Une étude des économistes de la Réserve fédérale américaine jette un pavé dans la mare des prévisionnistes : avec l'effet papy boom, la croissance américaine ralentirait beaucoup plus que prévu d'ici dix ans. Et avec elle, l'emploi ainsi que les bénéfices des entreprises.
Les grandes entreprises françaises se préparent-elles au papy boom ? Un peu, pas toutes?
À la question, comment les grandes entreprises françaises se préparent au papy boom ? La réponse est mitigée. Alors qu?une grande majorité d?entre elles ne s?est pas encore préoccupée du vieillissement de ses salariés, quelques grands groupes sont déjà passés à l?action. Tour d?horizon.
En 2006, la population active française va décroître pour la première fois. Mais les entreprises, surtout les plus grandes, vont profiter du papy boom pour réduire les effectifs. Le choc stimulera la mobilité interne plus que les recrutements. Les comptes sociaux en pâtiront.
La crise des crédits immobiliers représentera un «frein significatif» à la croissance américaine jusqu'à l'année prochaine, a estimé lundi le président de la Réserve fédérale Ben Bernanke, selon lequel la Bourse de New York mettra du temps à se remettre de ce choc majeur. (ARGENT)
Après cinq ans de boom, plusieurs signaux montrent qu'il devient de plus en plus difficile de vendre une maison aux Etats-Unis. Du coup, l'effet richesse ne joue plus et risque de freiner la consommation des ménages.
Les départ en retraite massifs des générations du baby boom vont modifier en profondeur le marché du travail dans les dix années à venir. Mais si rien n'est fait, il ne se traduira pas forcément pas une baisse du même ampleur du chômage.
Déjà fragilisée par l'explosion de la bulle immobilière et la prudence croissante des entreprises, la première économie de la planète pourrait freiner plus brutalement que prévu.
Le papy-boom va entraîner la disparition de 2 500 postes de médecins en France.
Avec un peu plus de 11% de croissance l'a en 2006, la Lettonie a réalisé la meilleure performance des 27 pays membres de l'Union Européenne. Une croissance tirée par le commerce et surtout le boom des services aux entreprises. ...
Avec l'usine « apprenante », le « PLS » ou le « Silver Line Project», les deux constructeurs automobiles s'attaquent au problème du vieillissement démographique.
Avec l'usine « apprenante », le « PLS » ou le « Silver Line Project», les deux constructeurs automobiles s'attaquent au problème du vieillissement démographique.
Avec l'usine « apprenante », le « PLS » ou le « Silver Line Project», les deux constructeurs automobiles s'attaquent au problème du vieillissement démographique.
Entre 800 000 et 900 000 chefs d’entreprise atteindront l’âge de la retraite dans quinze ans et devront passer la main. Un véritable défi
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