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La fausse revanche salariale des métallos allemands
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Actualités
Voici une compilation des sources d'information sur ce sujet :
En apparence, le syndicat IG Metall vient d'obtenir une belle augmentation salariale de 5,8%. Il est cependant peu probable que l'Allemagne rompe avec la modération salariale qui lui a permis de retrouver sa compétitivité.
En apparence, le syndicat IG Metall vient d'obtenir une belle augmentation salariale de 5,8%. Il est cependant peu probable que l'Allemagne rompe avec la modération salariale qui lui a permis de retrouver sa compétitivité.
En 2008, 211 000 entreprises disposaient d'un plan d'épargne salariale, soit 21 000 entreprises de plus qu'en 2007. » Epargne salariale : jusqu'à 1500 euros de prime
CM-CIC EPARGNE SALARIALE SUR LES RAILSNée de la fusion entre CIC Epargne salariale et CM Participation (CMP), respectivement filiales du CIC et du Crédit Mutuel Centre Est Europe, CM-CIC Epargne salariale est à présent opérationnelle. ...
Dans une récente allocution devant la Confédération européenne des syndicats, le gouverneur de la Banque centrale européenne (BCE) vient de renouveler son souhait de voir limiter l'augmentation de la masse salariale pour, dit-il, défendre l'emploi. Que fait la BCE dans ce domaine ? Si sur le (...)
épargne salariale, motiver ses salariés, motivation de ses salariés cadres et non cadres par l'épargne salariale, exonération charges sociale pour l'entreprise, favoriser l'embauche
Participation, intéressement ou plan d'épargne entreprise, l'épargne salariale continue de se développer dans les entreprises françaises. Plus de la moitié des salariés du privé (hors secteur agricole) ont bénéficié fin 2003 d'un dispositif d'épargne salariale. C'est ce qu'indique le ministère du travail dans la publication de premières synthèses en septembre 2005. L'accès à l'épargne salariale se développe surtout dans les petites entreprises, mais est très largement répandue dans les (...)
La GHTU s'interroge quant à l'attitude de l'Etat s'agissant de l'octroi de la compensation salariale. Ce syndicat met l'accent sur l'importance de cette compensation pour les travailleurs situés au bas de l'échelle.
Dans les entreprises du privé, la masse salariale s'est accrue de 3,3 % en Alsace sur un an, contre 3,1 % au plan national. ...
QUEBEC (PC) - Les patrons qui s'acharnent à lever le nez sur l'équité salariale ne perdent rien pour attendre, car tôt ou tard ils devront payer la note. Tel est le message lancé jeudi par la présidente de la Commission de l'équité salariale, Rosette Côté, en guise de testament, puisqu'elle quitte ses fonctions après cinq ans à la tête de l'organisme chargé d'appliquer la Loi sur l'équité salariale.
OTTAWA - Le gouvernement conservateur veut concentrer les débats sur l'équité salariale aux tables de négociation, et limiter le recours aux tribunaux. Un projet de loi déposé à la fin de la semaine dernière placerait le fardeau de l'équité salariale sur les épaules des employeurs et des syndicats. Les discussions se tiendraient dans le cadre des négociations de convention collective, et les syndiqués seraient appelés à ratifier tout accord sur l'équité salariale.
L’épargne salariale a considérablement évolué depuis maintenant plusieurs années. Destinée originellement à soutenir la capitalisation dans l’optique de la retraite, l’épargne salariale revêt désormais un tout autre rôle, à savoir d’être un moteur du pouvoir d’achat au point que l’executif en a modifié la fiscalité.
Rappelons qu’un certain nombre de mesures fiscales ont …
Tags:Actu Surendettement
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Dans quelques jours, tout nouveau salarié d'une entreprise disposera d'un outil de gestion de son patrimoine : le livret d'épargne salariale !
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Sites de l'annuaire
Voici des sites figurant dans notre annuaire (inscription gratuite) :
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MICRORH propose le seul progiciel de Controle de la Masse Salariale qui intègre tous les automatismes de calculs du GVT exprimé en effets de niveau, de masse, et de report, et traite sans ambiguité les sujets d'effets d'effectif, structure et noria ... permettant ainsi d'éditer les tableaux de bord de pilotage ....
Catégorie : Logiciels de gestion > Logiciel ressources humaines
http://www.microrh.com/
- Euristic : Logiciel de simulation de la masse salariale
ELIOT - Logiciel de gestion prévisionnelle des rémunérations, de simulation de la masse salariale, de contrôle de gestion sociale et de production de tableaux de bord sociaux, édité par EURISTIC....
Catégorie : Logiciels de gestion > Logiciel ressources humaines
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ITG - Institut du temps Géré, spécialiste du portage salarial est présent sur toute la France. Le portage salarial permet au consultant qui le désire : - d'exercer son activité en toute autonomie et en facturant ses interventions sous la forme d'honoraires - de s'épargner le traitement administratif, juridique, fiscal et comptable lié à l'activité d'indépendant - de conserver tous les avantages liés au statut de salarié....
Catégorie : Emploi > Portage salarial
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http://www.acpi.fr/acpi_portage_salarial_accueil.html
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Fédération regroupant les sociétés et entreprises de portage salarial en France pour travailler de manière autonome en étant salarié....
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Catégorie : Immobilier > Crédit immobilier
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- Actualité des sociétés de portage salarial
Sélection de communiqués de presse sur l'actualité des entreprises de portage salarial EPS et sociétés de gestion salariale. Suivi de l'évolution de la règlementation. Nouvelles implantations d'entreprises. Etudes de cas et témoiniages. Domaines d'utilisation du Portage Salarial....
Catégorie : Emploi > Portage salarial
http://www.portage.asso.fr/
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