Les défaillances des entreprises de 50 à 100 salariés, pénalisées par la chute de leur activité, notamment dans l'industrie, ont progressé de 62% en 2009. Les plus petites structures type TPE ou micro-entreprises sans salarié ont mieux résisté. Mais la tendance devrait s'inverser cette année.
Les défaillances des entreprises de 50 à 100 salariés, pénalisées par la chute de leur activité, notamment dans l'industrie, ont progressé de 62% en 2009. Les plus petites structures type TPE ou micro-entreprises sans salarié ont mieux résisté. Mais la tendance devrait s'inverser cette année.
Stress au travail : la moitié des entreprises concernées ont bien entamé une négociation sur le sujet. Les entreprises de plus de 1 000 salariés devaient ouvrir des discussions sur la prise en charge du stress professionnel avant...
En 2006, la France comptait 1,4 million d'entreprises, soit 3,5% de plus que dix ans auparavant, et 53% des salariés travaillaient dans celles comptant moins de 250 salariés, selon des chiffres publiées lundi par l'Acoss.Une entreprise peut avoir plusieurs établissements et on dénombrait 1,7 million d'établissements en 2006, selon l'Agence centrale des organismes de sécurité sociale, qui fédère les Urssaf chargées de recouvrer les cotisations sociales.Les très petites entreprises (1 à 9 salariés) sont les plus nombreuses avec 85% de l'ensemble pour 15% de la masse salariale et 19% de l'emploi.Les quelque 3.000 grandes entreprises (500 salariés et plus) concentrent 39% de la masse salariale et 35% des emplois du secteur privé. Ces grandes entreprises comportaient en moyenne 44 établissements en 2006, contre 36 en 1997, dix ans auparavant.Au total, près de 40% des salariés travaillent pour des entreprises de moins de 50 salariés et environ 53% pour des entreprises de moins de 250 salariés. 22% des salariés travaillent dans des entreprises de plus de 2.000 salariés.Il n'existe toutefois qu'environ un millier d'établissements concentrant plus de 2.000 salariés sur le même site, selon l'Acoss.
Le journal officiel vient de publier l'arrêté du 26 janvier 2010 portant extension d'un accord départemental conclu dans le cadre des conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées et non visées par le décret du 1er mars 1962 modifié (entreprises jusqu'à dix salariés et de plus de dix salariés) et de la convention collective départementale de Savoie (respectivement n°s 1596, 1597 et 2354). En application de ce texte, sont (...)
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Actualité Juridique
Fusions, acquisitions, réorganisations, délocalisations... la crise affecte aujourd'hui l'ensemble des économies mondiales et provoque de nombreuses restructurations.
Claude-Emmanuel Triomphe fait partie du groupe d'experts qui ont rédigé le rapport HIRES (Health in Restructuring), qui, pour la première fois, fait un point complet en Europe sur les restructurations d'entreprises en analysant leur impact sur la performance des entreprises et la santé des salariés : stress, dépressions, surmortalité voire suicides, tels sont les symptômes constatés en Europe chez les salariés licenciés mais aussi chez ceux qui restent dans l'entreprise quand tout change et se réorganise.
Voir le rapport :
http://www.astrees.fr/_fr_70_art_220.html - Fenêtre sur l'Europe
Après le suicide de trois salariés de France Télécom cet été, la direction vient de recevoir les syndicats et leur a promis d'ouvrir une négociation sur ce sujet, longtemps passé sous silence. Cette enquête parue le 11 février 2009 illustrait bien la souffrance des salariés de l'opérateur.
(De nos archives)
en lire plus
Dépression, épuisement, stress.
Et même un suicide. Les salariés du siège d'IBM, à La Défense, vont de plus en plus mal. Ce
sont les médecins du travail du géant de l'informatique qui l'affirment, chiffres à l'appui,
dans un rapport alarmant sur l'état...
Publié le 25.07.07
Pôle Emploi vient de publier son étude annuelle sur l'emploi salarié en France. 2008 qui a vu naître la crise économique et sociale a principalement touchée les grosses entreprises. Parmi les PME, ce sont celles de 5 à 9 et de plus de 100 salariés qui sont les plus touchées.
Pôle Emploi vient de publier son étude annuelle sur l'emploi salarié en France. 2008 qui a vu naître la crise économique et sociale a principalement touchée les grosses entreprises. Parmi les PME, ce sont celles de 5 à 9 et de plus de 100 salariés qui sont les plus touchées.
Les conséquences de la crise des subprimes sont encore loin d’être terminées. Face à la fragilité financière de certains salariés, des entreprises s’organisent pour leur apporter aide et conseils.
Le Wall Street journal du 27 juin 2008 raconte que, depuis la crise des subprimes, de plus en plus de sociétés américaines s’inquiètent de la santé financière [...]
Malgré le retrait du CPE, les embauches en CNE restent élevées. Les entreprises de moins de 20 salariés ont déclaré 51.900 intentions d'embauches en CNE en mars 2006. Le CNE est adopté par les TPE. Les syndicats de salariés réclament sa remise en cause.
Malgré le retrait du CPE, les embauches en CNE restent élevées. Les entreprises de moins de 20 salariés ont déclaré 51.900 intentions d'embauches en CNE en mars 2006. Le CNE est adopté par les TPE. Les syndicats de salariés réclament sa remise en cause.
Soixante six pour cent des salariés de France Telecom se considèrent actuellement en situation de stress, selon les premiers résultats d'une enquête de l'Observatoire du Stress et de la mobilité, créé par Sud-PTT et la CFE-CGC, rendus publics mercredi.L'Observatoire a été lancé en juin pour...
Ces derniers mois, la CNIL a constaté qu'un nombre croissant d'entreprises déclaraient des traitements de données à caractère personnel dont la finalité était de localiser les véhicules des salariés grâce au système GPS. L'autorité administrative a donc édité un guide pour mieux informer les entreprises et les salariés.