Une proposition de loi de l'ancien premier ministre, déposée mercredi, prévoit notamment que les dirigeants d'entreprises ne puissent vendre leurs actions, ou exercer leurs stock-options, durant leurs mandats.
Le scandale EADS relance le débat sur les stock-options
Le scandale EADS relance le débat sur les stock-options
Le scandale EADS relance le débat sur les stock-options
Le scandale EADS relance le débat sur les stock-options
Stock-options : Considéré longtemps comme un moyen d'attirer les jeunes talents, les stock-options voient leur fiscalité s'alourdir d'années en années, et de fait, sont de moins en moins attirantes. Ainsi, une nouvelle taxation de 2,50 % sur les stock-options a été ajoutée... sur les options distribuées après le 15 octobre 2007.
Instruments générant une saine motivation au sein des entreprises pour les uns, les stock-options ne sont pour d'autres qu'un mode de rémunération déguisée.
Le président PS de la commission des Finances doit proposer d'imposer une taxe sur les stock-options afin de participer au financement des retraites.
Thierry Breton a annoncé mercredi que le gouvernement allait légiférer sur les stock-options. Les dirigeants devront en conserver une partie durant l'exercice de leurs fonctions. Qui, du conseil d'administration ou des actionnaires, fixera ce pourcentage ? Le débat n'est pas tranché.
Un pavé dans la mare en plein débat en France sur la nécessité d'imposer des cotisations sociales sur les stock-options et en pleine polémique sur les délits d'initiés supposés chez EADS lors de la crise d'Airbus.
L'exonération de cotisations sociales des stock-options représente un manque à gagner considérable pour la Sécurité sociale, accuse-t-il.
37 patrons du CAC 40 ont des stock-options. En 2006, ceux qui ont exercé leurs options...
Peter Oppenheimer a levé ces derniers jours 750 000 stock options, pour un total de 32 millions de dollars. C'est la première fois que le directeur financier d'Apple exercé ainsi ce droit sur un nomb...
Les stock-options des grands patrons défraient régulièrement la chronique. Mais, plus discrètement, de nombreux cadres supérieurs profitent aussi de cette rémunération boursière. Et doivent apprendre à en tirer le meilleur parti.
Les stock-options des grands patrons défraient régulièrement la chronique. Mais, plus discrètement, de nombreux cadres supérieurs profitent aussi de cette rémunération boursière. Et doivent apprendre à en tirer le meilleur parti.
