L'âge est-il une variable discriminante de la valeur et du sens attribués au travail ? Les résultats de l'enquête Ipsos-Chronopost démontrent en tous cas que la représentation largement répandue d'un clivage générationnel irréductible entre jeunes et seniors est à ranger dans la catégorie des idées reçues... Ils partagent des aspirations de même nature, mais dont l'intensité est plus élevée chez les salariés récemment entrés dans le monde du travail que chez les plus anciens.
La polémique enfle sur le cas de l'entreprise Constructel qui emploie des salariés sous contrat de travail portugais. L'inspection du travail l'a verbalisée pour non-respect de la durée du travail, mais ne remet en cause la nature des contrats.
Les salariés de plus de 50 ans ne déclarent pas plus d'arrêts maladie que les autres, selon une étude du ministère de la Santé publiée hier. Au contraire : les travailleurs âgés ont une plus faible probabilité (9,2 %) que leurs cadets (11,1 %) de recourir aux arrêts de travail, toutes choses égales...
Je suis un employeur dans une entreprise de boyauderie. J'emploie des salariés en travail intermittent dont les périodes de travail et la répartition des heures de travail sont variables. J'informe les salariés des nouvelles propositions. Et chacun dispose de sept jours pour répondre. Je suis un employeur dans une entreprise de boyauderie. J'emploie des salariés en travail intermittent dont les périodes de travail et la répartition des heures de travail sont variables. J'informe les salariés des (...)
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B- Politique France : Vie politique nationale.
Je suis un employeur dans une entreprise de boyauderie. J'emploie des salaries en travail intermittent dont les periodes de travail et la repartition des heures de travail sont variables. J'informe le
Lorsque l'un de ses salariés est victime d'un accident sur le lieu du travail, l'employeur est contraint à certaines obligations. L'accident du travail possède en effet une définition légale et a des conséquences sur le contrat de travail.
Lorsque l'un de ses salariés est victime d'un accident sur le lieu du travail, l'employeur est contraint à certaines obligations. L'accident du travail possède en effet une définition légale et a des conséquences sur le contrat de travail.
Les salariés du groupe Express Roularta (GER) ont décidé mercredi en assemblée générale (AG) d'un arrêt de travail vendredi, pour protester contre la volonté de la direction de remettre en cause les accords portant sur le temps de travail dans l'entreprise.
Depuis plus d'un an, le collectif « santé travail » de l'UD CGT a engagé une réflexion sur l'ensemble des questions liées à la santé des salariés sur leur lieu de travail...
LES MARCHÉS : 44 % des salariés trouvent leur environnement de travail « inadéquat » : c'est le principal résultat d'un sondage confié, par AOS Studley à l'institut OpinionWay sur l'appréciation, par les salariés travaillant dans un bureau, de leur environnement de travail.
François Dupuy prépare un livre sur le sous travail ( journal « les échos » du 20 Mai 2009 )
Le sous travail n?est ni le travail à temps partiel, ni le travail mal payé.
C'est le travail exécuté « à petit régime »
Nous ajouterons ..qu’il est souvent un travail mal organisé, ou mal managé.
Il [...]
Moderniser le marché du travail pour relancer l'économie et réduire le chômage vaste chantier s'il en est . Issue de la négociation collective impulsée par l' Elysée la loi de modernisation du marché du travail du 25.06.2008 modifie de manière importante les relations du travail. Elle (...)
La lutte contre les difficultés liées au handicap au travail est un combat de nombreux salariés. Un nouveau décret (en date du 21 octobre 2009) vient de paraître pour renforcer les obligations de l'employeur en matière d'accessibilité du lieu de travail et en matière de sécurité incendie...
Longtemps considéré comme le parent pauvre du droit du travail, le droit de la formation professionnelle n'a cessé de s'étoffer ces dernières années. Le code du travail lui consacre aujourd'hui un titre entier.
Longtemps considéré comme le parent pauvre du droit du travail, le droit de la formation professionnelle n'a cessé de s'étoffer ces dernières années. Le code du travail lui consacre aujourd'hui un titre entier.
