit au Droit Individuel à la Formation (DIF) pour tous les salariés, les entreprises ont été plus ou moins promptes à mettre en œuvre la réforme. Cela dépend notamment de leur taille ...

Le nouveau droit à la formation... ()

A partir du 7 mai prochain, les entreprises seront tenues de mettre en place le droit individuel à la formation (DIF). Ce dispositif clé de la loi Fillon permet de développer les compétences des salariés pour améliorer leur employabilité.

DIF : il reste 3 mois aux entreprises pour sortir du piège du Droit Individuel à la Formation... ()

En ce mois de Septembre 2009 le parlement met la dernière main à la réforme de la formation professionnelle (engagée depuis septembre 2007).Le Droit Individuel à la Formation va sortir restauré et renforcé de cette réforme (Droit devenant portable, obligatoirement financé chez un nouvel employeur). Rappelons que le DIF a été inventé en 2003 par les partenaires sociaux et les pouvoirs publics afin de mieux répartir les apprentissages professionnels dans notre pays. L'effort formation (...) - Tribune Libre / Formation

Négociation sur le droit individuel à la formation... ()

6 juillet 2007 Négociation sur le DIF (droit individuel à la formation) pour les salariés en CDD - Syndicats

Le droit individuel à la formation... ()

C'est une loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social qui instaure le principe du droit individuel à la formation (DIF). Ce dispositif permet au salarié de solliciter auprès de l'employeur l'accès à des actions de formation. Comme le plan de formation et le congé individuel de formation, il est introduit dans le code du travail au titre de la formation professionnelle continue.

Le droit individuel à la formation... ()

C'est une loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social qui instaure le principe du droit individuel à la formation (DIF). Ce dispositif permet au salarié de solliciter auprès de l'employeur l'accès à des actions de formation. Comme le plan de formation et le congé individuel de formation, il est introduit dans le code du travail au titre de la formation professionnelle continue.

Droit Individuel à la Formation : Pourquoi a-t-il tant de mal à se déployer ?... ()

Petit tour d'horizon des trucs et astuces utilisés par certaines entreprises pour ne pas organiser le Droit à la Formation (DIF) de leurs salariés. Le parcours du combattant : C'est la plus classique et le plus ancienne man?uvre, elle existait bien avant la réforme de la formation. Pour apprendre et évoluer il faut être (bien) accompagné et savoir que l'employeur accueillera avec bienveillance la demande individuelle de formation. Il en est rarement ainsi, la (...) - Tribune Libre

Les règles relatives au droit individuel à la formation... ()

Le Droit Individuel à la Formation a été mis en place par la loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle. Un petit rappel des principales dispositions du DIF...

Les règles relatives au droit individuel à la formation... ()

Le Droit Individuel à la Formation a été mis en place par la loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle. Un petit rappel des principales dispositions du DIF...

Réforme de la formation professionnelle : un accord patronat-syndicats... ()

Les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur la réforme de la formation professionnelle. Portabilité du droit individuel à la formation, élargissement du contrat de professionalisation ou encore création d'un fonds paritaire font partie des nouveautés.

Réforme de la formation professionnelle : un accord patronat-syndicats... ()

Les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur la réforme de la formation professionnelle. Portabilité du droit individuel à la formation, élargissement du contrat de professionalisation ou encore création d'un fonds paritaire font partie des nouveautés.

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