Ford, Daimler-Chrysler, American Airlines, Konica Minolta, Kodak,... Les exemples n'ont pas manqué ces dernières semaines de multinationales ayant annoncé des plans de restructuration de grande ampleur. Avec à chaque fois à la clé des milliers, voire plusieurs dizaines de milliers, de pertes d'emplois. Mais au fait, de telles restructurations pourraient-elles être évitées si les entreprises décelaient plus rapidement les problèmes?
L'annonce de plans de suppressions de postes chez Hachette Filipacchi, branche presse écrite de Lagardère, et Europe 1, radio phare du groupe, a provoqué la colère des salariés qui menacent ensemble d'une grève mardi, une première historique, pour demander le retrait de ces plans.
L'annonce de plans de suppressions de postes chez Hachette Filipacchi, branche presse écrite de Lagardère, et Europe 1, radio phare du groupe, a provoqué la colère des salariés qui menacent ensemble d'une grève mardi, une première historique, pour demander le retrait de ces plans.
Les deux enseignes, filiales de PPR, ont annoncé la mise en place de plans de départs volontaires
Afin de s'adapter aux exigences des réformes en cours de préparation, le ministère de la défense rationalise son organisation. Lors des restructurations des industries de défense (GIAT, DCN notamment..), celui-ci avait mis en place une structure adaptée, la Délégation interministérielle aux restructurations de défense (DIRD). Aujourd'hui, ce dispositif doit évoluer pour traiter les réformes en cours qui concernent principalement des restructurations d'unités militaires.
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Politique de défense
Rien ne va plus ! Déficits, plans sociaux, restructurations,... Pour la presse française, c'est la spirale des mauvaises nouvelles en ce moment.
CA en hausse mais des coûts de restructurations et de financement risquent de peser
