Dominique de Villepin souhaite que le contrat nouvelle embauche soit disponible dans toutes les entreprises jusqu'à 20 salariés dès le 1er septembre 2005. L'objectif du gouvernement est de débloquer dès maintenant le plus d'emplois possibles.
Les entreprises de moins de dix salariés disposeront à compter du 1er septembre 2005 d?un « contrat nouvelle embauche », assorti d?une période d?essai de deux ans.
Pour toute embauche d’au moins 1 mois effectuée à compter du 4 décembre 2008 dans une entreprise de moins de 10 salariés, le chef d’entreprise peut bénéficier d’une nouvelle aide à l’embauche
Vous pouvez accéder directement à l’ensemble des informations relatives à ces aides en cliquant sur Ministère du Travail/Aide à l’embauche
Une fois sur cette page, [...]
Lors de sa conférence de presse de lundi 16 janvier 2006 consacrée à la « deuxième étape » de son plan d'urgence pour l'emploi ciblé sur le chômage des jeunes, le Premier ministre a présenté un nouveau contrat réservé aux jeunes de moins de 26 ans embauchés dans des entreprises de plus de vingt salariés.
Lors de sa conférence de presse de lundi 16 janvier 2006 consacrée à la « deuxième étape » de son plan d'urgence pour l'emploi ciblé sur le chômage des jeunes, le Premier ministre a présenté un nouveau contrat réservé aux jeunes de moins de 26 ans embauchés dans des entreprises de plus de vingt salariés.
Bonjour,
j’ai embauché deux salariés en zone franche, mon assistante a quitté la société, j’ai donc rembauché pour la remplacer une autre personne
je me retrouve donc toujours avec 2 salariés
si vous avez des textes notifiant que l’embauche d’un résident ZFU est obligatoire au delà de 2 salariés et non de 2 “embauchés”…je suis preneur!!!
Réponse de 123juris [...]
Après le contrat nouvelles embauches, les banques ont fait savoir mardi qu'elles considèreront officiellement le contrat première embauche (CPE), destiné aux moins de 26 ans, comme un contrat à durée indéterminée ...
Un sondage publié mercredi ravive la polémique sur les effets du contrat nouvelle embauche sur l'emploi. Selon le troisième baromètre Fiducial-Ifop, ce dispositif, réservé aux entreprises de moins de 20 salariés, ...
CTP 2009 et bassins d’emploi : Le contrat de transition professionnelle est “un dispositif de reclassement des salariés licenciés économiques des entreprises de moins de 1 000 salariés, ou touchées par une procédure judiciaire. Il permet une indemnisation à hauteur de 80 % du salaire brut (100 % du net) pendant un an. Il donne [...]
Selon une étude récente du ministère de l'Emploi, 49% des salariés en CNE travaillent encore dans l'entreprise un an après. 8% des chefs d'entreprise ayant embauché déclarent qu'ils n'auraient pas recruté en l'absence de CNE. La moitié des ruptures est à l'initiative des salariés.
Selon une étude récente du ministère de l'Emploi, 49% des salariés en CNE travaillent encore dans l'entreprise un an après. 8% des chefs d'entreprise ayant embauché déclarent qu'ils n'auraient pas recruté en l'absence de CNE. La moitié des ruptures est à l'initiative des salariés.
Une aide à l'embauche pour les très petites entreprises vient d'être instituée par le décret n° 2008-1357 du 19 décembre 2008. Il résulte de ce texte que les entreprises de moins de dix salariés peuvent demander le bénéfice d'une aide de l'Etat à l'embauche pour les embauches réalisées à compter du 4 décembre 2008, au titre des gains et rémunérations versés pour les mois de janvier 2009 à décembre 2009 ouvrant droit à la réduction prévue à l'article L. 241-13 du code de la (...)
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Actualité Juridique
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La décision de Dominique de Villepin d'examiner en urgence le texte mettant en oeuvre le Contrat première embauche (CPE) a déclenché une véritable bronca politique et syndicale. Des manifestions se dérouleront partout en France le 7 février.
Réalisé fin avril, quinze jours après le remplacement du contrat première embauche, un sondage BVA pour Les Echos montre que les Français sont partagés sur le sort de son cousin, le contrat nouvelle embauche, réservé aux ...
Au premier trimestre 2007, 18% des chefs d'entreprises interrogés prévoyaient une embauche contre contre 8,6% à la fin de l'année 2006. Reste que la grande majorité - 80,2% des petits patrons - ne prévoit aucun recrutement dans un avenir proche.
Pour la FCGA, ce bond des intentions d'embauche traduit évidemment le regain d'activité enregistré ces douze derniers mois dans les petites entreprises artisanales et le commerce indépendant. Notamment dans le secteur des transports (+9,3%), du bâtiment (+4,6%) et de l'hôtellerie-restauration (+2%).
En moyenne, deux postes sont à pourvoir dans les TPE en quête de bras. La plupart des entrepreneurs (43,4%) privilégient le CDI, devant le contrat d'apprentissage (22,1%), les contrats saisonniers (16,4%) et les CDD (11,5%).
Après des débuts prometteurs, le CNE (contrat nouvelle embauche) s'effondre dans les petites entreprises, écrit encore la FCGA. Il ne représente plus que 4,3% du total des contrats de recrutement projetés.
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