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Discrimination à l'embauche: L'Oréal et Adecco relaxés

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 Actualités

Voici une compilation des sources d'information sur ce sujet :

Discrimination à l'embauche: L'Oréal et Adecco relaxés... ()

Les laboratoires Garnier (groupe L'Oréal), Adecco et l'une de ses filiales, Districom, étaient accusés par SOS Racisme de discrimination à l'embauche lors d' « événementiels ». Le tribunal correctionnel de Paris en a décidé ...

Garnier et Adecco condamnés pour discrimination raciale... ()

Le groupe Adecco, une de ses filiales, et la firme Garnier du groupe L'Oréal, ont été condamnés en appel à une amende de 30.000 euros chacune pour discrimination raciale à l'embauche. En 1ère instance, ils avaient été pourtant relaxés. Une première en France.

Garnier et Adecco condamnés pour discrimination raciale... ()

Le groupe Adecco, une de ses filiales, et la firme Garnier du groupe L'Oréal, ont été condamnés en appel à une amende de 30.000 euros chacune pour discrimination raciale à l'embauche. En 1ère instance, ils avaient été pourtant relaxés. Une première en France.

L'Oréal et Adecco : discrimination à l'embauche... ()

v align=center>L'Oréal et Adecco condamnés pour discrimination à l'embauche LEMONDE.FR avec AFP | 06.07.07 | 15h31 • Mis à jour le 06.07.07 | 15h47 Le fabricant de produits de beauté Garnier, filiale de L'Oréal, Adecco, spécialiste du travail intérimaire, et Ajilon, l'une de ses filiales, ont été condamnés en appel, vendredi 6 juillet, pour avoir subordonné une embauche à des critères discriminatoires. Les trois sociétés ont été condamnées en tant que personnes morales à 30 000 euros d'amende, ainsi qu'à payer solidairement 30 000 euros supplémentaires de dommages et intérêts et 10 000 euros au titre des frais de procédure à l'association SOS-Racisme, partie civile.Thérèse Coulange, cadre de la filiale d'Adecco, a été, pour sa part, condamnée à trois mois d'emprisonnement avec sursis pour les mêmes faits. Suite à lire ici

France : Garnier et Adecco condamnés pour discrimination... ()

Le fabricant de produits de beauté Garnier (L'Oréal), l'agence d'intérim Adecco et une de ses filiales, Ajilon, ont été condamnés en appel, vendredi 6 juillet, pour discrimination raciale

Adecco et Garnier condamnés en France pour discrimination raciale... ()

La cour de cassation française a condamné l'agence de placement Adecco et le groupe de cosmétiques Garnier pour discrimination raciale à l'embauche. (ARGENT)

Discrimination : Adecco et L'Oréal condamnés... ()

- Les deux sociétés ont été condamnées à 30.000 euros d'amende chacune pour une affaire de discrimination à l'embauche datant de... -

L'Oréal d'une discrimination l'autre... ()

Les entreprises Garnier (shampoings) et Adecco (travail temporaire) ont été condamnées en appel, le 6 juillet, pour discrimination raciale à l'embauche. Il s'agissait de jeunes filles faisant la promotion d'un nouveau produit dans les supermarchés. C'était en 2000, et ces deux sociétés avaient été relaxées en première instance. Pour Jean-François Amadieu, directeur de l'Observatoire des discriminations, il est regrettable que la « justice soit aussi longue car il y a un décalage entre les faits reprochés et ce qu'est aujourd'hui le groupe L'Oréal ». En effet, souligne-t-il, « lorsque l'on a un prénom susceptible d'être discriminant, les chances d'embauche sont 10 % supérieures par rapport à celui qui porte un prénom français ». Cela confirme ce que dit le PDG de L'Oréal, Jean-Paul Agon, dans une interview au Monde « La loi nous interdit de compter le nombre de personnes issues de la diversité soit par le nom, soit par le lieu de résidence. Mais aujourd'hui, lorsque nous rencontrons un candidat qui a un prénom d'origine étrangère, il a plus de chance d'être recruté que celui qui porte un prénom français de souche. » Cela s'appelle la discrimination. Mais positive. Donc louable, quand l'autre est pénalement condamnable. Inutile pour le brave Marcel d'aller se plaindre à la Halde qu'on ait choisi Mohammed. Ce grand naïf pourrait même se voir poursuivi pour propos racistes... Et pour bien montrer sa détermination, L'Oréal soutient la chaire « Di...

Discrimination raciale : quatre physionomistes de discothèques relaxés en appel... ()

Les quatre hommes, dont le travail consiste à filtrer l'entrée des discothèques, avaient été condamnés lors du premier procès jamais organisé en France après une opération de testing menée par SOS-Racisme.

Discrimination par l?âge à la Cour... ()

Coup de théâtre à Niort lors d'un jugement pour discrimination à l?embauche.

La justice cautionne le racisme anti-français... ()

Le tribunal correctionnel de Paris a débouté l'AGRIF et l'a condamnée à verser 2.500 euros de dommages et intérêts pour avoir assigné le directeur général de L'Oréal, Jean-Paul Agon, pour discrimination raciale. Ce dernier assume le concept de discrimination positive,...

Religion : Les Églises anglaises inquiètes de la loi sur les discriminations à l'embauche... ()

L’amendement qui avait provoqué l’hostilité des Églises catholique et anglicane et l’intervention de Benoît XVI, visant à interdire toute discrimination à l’embauche des homosexuels, n’a finalement pas été voté

Une offre d'emploi sur dix provoque une discrimination... ()

Selon le premier baromètre national de la discrimination à l'embauche, 10% des réponses négatives à une offre d'emploi pourraient faire l'objet d'une plainte. L'âge et l'origine arrivent en tête des critères indésirables.

Relaxés pour des runs ()

Huit automobilistes ont été relaxés hier par le Tribunal correctionnel de Meaux (77).

Discrimination par l?âge à la Cour... ()

Cherche directeur général entre trente et quarante ans. C'est une annonce parue en 2004 sur un site Internet d'offres d'emploi. A priori, rien de troublant si ce n'est qu'un DRH de quarante-cinq ans a décidé de porter plainte pour discrimination à l?embauche. La responsable devait plaider coupable à Niort mercredi dernier. Coup de théâtre?

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