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Isabelle Hocquette convertit les entreprises à l’emploi des handicapés

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 Actualités

Voici une compilation des sources d'information sur ce sujet :

Déclaration d'emploi des travailleurs handicapés : report de délai... ()

Chaque année, les entreprises dont l'effectif est au moins égal à 20 salariés doivent remplir une déclaration obligatoire d'emploi de travailleurs handicapés (DOETH). Cette année, le délai est reporté au 28 mars 2008 en raison de la mise en ligne d'un site permettant aux entreprises de remplir leur déclaration en ligne.

Déclaration d'emploi des travailleurs handicapés : report de délai... ()

Chaque année, les entreprises dont l'effectif est au moins égal à 20 salariés doivent remplir une déclaration obligatoire d'emploi de travailleurs handicapés (DOETH). Cette année, le délai est reporté au 28 mars 2008 en raison de la mise en ligne d'un site permettant aux entreprises de remplir leur déclaration en ligne.

Les travailleurs handicapés plus nombreux mais plus précaires... ()

Les entreprises rattrapent peu à peu leur retard pour l'embauche de personnes handicapées. Les sociétés de 20 salariés et plus - assujettis depuis 1987 à l'obligation d'emploi d'au moins 6% de handicapés - sont passées d'un ...

Emploi des handicapés : Délai supplémentaire pour les PME... ()

C'est par un courrier daté du 29 janvier que le gouvernement a concrétisé sa décision d'accorder un délai, jusqu'au 30 juin, aux entreprises de moins de 50 salariés pour l'entrée en vigueur de la surpénalité financière applicable en l'absence de mesures pour l'emploi des handicapés. Laurent...Lire la suite : Emploi des handicapés : Délai supplémentaire pour les PME

Handicap : le report scandaleux des pénalités aux entreprises... ()

Récemment le gouvernement a accédé à la demande du patronat de reporter l'application des pénalités aux entreprises qui ne remplissent pas leurs obligations d'emploi de travailleurs handicapés. La loi du 11 février 2005 prévoyait pourtant au 1er janvier 2010, d'alourdir sensiblement les pénalités financières des entreprises de plus de 20 salariés n'employant pas de travailleurs handicapés (6% de l'effectif total de ses salariés). Elles (...) - Tribune Libre / handicap, Article privilégiant des faits

Handicap : le report scandaleux des pénalités aux entreprises... ()

Récemment le gouvernement a accédé à la demande du patronat de reporter l'application des pénalités aux entreprises qui ne remplissent pas leurs obligations d'emploi de travailleurs handicapés. La loi du 11 février 2005 prévoyait pourtant au 1er janvier 2010, d'alourdir sensiblement les pénalités financières des entreprises de plus de 20 salariés n'employant pas de travailleurs handicapés (6% de l'effectif total de ses salariés). Elles (...) - Tribune Libre / handicap, Article privilégiant des faits

Les travailleurs handicapés veulent séduire les entreprises... ()

Aulnay-sous-Bois ILS SONT handicapés, ils peuvent exercer un emploi, mais ont du mal à s'intégrer dans une entreprise classique. Pour eux, la solution, ce sont les établissements d'aide par le travail (Esat), autrefois appelés CAT (centre d'aide par le travail). Il y en... Publié le 07.06.08

Travailleurs handicapés: un quota difficile à atteindre pour les entreprises... ()

D'après une enquête réalisée par l'Association pour l'emploi des cadres, les entreprises regrettent le niveau de qualification trop faible des personnes handicapées, véritable obstacle à l'embauche.

Emploi des handicapés en 2010... ()

A partir du 1er janvier 2010, les entreprises qui ne respectent pas le quota de 6% de travailleurs handicapés devront s'acquitter d'une taxe à 1500 fois le smic horaire par personne non embauchée. Les entreprises de plus de 20 salariés doivent employer 6% de travailleurs handicapés. Dans le cas contraire, elle sont obligées de verser une contribution financière à l'association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapés (AGEFIPH) La somme représente environ 13 000 euros, à savoir que les années précédentes cette pénalité représentait entre 400 et 600 fois le smic horaire. Chaque année vous devez déclarer les actions menées par votre entreprise en faveur de l'emploi des personnes handicapées. En l'absence de toute action handicap, vous payez une contribution financière à l'Agefiph. En cas de création d'entreprise ou de progression de l'effectif au delà du seuil de 20 salariés, l'employeur dispose d'un délai de trois ans pour se mettre en conformité avec cette obligation.

L'Etat ne donne pas l'exemple en matière d'emploi des travailleurs handicapés... ()

Avec seulement 3,5% de travailleurs handicapés en moyenne dans la fonction publique,alors que l'obligation légale est de 6%, l'Etat n'est pas un exemple à suivre... Toutefois, il semble vouloir ...

Créateurs handicapés dans le Val de Marne... ()

La loi du 10 juillet 1987 a créé une obligation d'emploi des travailleurs handicapés pour les établissements de vingt salariés et plus, dont le quota doit atteindre au moins 6% de l'effectif salarié. Cette obligation d'emploi a été renforcée par la loi pour l'égalité des droits et des [...]

Isabelle Antoine ()

Isabelle Antoine est nommée secrétaire générale du Groupe 3S, spécialisé dans les services aéroportuaires et aux entreprises.

« Ce que j'aime, c'est me mélanger avec les autres employés »... ()

HANDICAPÉS mentaux légers, Isabelle et Fabien n'ont pas peur du regard des autres. Epanouis dans leur travail au sein des Esat de Gagny et de Noisy-le-Sec, ils racontent avec enthousiasme leur parcours. Isabelle Lebas adore les fleurs. Elle a rejoint... Publié le 07.06.08

Emploi des handicapés : le département peut mieux faire... ()

Insertion LES CHIFFRES du taux d'emploi des personnes handicapées dans les entreprises de Seine-et-Marne viennent de paraître. Ce taux s'élève à 2,4 % pour l'année 2006. Ces résultats sont bien en-dessous de ce qui est fixé par la loi. Les entreprises d'au moins... Publié le 11.07.08

La victoire des stagiaires handicapés... ()

Ile-de-France LA MOBILISATION a porté ses fruits. Après trois heures de réunion hier au ministère de l'Emploi à Paris, les travailleurs handicapés ont obtenu de l'Etat une rallonge pour couvrir les frais de leur formation de dix-huit mois. Quelque 80 stagiaires... Publié le 23.07.08

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