L’adresse de mon domicile sur mon bulletin de salaire n’est pas la bonne depuis plus de 2 ans, j’ai demandé à mon employeur de rectifier ça et de me transmettre tous les bulletins de salaire modifiés mais il ne veut pas le faire, quels sont ses devoirs et quels sont mes droits ?
Réponse de 123juris [...]
Etablir bulletin de paie (fiche paye): Mapaye, professionnel du traitement et de la gestion des bulletins de salaire (gestionnaire de paie). Gestionnaire de paie, bulletin de salaire (paye par internet). Mapaye...
Un projet de loi prévoit de dématérialiser les fiches de paie. Une économie potentielle de 190 millions d'euros pour les entreprises, selon Bercy.
Le gouvernement est bien décidé à simplifier la vie des Français. Un projet de loi de simplification prévoit de dématérialiser les fiches de paie. Une économie potentielle pour les entreprises évaluée à 190 millions d'euros par Bercy.
Le gouvernement est bien décidé à simplifier la vie des Français. Un projet de loi de simplification prévoit de dématérialiser les fiches de paie. Une économie potentielle pour les entreprises évaluée à 190 millions d'euros par Bercy.
A l'occasion d'un vote à bulletin secret cet après-midi, 24 des 34 joueurs auscitains se sont prononcés pour une baisse de salaire.
Dans un arrêt en date du 09 avril 2008, la Chambre sociale de la Cour de cassation vient d'estimer qu'une cour d'appel peut apprécier souverainement que la seule non-délivrance de bulletin de salaire pendant deux mois n'est pas un motif suffisamment grave pour justifier la résiliation du contrat de travail aux torts de l'employeur (Cour de cassation, Chambre sociale, 9 avril 2008, N° de pourvoi : 06-44.508. (...)
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Actualité Juridique
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Droit du travail,
Contrat de travail,
Résiliation,
Bulletin de salaire
Le traitement indiciaire mensuel ou salaire brut Le traitement annuel brut (T) est calculé selon la formule suivante : T = (Im x TB) / 100 , dans laquelle Im est égal à l'indice majoré dont est doté le fonctionnaire et TB la valeur du traitement afférent à l'indice 100 (soit 5 441,13 EUR au 1er février 2007). Pour connaitre la grille indiciaire : Voir le document suivant, ou reporter vous a notre [guide des métiers >http://cgt.chgdreux.free.fr/ ?-Guide-des-metiers-] Si vous travaillez à (…)
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Le salaire
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salaire
Vous devez conserver vos bulletins de salaire toute votre vie... Et les formats ?
Sujet : le bulletin de paie. Durée de conservation : 40 ans minimum. Format actuel : le papier. En projet : le format numérique. Question : mais quel format ?
Tel pourrait être...
Séduites par la technologie, certaines collectivités locales hésitent encore, pour des raisons financières, à abandonner le bulletin papier pour la machine à voter électronique.
Le Bulletin Officiel : uniquement en ligne, plus de format papier
Jeudi 28 août 2008 : publication du n°32 [1] du Bulletin Officiciel (BO) de l'éducation nationale [2]... qui est aussi le premier BO de l'année scolaire 2008-2009... qui est aussi le premier BO exclusivement en version...
Depuis peu, le Code du Travail permet à l'employeur de remettre le bulletin de paie du salarié sous forme électronique : Y a-t-il réellement une modernisation du droit social ? Le Code du Travail permet à l'employeur de remettre le bulletin de paie du salarié sous forme électronique : Y a-t-il réellement une modernisation du droit social ? Intérêt et mise en oeuvre du bulletin de paie électronique par Antoine JUILLARD Master II en droit - GestionDeLaPaie.Com (...)
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Technologies
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Article privilégiant des faits
Pour les entreprises qui créent et conservent sous forme électronique les factures transmises à leurs clients sur support papier, une instruction parue dans le Bulletin officiel des impôts du 11 janvier 2007 précise les conditions denregistrement et de conservation de ces fichiers.
Pour les entreprises qui créent et conservent sous forme électronique les factures transmises à leurs clients sur support papier, une instruction parue dans le Bulletin officiel des impôts du 11 janvier 2007 précise les conditions denregistrement et de conservation de ces fichiers.