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Télécoms : Devedjian veut une plus grande flexibilité concurrentielle

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 Actualités

Voici une compilation des sources d'information sur ce sujet :

Les missions du régulateur des télécoms appelées à évoluer... ()

Pour le sénateur Bruno Retailleau qui publie un rapport sur la régulation concurrentielle des télécoms, le bilan de l'Arcep est globalement positif. Mais le développement du numérique et la convergence des contenus imposent de revoir ses missions.

Le G7 presse Pékin d'être plus fexible... ()

Les ministres des Finances du G7 ont fait monter la pression sur la Chine samedi pour qu'elle accroisse la flexibilité de sa monnaie. Nous estimons qu'une plus grande flexibilité du système de change chinois améliorerait le fonctionnement et la stabilité...

La flexibilité peut voir la vie en rose... ()

Flexibilité, nom féminin : assouplissement des règles de la durée du travail, pour en aménager les horaires ou adapter une entreprise aux fluctuations de son activité. Ex : la flexibilité des horaires (synonyme : souplesse ; contraire : rigidité). Telle est la définition officielle du dernier Larousse. Petite (...)

télécoms - Patrick Devedjian s'enflamme pour le WiMAX... ()

Le ministre de l'Industrie a inauguré dans l'Eure la première expérimentation de voix sur IP utilisant la technologie sans fil.

SFR sous les fourches caudines de l'Autorité de la concurrence... ()

Le ministère de l'Economie a en effet saisi l'Autorité de la concurrence d'une demande d'avis sur le fonctionnement du secteur des télécoms et de sa situation concurrentielle

Devedjian entre au gouvernement et quitte une UMP sans tête... ()

Ce qui devait arriver vient d'être annoncé: Patrick Devedjian quitte la direction de l'UMP. Sur proposition du Premier ministre, le président de la République a nommé Patrick Devedjian ministre auprès du Premier ministre, chargé de la mise en oeuvre du plan de relance, a indiqué ce vendredi l'Elysée dans un communiqué. en lire plus

Analyse concurrentielle en ergonomie... ()

Ergolab publie un article très intéressant sur l'analyse concurrentielle en ergonomie. Cette méthode servira à extraire les points positifs ou négatifs des applications concurrentes....

Patrick Devedjian - Etats généraux de l'automobile... ()

Patrick Devedjian - Etats généraux de l'automobile envoyé par leblogauto Le fonds structurel vient à peine d'être entériné, comme on le voit sur les premières images. Puis Patrick Devedjian, Ministre chargé de la mise en oeuvre du plan de relance,...

Le CDD à objet défini répond à des besoins bien précis de flexibilité ()

Les entreprises saluent la flexibilité supplémentaire que leur apportera le CDD de mission, destiné aux cadres et aux ingénieurs, mais prévoient de n'y recourir qu'à la marge.

Patrick Devedjian baisse les subventions aux associations... ()

Après avoir succédé à Nicolas Sarkozy à la tête du Conseil général des Hauts-de-Seine, Patrick Devedjian a fortement diminué les subventions alloués aux associations caritatives que sont le Secours populaire, la Banque alimentaire et les Restos du coeur. Patrick Devedjian explique que les comptes du Secours (...)

Haro sur les abus des hotlines télécoms... ()

Patrick Devedjian a annoncé dix propositions pour améliorer les relations entre clients et fournisseurs de télécommunications, dont celle de réguler les services d'assistance téléphonique. Des mesures qui rejoignent un bilan au vitriol de l'UFC Que Choisir.

L'Arcep dénonce les tarifs du "roaming" pour les communications mobiles... ()

Le régulateur des télécoms français va solliciter Bruxelles pour encadrer les tarifs d'itinérance du téléphone mobile. Il estime que les alliances entre opérateurs européens empêchent toute pratique concurrentielle, susceptible de faire baisser les prix.

Hauts-de-Seine : Pasqua exige des excuses de Devedjian... ()

L'ancien président du Conseil général demande à Patrick Devedjian de s'expliquer devant sa majorité et de reprendre ses esprits

Les sociétés misent sur la flexibilité et la diversité... ()

Les employeurs sont de plus en plus sensibles à la flexibilité, à la diversité et à l'égalité des chances pour conserver la confiance de leurs salariés. C'est ce qui ressort d'une enquête internationale, la Workplace Survey.

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