Heures supplémentaires défiscalisées, exonération des droits de succession, service minimum… Les réformes annoncées sont plébiscitées par les chefs d’entreprise selon une étude Epsy / OECPIDF. Mais ils n’embauchent pas plus pour autant.
Depuis le 1er octobre, les heures supplémentaires dans la Fonction publique font, comme celles du secteur privé, l'objet d'une exonération d'impôt sur le revenu et de charges sociales.
coût exorbitant + inefficacité économique = Nicolas Sarkozy
La démonstration en est faite par Thomas Piketty sur pas moins de 3 mesures d'ores et déjà annoncées par le gouvernement sur la demande de Sarkozy : heures supplémentaires, droits de succession, intérêts des emprunts d'achat de...
Accueil tiède des patrons de PME aux heures supplémentaires défiscalisées
Selon les résultats du dispositif TEPA publiés par l'Agence centrale des organismes de sécurité sociale, la part d'entreprises utilisant le dispositif des heures supplémentaires défiscalisées et exonérées de cotisations s'est stabilisée entre le premier et le deuxième trimestre 2008.
Selon les résultats du dispositif TEPA publiés par l'Agence centrale des organismes de sécurité sociale, la part d'entreprises utilisant le dispositif des heures supplémentaires défiscalisées et exonérées de cotisations s'est stabilisée entre le premier et le deuxième trimestre 2008.
Avec loi-tepa.fr, découvrez des informations détaillées concernant les dispositifs prévus par la loi tepa (défiscalisation et réduction de l'isf, réformes des droits de succession et des heures supplémentaires, bouclier fiscal), ainsi qu'un aperçu des différentes façons de réduire votre imposition grâce à notre guide des niches fiscales et des dispositifs anti isf !
Au mois de novembre, il y a plus de 50% des entreprises de plus de dix salariés qui ont utilisé le dispositif en faveur des heures supplémentaires et au mois d'octobre, il y avait 40%, a indiqué le chef de l'Etat lors de la visite du chantier d'une clinique privée à Sens (Yonne).
Il y a cinq millions de salariés français qui utilisent les heures supplémentaires, c'est 5 milliards d'euros de pouvoir d'achat en plus, s'est-il félicité.
France Matin, toute l'information francophone en continu, autrement, différemment peut être intégré au sein de votre Intranet - contactez nous au 0820 821 453
53 heures, c'est le nombre d'heures travaillées par semaine en moyenne par les chefs d'entreprise dans le monde d'après une étude du cabinet Grant Thornton. Un taux plus élevé en Asie (57 heures en Inde, par exemple) qu'en Europe (50 pour la France). Pourtant, c'est en France que l'augmentation...
53 heures, c'est le nombre d'heures travaillées par semaine en moyenne par les chefs d'entreprise dans le monde d'après une étude du cabinet Grant Thornton. Un taux plus élevé en Asie (57 heures en Inde, par exemple) qu'en Europe (50 pour la France). Pourtant, c'est en France que l'augmentation...
Sur la base des évaluations transmises par le gouvernement, la commission des Finances du Sénat indique que l'exonération des heures supplémentaires permettra de générer 70 millions d'heures de travail, équivalentes à 45.000 emplois à temps plein.Le projet d'exonération et de défiscalisation des...
Le scénario de la réforme des heures supplémentaires se précise. Outre la défiscalisation, il prévoit l'exonération totale de cotisations salariales et une exonération forfaitaire des cotisations patronales. Les salariés à temps partiel ne sont pas oubliés.
Le scénario de la réforme des heures supplémentaires se précise. Outre la défiscalisation, il prévoit l'exonération totale de cotisations salariales et une exonération forfaitaire des cotisations patronales. Les salariés à temps partiel ne sont pas oubliés.
Le projet de loi a pour objet de redonner toute sa place au travail comme valeur, comme outil d'amélioration du pouvoir d'achat et comme instrument de lutte contre le chômage. Le point sur deux mesures phares du projet de loi : l'exonération des heures supplémentaires et l'encadrement des indemnités de départ des dirigeants d'entreprise.
Le projet de loi a pour objet de redonner toute sa place au travail comme valeur, comme outil d'amélioration du pouvoir d'achat et comme instrument de lutte contre le chômage. Le point sur deux mesures phares du projet de loi : l'exonération des heures supplémentaires et l'encadrement des indemnités de départ des dirigeants d'entreprise.
