Les directions RH et les recruteurs français utilisent eux aussi les réseaux sociaux pour connaître les candidats, nous explique Bruno Brémond, le directeur général de Monster France.
Les recruteurs d'outre-Manche utilisent de plus en plus les réseaux sociaux pour se faire une idée de la personnalité des candidats.
Le leader de la gestion de carrière en ligne - Monster eDays
Monster France - a annoncé hier le lancement de Monster eDays. Il s'agit d'un salon virtuel de recrutement Monster, permettant un échange interactif et 100 % professionnel entre candidats et recruteurs. La première édition est consacré aux métiers de l'informatique, de l'ingénierie et du conseil en technologies et se déroulera du 13 au 22 octobre 2008.
Dans le cadre de l'opération Objectif plein emploi en France, candidats et recruteurs vont pouvoir se rencontrer durant tout le mois de juin, dans plusieurs salons gratuits organisés par Monster.