Selon l'Apec, les perspectives d'avenir sont plus favorables aux cadres des sociétés de services qu'à ceux des DSI.
Le CPE attire surtout les petites SSII sur des postes moins qualifiés. Tous les acteurs informatiques militent par contre pour une plus grande flexibilité à l'embauche.
Pourvoyeuses de 90% des recrutements informatiques en France, les sociétés de services font face à un contexte économique dégradé. Le point sur les risques pour l'emploi.
Pourvoyeuses de 90% des recrutements informatiques en France, les sociétés de services font face à un contexte économique dégradé. Le point sur les risques pour l'emploi.
Pourvoyeuses de 90% des recrutements informatiques en France, les sociétés de services font face à un contexte économique dégradé. Le point sur les risques pour l'emploi.
SSII-lejeu est un site Internet qui permet de simuler la vie d'une SSII. Il vous est possible de gérer de manière virtuelle ...
Grâce à un usage des CVthèques en pleine expansion, les SSII publient pas moins de trois offres d'emploi sur quatre. Rendant ainsi leur marché de plus en plus transparent.
C'est l'une des conclusions qui ressort du bilan social des SSII dressé par le Syntec pour l'année 2005.
Le syndicat professionnel des SSII souhaite créer une association pour faire évoluer les programmes de formation.
Les services informatiques sont parmi les premiers recruteurs de cadres. Mais les sociétés peinent à engager, avec seulement vingt candidatures par offre d'emploi, selon l'étude trimestrielle de l'Apec.
Certaines grandes sociétés de services informatiques sélectionnent leurs prestataires. Une pratique qui se répercute dans les SSII plus modestes.
Les budgets consacrés à la formation n'ont pas baissé au sein des plus grandes SSII françaises. Vision croisée de trois prestataires informatiques.
Les SSII sont les principaux recruteurs informatiques d'Ile-de-France. Mais la région compte renforcer le pouvoir d'attraction de ses centres de R&D.
Évolution des recrutements, des salaires ; hausse des taux d'intercontrats et baisse du turnover : la crise touche les stratégies de gestion RH des sociétés de services. L'impact est variable selon le contexte d'entreprise. Dossier