Les départ en retraite massifs des générations du baby boom vont modifier en profondeur le marché du travail dans les dix années à venir. Mais si rien n'est fait, il ne se traduira pas forcément pas une baisse du même ampleur du chômage.
Les grandes entreprises françaises se préparent-elles au papy boom ? Un peu, pas toutes?
À la question, comment les grandes entreprises françaises se préparent au papy boom ? La réponse est mitigée. Alors qu?une grande majorité d?entre elles ne s?est pas encore préoccupée du vieillissement de ses salariés, quelques grands groupes sont déjà passés à l?action. Tour d?horizon.
En 2006, la population active française va décroître pour la première fois. Mais les entreprises, surtout les plus grandes, vont profiter du papy boom pour réduire les effectifs. Le choc stimulera la mobilité interne plus que les recrutements. Les comptes sociaux en pâtiront.
Une étude des économistes de la Réserve fédérale américaine jette un pavé dans la mare des prévisionnistes : avec l'effet papy boom, la croissance américaine ralentirait beaucoup plus que prévu d'ici dix ans. Et avec elle, l'emploi ainsi que les bénéfices des entreprises.
Le papy-boom va entraîner la disparition de 2 500 postes de médecins en France.
iRobot, le premier fabricant mondial de robots, veut surfer sur le papy boom pour développer sa gamme de robots ménagers à côté de ses machines militaires. Il va bientôt partir à la conquête du marché européen. Interview du PDG Colin Angle.
iRobot, le premier fabricant mondial de robots, veut surfer sur le papy boom pour développer sa gamme de robots ménagers à côté de ses machines militaires. Il va bientôt partir à la conquête du marché européen. Interview du PDG Colin Angle.
iRobot, le premier fabricant mondial de robots, veut surfer sur le papy boom pour développer sa gamme de robots ménagers à côté de ses machines militaires. Il va bientôt partir à la conquête du marché européen. Interview du PDG Colin Angle.
Cotiser toute sa vie, pour en profiter que 3 ou 4 ans ?!, c'est la réflexion d'un préado de 12 ans... en entendant que l'amendement au projet de loi sur le financement de la Sécu, adopté vendredi par l'Assemblée nationale, permettra aux salariés qui le souhaitent de prendre leur retraite à 70 ans !
Xavier Bertrand, le ministre du Travail,... Lire Papy et Mamie travaillent !
Avec l'usine « apprenante », le « PLS » ou le « Silver Line Project», les deux constructeurs automobiles s'attaquent au problème du vieillissement démographique.
Avec l'usine « apprenante », le « PLS » ou le « Silver Line Project», les deux constructeurs automobiles s'attaquent au problème du vieillissement démographique.
Avec l'usine « apprenante », le « PLS » ou le « Silver Line Project», les deux constructeurs automobiles s'attaquent au problème du vieillissement démographique.
Entre 800 000 et 900 000 chefs d’entreprise atteindront l’âge de la retraite dans quinze ans et devront passer la main. Un véritable défi
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