Equylibre, Annuaire gratuit de la transmission et reprise d'entreprise. L'annuaire Transmission Entreprise, le site qualitatif des recherches pour la transmission et reprise d'entreprise. Sélection rigoureuse des services nationaux pour la transmission et reprise d'entreprises.
500 000 dirigeants de PME françaises seront concernés par la transmission de leur entreprise d'ici 10 ans. Un problème de taille pour l'économie française qui laisse mourir 1/3 de ces PME lors du départ à la retraite de leur créateur. Le gouvernement modifie vigoureusement le système de création et de transmission d'entreprise.
Encore beaucoup trop de dirigeants de TPE et PME françaises n'anticipent pas la cession de leur entreprise ... et pourtant, une démarche structurée le plus tôt possible, est indispensable pour faire de la transmission de son entreprise son affaire la mieux réussie !
Encore beaucoup trop de dirigeants de TPE et PME françaises n'anticipent pas la cession de leur entreprise ... et pourtant, une démarche structurée le plus tôt possible, est indispensable pour faire de la transmission de son entreprise son affaire la mieux réussie !
Les professionnels de la transmission recommandent de préparer la cession 3 à 5 ans à l'avance. Ceci étant dit, le chef d'entreprise doit être sûr de ses motivations et doit se préparer psychologiquement aux conséquences de la transmission de son entreprise. En ce qui concerne les aspects juridiques et fiscaux, mieux vaut qu'il s'entoure d'experts compétents.
En matière fiscale, la transmission d'entreprise balaie un large spectre d'opérations et d'implications fiscales comme l'évaluation, la succession, la donation, la vente, l'apport, les plus-values, les droits d'enregistrements, etc...
En matière fiscale, la transmission d'entreprise balaie un large spectre d'opérations et d'implications fiscales comme l'évaluation, la succession, la donation, la vente, l'apport, les plus-values, les droits d'enregistrements, etc...
Dépêche n° 1853 - Mardi 10 juillet 2007 : Le groupe de presse Business Immo annonce l'acquisition du magazine « L'Officiel de l'immobilier d'entreprise ».« L'Officiel de l'immobilier d'entreprise » est un magazine bimestriel de petites annonces et d'informations pratiques aux entreprises sur l'offre des actifs en immobilier d'entreprise tels que le[...]
Alors, faut-il y aller ? L’entreprise doit-elle devenir une entreprise 2.0 ?
Posé comme cela, on pourrait croire que le passage à l’entreprise 2.0 devrait être décidé. Il n’en est rien, car cette décision appartient, au tout premier chef, aux salariés qui sont aussi, et en même temps, des particuliers.
Rappelons que l’entreprise 2.0 c’est une entreprise [...]
Faute d'une succession bien gérée, 7000 entreprises disparaissent chaque année. A compter du 1er janvier 2007, la réforme des successions institue le mandat posthume permettant de confier la gestion de son entreprise à un tiers de confiance.
Faute d'une succession bien gérée, 7000 entreprises disparaissent chaque année. A compter du 1er janvier 2007, la réforme des successions institue le mandat posthume permettant de confier la gestion de son entreprise à un tiers de confiance.
Difficultés financières, dépôt de bilan, décès, sortie forcée... beaucoup de dirigeants d’entreprise n’aiment pas penser aux drames et se gardent bien de former un successeur ou de rédiger leur testament. Extrait du Guide de la cession d’entreprise, aux éditions L’Entreprise.
Sur la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis, les départs à la retraite provoquent chaque année 300 disparitions d'entreprises et 450 suppressions d'emplois. D'où l'organisation de cinq journées de sensibilisation sur la transmission d'entreprise.
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Comment préparer votre négociation commerciale et mettre toutes les chances de votre côté en vue de la négociation avec le repreneur lors de votre transmission d'entreprise ? L'ouverture des pourparlers est l'étape la plus « épineuse » dans le processus de transmission d'entreprise. Le cédant anticiper les inquiétudes du repreneur, le rassurer quant à la pérennité de l'entreprise?Entrez dans le vif du sujet.
