Un décret du 23 mars 2007 vient préciser le dispositif d'aide au remplacement des salariés en congé de maternité ou d'adoption institué par la loi du 23 mars 2006 au bénéficie des petites entreprises.
Un décret du 23 mars 2007 vient préciser le dispositif d'aide au remplacement des salariés en congé de maternité ou d'adoption institué par la loi du 23 mars 2006 au bénéficie des petites entreprises.
Dans les entreprises de moins de 50 salariés, les employeurs peuvent percevoir de l'Etat une aide forfaitaire pour chaque personne recrutée ou mise à leur disposition par des entreprises de travail temporaire (ETT) ou des groupements d'employeurs pour remplacer un ou plusieurs salariés en congé de...Lire la suite : L'aide au remplacement des salarié(e)s en congés de maternité ou d'adoption
Pendant la durée du congé maternité ou d'adoption, le contrat de travail est suspendu pour une durée variable en fonction de certains éléments. Ce congé est un droit pour le (ou la) salarié(e) quelque soit son ancienneté dans l'entreprise mais ce n'est pas une obligation.
Pendant la durée du congé maternité ou d'adoption, le contrat de travail est suspendu pour une durée variable en fonction de certains éléments. Ce congé est un droit pour le (ou la) salarié(e) quelque soit son ancienneté dans l'entreprise mais ce n'est pas une obligation.
puis je travailler pendant mon congé maternité ?
Réponse de 123juris :
Pendant le congé de maternité le contrat de travail est suspendu
Vous pouvez aussi accéder aux informations sur le congé de maternité en cliquant sur : Ministère du Travail/Congé maternité
bonjour, je rentre de congé maternité et tous les salariés ont été augmentés en mon absence et moi je demande donc à être augmenté aussi et ma direction refuse. Est il obligé de m’augmenter aussi ou non ? en vous remerciant
Réponse de 123juris :
Une salariée de retour de congé de maternité doit bénéficier des augmentations qui ont [...]
Bonjour,
Je suis en CDD depuis le 20 février 2009 jusqu’au 30 septembre 09 (remplacement pour congé maternité). Mon employeur souhaite me proposer un nouveau CDD qui n’est pas une prolongation puisque la personne que je remplace est revenue.
Devra-t-il tout de même me verser des indemnités de fin du premier contrat ?
Si à la fin du [...]
Recherche remplacant(e) pour congé maternité de juillet à fin septembre 2009 dans le 76 près de Rouen.
Véhicule indispensable.
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Les mamans devraient pouvoir pouponner plus longtemps. C'est en tout cas la conviction de la Commission des droits de la femme du Parlement européen. Elle vient de se prononcer pour l'allongement de la durée minimum du congé maternité à 20 semaines, deux de plus que ce que propose Bruxelles.
Actuellement, le minimum en Europe est de 14 semaines. L'Allemagne ne va pas au-delà, mais d'autres font beaucoup plus. La Bulgarie par exemple, où le congé maternité est de 45 semaines. Mais le congé maternité n?est pas forcément le plus parlant. En ...
Les députés européens ont renoncé mercredi à se prononcer sur le projet d'allongement du congé maternité. Rappel des faits : Une demande avait été formulée pour que le congé de maternité soit porté à un minimum de 20 semaines dans...
Je suis un propriétaire d'une entreprise de commerce de gros de confection. Une de mes salariés, engagée depuis trois ans, est tombée enceinte. Elle a pris son congé de maternité. A la fin de son congé elle a demandé un congé parental pour s'occuper de son enfant. Je suis un propriétaire d'une entreprise de commerce de gros de confection. Une de mes salariés, engagée depuis trois ans, est tombée enceinte. Elle a pris son congé de maternité. A la fin de son congé elle a demandé un congé parental pour (...)
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B- Politique France : Vie politique nationale.
Alors que Nicolas Sarkosy souhaitait un congé parental plus court, une proposition de loi a été présentée la semaine dernière par le groupe PS, la parti Socialiste, visant à allonger, cette fois-ci, le congé maternité, de 16 à 20 semaines....
bonjour,
je suit actuellement en CDD dans mon entreprise mais comme je remplace une personne en congé maternite mon contrat possède une date de debut d’embauche mais pas de fin de contrat, de plus il est indiqué sur mon contrat que lorsque la personne que je remplace reviendra j’aurai une semaine de travail et mon contrat [...]
Nous recherchons pour le compte de notre client, établissement des soins au Puy en Velay, un aide-soignant H/F diplômée d'état pour un remplacement de congé maternité.
Poste
Vous travaillerez à domicile essentiellement auprès de personnes âgées et... - En savoir plus ...
