Six mois après la création du contrat nouvelle embauche (CNE), une dizaine de dossiers de salariés contestant leur licenciement sont arrivées aux Prud'hommes à Paris et en province, selon les syndicats. Les premiers ...
Entre août 2005 et mars 2006, 440 000 embauches ont été réalisées en CNE (contrat nouvelles embauches). C'est ce que révèle la dernière publication Premières informations premières synthèses du ministère du travail. Selon l'enquête réalisée par le ministère auprès de 3 000 chefs d'entreprise, 70% des salariés embauchés en CNE depuis six mois travaillent encore dans l'entreprise. Trois raisons principales semblent avoir motivé l'embauche de salariés sous CNE plutôt que sous une autre forme (...)
Hier a eu lieu l’élection complémentaire pour le collège « employeurs » au tribunal des Prud’hommes à Châteaudun. Les électeurs ont donc élus les candidats des trois sections, industrie, commerce et encadrement. Le tribunal des prud’hommes menacé un temps de disparition aura de ce fait, six ans de sursis.
Des anciens intérimaires de Flextronics saisissent le tribunal des prud’hommes. Plus de 50 d’entres eux veulent faire valoir leur droits. Des salariés veulent aussi saisir les prud’hommes pour contester le motif économique des licenciements et le plan de sauvegarde de l’emploi en matière de reclassement.
Près de 540.000 contrats nouvelles embauches auraient été signés depuis septembre 2005. Malgré la crise du CPE et les premières décisions prud'homales, le CNE continue de séduire les TPE. Le gouvernement n'envisage aucune modification législative du CNE.
Près de 540.000 contrats nouvelles embauches auraient été signés depuis septembre 2005. Malgré la crise du CPE et les premières décisions prud'homales, le CNE continue de séduire les TPE. Le gouvernement n'envisage aucune modification législative du CNE.
Lors d'une séance de négociations entre partenaires sociaux sur la modernisation du marché du travail, le patronat a proposé de supprimer le CNE.
Malgré le retrait du CPE, les embauches en CNE restent élevées. Les entreprises de moins de 20 salariés ont déclaré 51.900 intentions d'embauches en CNE en mars 2006. Le CNE est adopté par les TPE. Les syndicats de salariés réclament sa remise en cause.
Malgré le retrait du CPE, les embauches en CNE restent élevées. Les entreprises de moins de 20 salariés ont déclaré 51.900 intentions d'embauches en CNE en mars 2006. Le CNE est adopté par les TPE. Les syndicats de salariés réclament sa remise en cause.
L’avenir du tribunal des prud’hommes de Châteaudun était au centre de toutes les attentions. Lors des derniers rendez-vous de l’emploi du mois d’octobre, hier soir, devant les grilles de Flextronics, Yves Benoist, le délégué syndical CGT, ne s’est pas privé pour égratigner les syndicats patronaux. Il les accuse de vouloir délibérément la mort du tribunal des prud’hommes, pour entre autres, pourrir la procédure qui concerne actuellement les anciens salariés Flex. 360 dossiers devaient être déposés aux prud’hommes. De son côté, le maire, Didier Huguet, n’est pas en reste. Il accuse ces mêmes syndicats patronaux de n’avoir pas tout fait pour présenter cette fameuse liste d’employeurs à temps. Pour lui, c’est une remise en cause du travail accompli par les politiques pour sauver le tribunal. Didier Huguet doit à présent s’entretenir avec Jean-Paul Lavainne, le président de l’institution, et surtout, avec Ronan Thos, délégué général du Medef pour lui demander des comptes. Pour mémoire, les élections prud’homales doivent se dérouler le 3 décembre.
Institué par Dominique de Villepin, Premier ministre, et l'ordonnance du 2 août 2005, le CNE est un contrat réservé aux entreprises n'employant pas plus de 20 salariés. Ce contrat est soumis aux dispositions du code du Travail, à l'exception, pendant les deux premières années, des articles (...)
Le nombre d'intentions d'embauches en contrats nouvelles embauches (CNE) déclarées par les entreprises s'est élevé à 44.000 en décembre en données brutes, portant à plus de 245.000 le nombre de CNE depuis leur création en ...
La cour d'appel de Paris a jugé vendredi dernier le CNE contraire à la convention de l'Organisation Internationale du Travail de 1982 sur les licenciements : la période de consolidation du CNE, de deux ans, est jugée excessive (la convention...
En mars, l'Agence centrale des Organismes de Sécurité sociale (Acoss) a enregistré 52.000 intentions d'embauche en contrats nouvelles embauches (CNE) en données brutes. Pour les entreprises de moins de 20 salariés, les CNE ...
Les premiers dossiers des anciens de Flextronics sont arrivés hier aux prud’hommes de Châteaudun. Une trentaine de dossiers, concernant la section cadres, a été examinée hier. Les anciens salariés récusent leur licenciement « pour cause économique ». La cellule de reclassement est également pointée du doigt. Les compensations financières demandées par les avocats vont de deux mois à 40 mois de salaire brut. Prochaine audience des prud’hommes le 24 novembre, pour la section industrie. A noter également que 12 anciens Flex ont retrouvé un emploi dans le bassin dunois en septembre.
