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Loïc Hislaire

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 Actualités

Voici une compilation des sources d'information sur ce sujet :

Loïc Hislaire... ()

Loïc Hislaire a été nommé directeur délégué aux relations sociales au sein de la direction des Ressources humaines de la SNCF.

Loïc Fleury... ()

Loïc Fleury est nommé au poste créé de directeur général du pôle Internet de Lagardère Publicité.

Directeur des Ressources Humaines H/F (h/f)... ()

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe chargée de l'Administration Générale &amp; des Ressources Humaines, sera chargé(e) d'encadrer, coordonner et animer l'équipe de la Direction des Ressources Humaines, assisté(e) de 3 chefs de services en charge de l'administration du personnel, de l'emploi, des compétences, des relations sociales et des conditions de travail.<BR/>GRADE : ATTACHE TERRITORIAL<BR/>RECRUTEMENT : Statutaire ou contractuel (si contractuel, CDD d'un an avec période d'essai de 3 mois renouvelable le cas échéant)<BR/>LIEU DE TRAVAIL : Siège.<BR/>POSTE À POURVOIR A COMPTER DU MOIS D'AVRIL 2010.

Directeur des ressources humaines... ()

Filiale d'un Groupe Industriel International, nous recrutons dans le cadre de notre fort développement et de la rotation des cadres dirigeants un(e) : DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F Poste basé à la Réunion (974) Rattaché(e) au Directeur de Site et sur le plan fonctionnel au DRH groupe, vous intervenez sur une population de 450 salariés répartis sur plusieurs sites. Assisté(e) d'une équipe de 3 personnes, vous êtes responsable de la fonction Ressources Humaines de la filiale. Vous intervenez sur l'ensemble des missions relatives à la fonction d'un(e) DRH, notamment sur le recrutement, la formation et les relations sociales.

Philippe Bertholio... ()

Philippe Bertholio a été nommé directeur général délégué adjoint en charge des affaires sociales, du développement des ressources humaines et de la communication interne de Boiron. Il succède à Robert Beroud, qui prend sa retraite.

Philippe Bertholio... ()

Philippe Bertholio a été nommé directeur général délégué adjoint en charge des affaires sociales, du développement des ressources humaines et de la communication interne de Boiron. Il succède à Robert Beroud, qui prend sa retraite.

Directeur des Ressources Humaines H/F (h/f)... ()

Collaborateur(trice) direct(e) du DG, et membre du comité de Direction, vous avez pour mission de définir les grands axes de développement de la politique ressources humaines (stratégique et opérationnelle) de l'entreprise et de veiller à sa bonne application sur le terrain à savoir dans les magasins et dans les différents services transversaux.<BR/>Avec votre équipe RH, votre responsabilité est de :<BR/>- Garantir le développement des ressources humaines et compétences notamment par de bons recrutements et des plans de formation adaptés<BR/>- Veiller au bon fonctionnement des IRP, organiser et conduire les NAO, assurer des relations sociales pérennes<BR/>Garantir la justesse des paies, la fiabilité des contrats de travail, des déclarations sociales, et optimiser les relations avec les organismes sociaux et administratifs.<BR/>- Favoriser le développement de l'information et de la communication dans l'entreprise<BR/>- Veiller au respect et à l'application de la réglementation sociale<BR/>- Animer, former et motiver une équipe de 7 collaborateurs.<BR/>Référence : 2009 SAL 0020

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES... ()

Mission générale - Dans la cadre de la politique RH du Groupe, élaborer et proposer un schéma directeur de gestion des ressources humaines à la direction générale et à la direction des ressources Humaines du groupe : objectifs, moyens et modes d’évaluation, en fonction de la stratégie générale de l’entreprise et de sa structure sociale. - Conseiller la hiérarchie dans l’application de cette politique et en superviser la réalisation. Activités principales GESTION - DEVELOPPEMENT RH - Piloter le développement des ressources humaines et la gestion des compétences : recrutement, formation, détection des potentiels, management de la performance et gestion des carrières. - Superviser la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales). - Elaborer avec la Direction les actions et le budget RH et veiller à leur application dans le respect de la stratégie de l’entreprise. LEGISLATION SOCIALE - Conseiller et assister les opérationnels en matière de législation sociale, de gestion de la paie, d’administration du personnel et dans leurs relations avec les IRP. - Veiller aux conditions générales de travail et à l’application de la législation sociale et des procédures internes pour son périmètre d’action. RELATIONS SOCIALES - Piloter et animer les relations avec les institutions représentatives du personnel. Dimensions caractéristiques - Effectif : de 3 000 salariés. - Budget Form...

Sylvain Estrade Laurent Jacotot Loïc Duval... ()

Sylvain Estrade est nommé à la direction générale d'AD 73 et Debas, filiales du groupe Autodistribution spécialisé dans la distribution indépendante de pièces détachées et de services automobiles et poids lourds. Laurent Jacotot devient quant à lui directeur général de l'enseigne AD Cosac, filiale auvergnate du groupe. Enfin, Loïc Duval prend la direction générale de l'enseigne ASM-AD Nord Champagne.

Loic Le Meur n'a pas assuré ?... ()

À la lecture du billet Les blogs censurés ? dans le blog de Clampin, ma première réaction a été de me dire... :«si, je me souviens bien, Loïc (Excusez moi, M. Le Meur, quand je suis seul et que je fais référence à vous, je dis Loïc), Loïc donc, n'avait pas rencontré ce Ministre ?...

Philippe-Loïc Jacob, nommé Président du Conseil d'Administration d'Eco-Emballages S.A... ()

Le 8 septembre 2009, Philippe-Loïc Jacob a été nommé Président du Conseil d'Administration d'Eco-Emballages S.A. Philippe-Loïc Jacob est Administrateur d'Eco-Emballages S.A depuis 2007, et membre du Comité Exécutif de la société depuis le 14 décembre 2008. Il mettra son expertise et sa volonté au service de la performance de l'éco-organisme pour atteindre les objectifs fixés par le Grenelle de l'Environnement, et s'attachera à soutenir la mobilisation collective des parties prenantes d'Eco-Emballages en faveur du tri et du recyclage. Philippe-Loïc Jacob prend la suite d'Eric Guillon, Président d'Eco-Emballages S.A depuis 2003. Eric Guillon devient Président d'honneur d'Eco-Emballages. France Matin, toute l'information francophone en continu, autrement, différemment peut être intégré au sein de votre Intranet - contactez nous au 0820 821 453

La SNCF se dote d'un directeur général délégué finances et stratégie... ()

La SNCF a nommé David Azéma, patron de Vinci Concessions, comme directeur général délégué aux finances et à la stratégie, un poste nouvellement créé au sein de l'entreprise ferroviaire, a annoncé cette dernière dans un communiqué lundi.A la tête de la filiale concessions du géant du BTP Vinci...

Directeur des ressources humaines... ()

Société internationale de services B to B, parmi les leaders de son activité, recherche pour sa filiale tunisienne son : Directeur des Ressources Humaines h/f Poste basé à Tunis Votre mission sera d’assurer, avec votre équipe, l’application de la politique Ressources Humaines définie en fonction de l’orientation stratégique donnée. En lien avec votre supérieur hiérarchique, vous avez en charge la supervision de l’administration du personnel, vous participez à la gestion et au développement des carrières, la formation, le recrutement, les relations sociales. Pour cela, vous animez et contrôlez une équipe de 45 personnes réparties sur 6 sites opérationnels.

Pierre Laederich... ()

Pierre Laederich est nommé directeur du dialogue dans l'entreprise au sein de la direction des relations humaines de Generali France.

Directeur des ressources humaines... ()

Notre client est une banque d’affaires de la zone CEMAC. Dans le cadre de sa stratégie de développement, notre client est à la recherche d’un Directeur des Ressources Humaines. Rattaché à la Direction Générale de la principale filiale du Groupe, vous transcrivez et mettez en œuvre la stratégie de développement au niveau des ressources humaines. En charge d’une équipe de 20 personnes, vous avez comme principales missions de : • Piloter et décliner la stratégie de la Direction ; • Participer et Proposer des ajustements par rapport à la vision stratégique du comité de Direction ; • Organiser et piloter la fonction RH ; • Définir les procédures RH et les procédures de management destinées à redynamiser les lignes managériales ; • Proposer et mettre en application un système efficace d’évaluation destiné à épauler toute la ligne managériale ; • Proposer et mettre en œuvre une politique de recrutement et de GPEC en relation avec la stratégie de croissance du groupe ; • Animer les relations sociales avec les institutions représentantes du personnel ; • Piloter et accompagner la mise en place d’un SI RH. Le Poste est basé en Afrique de l’Ouest

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  • AUTOMOBILE - Loic Duval 3eme à Motegi - par Intensite le 25.05.2008 : 15:58
    A Motegi, le chartrain Loïc Duval a pris la troisième place de la troisième épreuve de la saison en Formula Nippon. Loïc Duval avait pris la quatrième place des essais.[...]
  • Loïc Le Meur
    Loïc Le Meur devient associé de Wellington Partners, société de capital-risque.[...]
  • Bernard Condat Philippe Espanol Sylvie François
    Bernard Condat est nommé au poste créé de directeur commercial de La Banque Postale. Philippe Espanol prend les rênes de la nouvelle direction des entreprises, collectivités et associations. Sylvie Fr[...]
  • Jean-Pierre Farandou
    Jean-Pierre Farandou est nommé directeur général délégué de SNCF Proximités et membre du comité exécutif de la SNCF.[...]
  • [Dépêche] BOUYGUES IMMOBILIER : JEAN-FRANÇOIS GABILLA, NOMME DG RELATIONS INSTITUTIONNELLES
    Dépêche n° 1713 - Mardi 15 mai 2007 : Après avoir assuré pendant plusieurs années la direction de Bouygues Immobilier en province, Jean-François Gabilla est nommé directeur général relations instituti[...]

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Formation au référencement par les spécialistes en référencement de Ranking Metrics : conférence le matin, atelier pratique l'après-midi.

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