Les SSII recourent à l'intérim en cas de pic d'activité ou pour recruter. Elles se retrouvent parfois en concurrence avec les agences d'intérim.
SSII-lejeu est un site Internet qui permet de simuler la vie d'une SSII. Il vous est possible de gérer de manière virtuelle ...
Pourvoyeuses de 90% des recrutements informatiques en France, les sociétés de services font face à un contexte économique dégradé. Le point sur les risques pour l'emploi.
Pourvoyeuses de 90% des recrutements informatiques en France, les sociétés de services font face à un contexte économique dégradé. Le point sur les risques pour l'emploi.
Pourvoyeuses de 90% des recrutements informatiques en France, les sociétés de services font face à un contexte économique dégradé. Le point sur les risques pour l'emploi.
Grâce à un usage des CVthèques en pleine expansion, les SSII publient pas moins de trois offres d'emploi sur quatre. Rendant ainsi leur marché de plus en plus transparent.
Malgré les discours politiques et économiques visant à rassurer les professionnels de l'emploi, l'intérim subit de plein fouet les effets de la crise.
Au point de réorienter activement ses activités sur des domaines nouveaux.
C'est le moment pour nous de lancer notre nouveau site, au service des professionnels mais aussi des demandeurs d'emploi : www.en-interim.com
Alors que les perspectives sur le front de l'emploi s'améliorent, l'intérim se porte bien. Environ 714.300 personnes occupaient un emploi intérimaire à la fin avril en France, une hausse de 10% sur un an. Parmi les ...
Alors que les perspectives sur le front de l'emploi s'améliorent, l'intérim se porte bien. Environ 714.300 personnes occupaient un emploi intérimaire à la fin avril en France, une hausse de 10% sur un an. Parmi les ...
Choisi ou subi, l'intérim fournit au moins des missions, au mieux un emploi durable. Notamment grâce à la nouvelle loi de cohésion sociale.
Choisi ou subi, l'intérim fournit au moins des missions, au mieux un emploi durable. Notamment grâce à la nouvelle loi de cohésion sociale.
Évolution des recrutements, des salaires ; hausse des taux d'intercontrats et baisse du turnover : la crise touche les stratégies de gestion RH des sociétés de services. L'impact est variable selon le contexte d'entreprise. Dossier
L'angoisse face aux perspectives de crises se fait présente dans bon nombre de SSII, et l'emploi est le premier à pâtir de cette situation. Seule certitude, les entreprises recrutent toujours de hauts profils.
L'angoisse face aux perspectives de crises se fait présente dans bon nombre de SSII, et l'emploi est le premier à pâtir de cette situation. Seule certitude, les entreprises recrutent toujours de hauts profils.
Le CPE attire surtout les petites SSII sur des postes moins qualifiés. Tous les acteurs informatiques militent par contre pour une plus grande flexibilité à l'embauche.
