Les salariés de Flextronics sont bien décidés à ne pas se laisser faire et entendent se battre pour obtenir une sortie de crise honorable. Jusque là patients et raisonnables face à des menaces de plus en plus précises de fermeture partielle ou totale du site de Châteaudun, ces mêmes salariés ont massivement voté pour le blocage de l’usine aujourd’hui. La direction a essayé d’empêcher cette action. Elle a échoué. Les négociations entre la direction et les représentants syndicaux, élus du personnel, se sont achevées très tard dans la nuit de vendredi à samedi. La direction de Flextronics refuse toujours d’augmenter les primes de licenciement. Ce que réclame les syndicats. Les discussions reprendront tout de même ce matin en parallèle du blocage de la production par le personnel. La direction devrait, selon toute vraisemblance, faire de nouvelles propositions. Jeudi soir, les dirigeants de Flextronics et Alcatel Lucent doivent se rencontrer. Il sera question de coopération entre les deux groupes. Et au regard des difficultés actuelles et des menaces de dégraissages chez Alcatel-Lucent, un miracle paraît inenvisageable.
Dans un rapport sur les menaces Internet, la firme de consultants en sécurité CA met en garde contre de nouvelles menaces pesant sur les ordinateurs personnels.
L'éditeur de solutions de sécurité vient de publier les dix menaces informatiques les plus fortes du mois dernier.
Bien que les menaces concernant la sécurité des données des téléphones portables sont souvent exacerbées par les virus mobiles, les vendeurs de solutions de sécurité et chercheurs en sécurité informatique prédisent pour l'avenir un plus grand nombre d'attaques via des malwares.
Social
AVIS DE TEMPÊTE sur Réactif, association d'accompagnement et d'aide à la réinsertion professionnelle implantée à Beauvais depuis dix-sept ans. Le 8 juillet, huit des vingt et un salariés de l'association ont appris leur licenciement économique. Raison...
Publié le 19.07.08
GLS sécurité offre aux entreprises les moyens de se recentrer sur leur coeur de métier en assurant la sécurité des sites, des biens, des salariés et des process (gardiennage toulouse).
Face à la hausse exponentielle des menaces en tout genre susceptibles d'agresser les systèmes d'information des entreprises et les ordinateurs des particuliers, le marché des logiciels de sécurité affiche son excellente santé. L'an dernier, selon la société d'études américaine Gartner, il...
ABS
L’ ABS ou AntiBlocage de Sécurité est un système électronique de sécurité qui, en cas de besoin, interdit le blocage des roues lors du freinage.
L’ABS permet donc de conserver le contrôle de la direction de votre véhicule.
Le géant des réseaux investit une nouvelle fois dans la sécurité en rachetant une société californienne de 57 salariés pour 1...
Villejuif/Institut Gustave-Roussy
UNE TRENTAINE de salariés de l'Institut Gustave-Roussy (IGR) ont profité hier de la venue du préfet de région, Pierre Mutz, au premier pôle européen de lutte contre le cancer basé à Villejuif pour protester contre le licenciement économique de 88 d'entre...
Publié le 10.10.07
Des experts en sécurité prédisent que la compatibilité annoncée entre Yahoo et MSN Messenger devrait augmenter le nombre de menaces qui les ciblent. Les deux partenaires assurent que la sécurité de leurs outils est leur principale priorité.
L'obligation de sécurité de résultat qui pèse sur l'employeur lui impose de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs et lui interdit de prendre des mesures qui auraient pour objet ou pour effet de compromettre la santé et la sécurité des salariés.
L'obligation de sécurité de résultat qui pèse sur l'employeur lui impose de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs et lui interdit de prendre des mesures qui auraient pour objet ou pour effet de compromettre la santé et la sécurité des salariés.
bonjour,
peut-on licencier pour non respect des règles de sécurité sur un chantier ? quelles sont les procédures ?
Réponse de 123juris :
Vous pouvez accéder directement aux informations concernant la sanction disciplinaire en cliquant sur le lien suivant : Ministère du Travail/Sanction
Si la sanction retenue par l’employeur est le licenciement, l’employeur doit dans ce cas là respecter la [...]
L'Institut national de recherche et de sécurité s'essaie au jeu vidéo en 3D pour prévenir les accidents du travail à des salariés en intérim. Interim Mission 3D met ainsi en situation tous les protagonistes dans des situations différentes.
