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Plus d'un salarié sur deux a accès à l'épargne salariale

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 Actualités

Voici une compilation des sources d'information sur ce sujet :

Le livret d'épargne salariale bientôt sur les rails... ()

Dans quelques jours, tout nouveau salarié d'une entreprise disposera d'un outil de gestion de son patrimoine : le livret d'épargne salariale !

Le livret d'épargne salariale bientôt sur les rails... ()

Dans quelques jours, tout nouveau salarié d'une entreprise disposera d'un outil de gestion de son patrimoine : le livret d'épargne salariale !

Le livret d'épargne salariale bientôt sur les rails... ()

Dans quelques jours, tout nouveau salarié d'une entreprise disposera d'un outil de gestion de son patrimoine : le livret d'épargne salariale !

L'épargne salariale... ()

L'épargne salariale : c'est bon pour le patron, très bon pour l'entreprise et excellent pour le salarié ! Elle regroupe plusieurs dispositifs d'épargne que les salariés peuvent se constituer au sein de leur entreprise en présentant d'incontestables avantages fiscaux, sociaux et de management.

L'épargne salariale... ()

L'épargne salariale : c'est bon pour le patron, très bon pour l'entreprise et excellent pour le salarié ! Elle regroupe plusieurs dispositifs d'épargne que les salariés peuvent se constituer au sein de leur entreprise en présentant d'incontestables avantages fiscaux, sociaux et de management.

Un nouveau projet de loi sur l'épargne salariale et la participation... ()

Le gouvernement souhaite encourager l'actionnariat salarié dans les entreprises. Un projet de loi sur l'épargne salariale et la participation devrait être présenté au Parlement en juin et adopté à l'automne prochain.

Un nouveau projet de loi sur l'épargne salariale et la participation... ()

Le gouvernement souhaite encourager l'actionnariat salarié dans les entreprises. Un projet de loi sur l'épargne salariale et la participation devrait être présenté au Parlement en juin et adopté à l'automne prochain.

Tout savoir sur l'épargne salariale... ()

L'épargne salariale n'a pas vocation à se substituer au salaire, ni à supprimer tout conflit d'intérêts dans l'entreprise. Mais elle peut être un moyen d'enrichir le dialogue social et de renforcer les engagements réciproques du salarié et de l'entreprise ...

Tout savoir sur l'épargne salariale... ()

L'épargne salariale n'a pas vocation à se substituer au salaire, ni à supprimer tout conflit d'intérêts dans l'entreprise. Mais elle peut être un moyen d'enrichir le dialogue social et de renforcer les engagements réciproques du salarié et de l'entreprise ...

L'épargne salariale a le vent en poupe... ()

En 2008, 211 000 entreprises disposaient d'un plan d'épargne salariale, soit 21 000 entreprises de plus qu'en 2007. » Epargne salariale : jusqu'à 1500 euros de prime

L'épargne salariale... ()

épargne salariale, motiver ses salariés, motivation de ses salariés cadres et non cadres par l'épargne salariale, exonération charges sociale pour l'entreprise, favoriser l'embauche

Projet de loi adopté sur la participation et l'actionnariat salarié... ()

Le projet de loi sur la participation et l'actionnariat salarié prévoit un dividende du travail et la mise en place d'un livret d'épargne salariale. Ces dispositions ne sont pas rendues obligatoires pour les entreprises de moins de 50 salariés.

Projet de loi adopté sur la participation et l'actionnariat salarié... ()

Le projet de loi sur la participation et l'actionnariat salarié prévoit un dividende du travail et la mise en place d'un livret d'épargne salariale. Ces dispositions ne sont pas rendues obligatoires pour les entreprises de moins de 50 salariés.

Épargne salariale : les nouveautés (15/12/2008)... ()

Les dispositifs d’épargne salariale les plus courants, à savoir l’intéressement et la participation, ont récemment fait l’objet de modifications importantes. Voici le point sur ces mesures, qui profitent aussi bien aux entreprises qu’aux salariés.

Economie : Le bel avenir de l’épargne salariale solidaire... ()

Sensibilité des salariés à la solidarité, législation favorable, besoins croissants des entreprises solidaires… les conditions sont réunies pour un boom de l’épargne salariale solidaire

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