Plus de la moitié des recruteurs d'outre-Manche disent avoir déjà été influencés par des données personnelles des candidats glanées sur la Toile.
Les recruteurs d'outre-Manche utilisent de plus en plus les réseaux sociaux pour se faire une idée de la personnalité des candidats.
La presse anglaise fait sa "une" sur la bourde de l'administration, qui a perdu les données personnelles de la moitié des Britanniques.
Le site AnnoncesEmploi.org est un portail de l'emploi et du recrutement dans tous les secteurs d'activités. Pour les candidats : Les offres d'emploi, la diffusion de cv, la recherche de formations. Pour les recruteurs : une Banque de cv, un service de recrutement, le depot d'offres sur plusieurs centaines de sites pour l'emploi comme par exemple direct emploi.
Waliitech.com organise le 5 juin un salon de recrutement virtuel, où caméra et micro-casque seront de rigueur. De son côté, le site de recrutement par vidéo Youjob rencontre un franc succès.
Des réseaux sociaux professionnels comme Viadeo ou LinkedIn sont déjà utilisés pour des recherches d'emploi, mais ce n'est pas leur seule vocation. Huzz semble donc innover en se concentrant exclusivement sur l'emploi et le recrutement. Il propose en conséquence de favoriser les mises en relation entre les candidats à l'embauche et les recruteurs.
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Réseaux sociaux
Même si certains résistent encore par principe, la plupart des recruteurs n'hésitent plus à chercher sur internet des informations personnelles sur les postulants à un emploi.
Surpris par la reprise du marché de l'emploi, les recruteurs des sociétés de services multiplient les approches pour traquer les candidats.
Du 20 au 24 octobre 2008 aura lieu l'opération En ligne pour l'emploi. Les candidats pourront rencontrer des recruteurs... virtuellement, au travers de chats.
Le marché de l'emploi sera difficile dans les
prochains mois. Les conditions de recrutement
vont se durcir et la préparation des candidats sera clef pour leur
réussite.
Je travaille sur une idée de création d'entreprise visant à mettre en situation
le candidat pour l'entraîner et l'aider à s'améliorer.
Plus de détails d'ici la fin de la semaine!... Lire Préparer les candidats à leurs entretiens en recrutement
Les 29 et 30 mai, les recruteurs du Sud Seine-et-Marne donnent rendez-vous aux chercheurs d'emploi. Près de 200 postes sont à pourvoir.
Pour la première fois, une étude mesure le volume d'informations
laissé par les internautes sur les sites qu'ils visitent.
Wanajob Source permet aux TPE et aux PME de se créer un espace de recrutement sur la Toile pour être visibles auprès des candidats.
Si 88 % des recruteurs ne s'intéresse pas au CV vidéo, une bonne moitié pense qu'il se généralisera, selon une étude commandée par Focus RH.
Le recrutement dit 2.0 a fait pas mal de chemin en 2009. Qu'en sera-t-il en 2010 ? Quelles sont les tendances que l'on peut désormais percevoir, du côté des candidats et des recruteurs ?
