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III - Formation continue : complexe à mettre en ?uvre et méconnue

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Voici une compilation des sources d'information sur ce sujet :

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Les entreprises utilisent les fonds consacrés à la formation au travers d'un plan global, avec une partie mutualisée (professionnalisation) et une autre réservée à des congés individuels de formation qui n'ont pas forcément de rapport avec le métier cœur de cible. La gestion financière de ces formations est confiée à des OPACIF, organismes collecteurs de fonds (dont 1% de la masse salariale des CDD ce qui, dans le tourisme, est très intéressant compte tenu du grand nombre de ces contrats à durée déterminée). Beaucoup de salariés ignorent le dispositif revu par la ...

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