La direction du titre a lancé jeudi un plan de départs volontaires visant 35 salariés de son édition nationale. Deux autres plans sont attendus en 2010.
La direction du titre a lancé jeudi un plan de départs volontaires visant 35 salariés de son édition nationale. Deux autres plans sont attendus en 2010.
La direction du titre a lancé jeudi un plan de départs volontaires visant 35 salariés de son édition nationale. Deux autres plans sont attendus en 2010.
Les salariés du diffuseur audiovisuel TDF ont refusé le plan de 374 départs volontaires. Un vaste plan de licenciements devrait donc être mis en place, alors que certains pointent également un certain attentisme de la direction.
Depuis le mois de janvier, le groupe La Martinière annonçait un « plan de réorganisation » qui laissait les salariés perplexes quant à leur devenir. On sait aujourd'hui que l'objectif de 43 départs volontaires d'ici le 5 juillet a été rempli.
Dès le départ, les salariés du groupe La Martinière craignaient ce « plan de réorganisation » aux allures de plan social, qui prévoyait à l'origine 44 suppressions de postes. Finalement passés à 43 suppressions au mois de mai, les salariés n'en jugeaient pas moins que ce plan était significatif de « la faiblesse du projet d'entreprise ». D'autant plus que les conditions de suppression des postes n'étaient pas claires.
La direction a donc laissé jusqu'au 5 juillet l'opportunité de partir aux personnes intéressées. Autrement dit, le « plan de réorganisation », renommé « plan de sauvegarde des emplois », qui avait des allures de plan social, s'avérait finalement être un plan de « départs volontaires ».
Et comme prévu, 43 personnes se sont donc portées volontaires pour quitter le groupe : 22 à Seuil, 13 à La Martinière et 8 chez Volumen.
Parmi ceux quittant la maison, on trouve l'éditeur et auteur Olivier Rolin, qui avait été en compétition pour le Goncourt 2008 avec son livre Un chasseur de lions, Jean-Luc Giribone, éditeur spécialisé dans les sciences humaines, et Jean-Louis Schlegel, qui dirigeait le secteur religieux du Seuil.
Cette réorganisation devrait permettre au groupe d'économiser sur 6 à 7 millions d'euros en trois ans. La p...
Air France a annoncé vendredi le lancement d'un plan de l'ordre de 1.500 départs volontaires en comité central d'entreprise (CCE), a annoncé la direction de la compagnie dans un communiqué.
La SSII a annoncé jeudi 18 juin un plan de départs volontaires qui pourrait concerner jusqu'à 500 salariés, essentiellement sur le secteur de l'automobile en déclin du fait de la crise économique.La direction du groupe Altran doit rencontrer les 26 et 29 juin prochains les représentants du personnel pour discuter du contenu et des modalités de mise en oeuvre d'un plan de départs volontaires.
Cent trois salariés du Monde, dont 60 journalistes, se sont inscrits au plan de départs volontaires du quotidien qui s'est achevé lundi, a-t-on appris mardi de source syndicale.
PARIS (Dow Jones)--Le fabricant de matériel de manutention Manitou BF SA (3860.FR) a annoncé mardi le lancement d'un plan de départs volontaires susceptible de concerner 200 personnes,...
General Motors (GM) a annoncé mardi une perte de 722M$ US ou 1,28$ par action pour le quatrième trimestre, tout en annonçant un nouvel accord avec le syndicat des Travailleurs unis de l'auto sur un plan de départs volontaires qui sera proposé à 74 000 salariés. (ARGENT)
Le président de PSA Peugeot Citroën Christian Streiff annonce que le plan de départs volontaires lancé à la fin 2008 va être ouvert plus longtemps afin d'augmenter le nombre de ces départs. Il reconnaît également qu'il pourrait être obligé de réduire la taille de ses usines si la crise se prolonge.
Modalités de reclassement et de formation insuffisantes : la justice a tranché et annulé le plan de 500 départs volontaires voulu par la direction de la SSII Altran.Altran n'a donc pas eu gain de cause.
La direction a présenté les conditions financières du plan de départs volontaires.
PSA-Peugeot Citroën a réalisé près des trois quarts des 3550 départs volontaires de salariés souhaités depuis janvier. Mais le plan se poursuit jusque fin mars 2010 pour les ouvriers professionnels et les employés, partis en nombre insuffisant.
PSA-Peugeot Citroën a réalisé près des trois quarts des 3550 départs volontaires de salariés souhaités depuis janvier. Mais le plan se poursuit jusque fin mars 2010 pour les ouvriers professionnels et les employés, partis en nombre insuffisant.