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CHHATEAUDUN - Des avancées... et des débrayages chez Paulstra - par Intensite le 07.12.2007 : 08:11
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Actualités
Voici une compilation des sources d'information sur ce sujet :
Les syndicats de Paulstra à Châteaudun ont noté quelques avancées dans les négociations salariales avec la direction, mais pas suffisantes pour le personnel dont la moitié a, selon nos informations, de nouveau débrayé hier. Le taux d’augmentation présenté en ouverture de discussions (+1,4 %) semble être révisé à la hausse après une réunion qui s’est tenue à Levallois dans les Hauts-de-Seine. Le personnel est actuellement informé de l’avancée des négociations mais juge l’augmentation proposée insuffisante. Les syndicats réclamaient 4 % d’augmentation des salaires. Mardi, 80 % du personnel de Paulstra-Châteaudun avait débrayé spontanément alors qu’un mouvement était prévu le lendemain.
Une grande partie des salariés de Paulstra à Châteaudun ont débrayé hier. Un coup de gueule soudain et un avertissement vers la direction en marge des négociations sur les salaires. Les syndicats exigent 4 % d’augmentation. La direction propose une revalorisation de 1,4 %. Des débrayages étaient prévus aujourd’hui mais les employés de Paulstra, après avoir pris connaissance d’une information syndicale, ont décidé de stopper la production spontanément. La réaction ne s’est donc pas fait attendre. Des équipes du matin et d’autres dans la journée ont cessé le travail. Les ateliers des mélanges et du moulage ont été particulièrement paralysés. Selon nos informations, 80% du personnel aurait débrayé. Et ce ne pourrait être que le début d’un mouvement durable. Paulstra emploie actuellement 715 personnes et une centaine d’intérimaires. Ce mouvement est une première depuis une vingtaine d’années.
A Châteaudun, les salariés de Paulstra qui, la semaine dernière ont débrayé à plusieurs reprises pour une revalorisation de leur salaire, ont semble-t-il obtenu satisfaction. Les salaires les plus bas seront augmentés de 3%. Les primes de transport gagneront 20%, celle des paniers de jour et de nuit augmentera de 3%, de même que celle réservées aux emplois salissants.
Les salariés de l’entreprise Paulstra à Châteaudun, sont inquiets. Des licenciements pourraient avoir lieu dans les mois à venir. La direction générale a annoncé la mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi, ce qui veut donc dire licenciements. Selon le délégué syndical, Jean-Paul Lavaine, la production, le développement et les services annexes seront touchés à Vierzon et à Châteaudun. Combien de personnes seront concernées par ces licenciements, nul ne le sait pour l’instant. Notons qu’à Châteaudun, l’entreprise Paulstra emploie environ 700 salariés
Les ouvriers de la Paulstra à Châteaudun devront rester chez eux pendant 8 jours, le mois prochain. Annonce hier de la direction, après un comité d’entreprise long de sept heures. Les représentants du personnel voulaient répartir ces jours de chômage technique sur tous les lundis et les vendredis du mois. La direction a finalement retenu une autre solution : il y aura deux à trois vendredis chômés dans le mois selon les services, et pendant la dernière semaine, l’usine sera complètement fermée.
Les négociations entre les représentants du personnel et la direction de Flextronics se sont poursuivies dans la journée d’hier. Suite au rejet de la demande des syndicats qui souhaitaient une réévaluation des aides versées au personnel en cas de fermeture, les délégués syndicaux Yves Benoist pour la CGT et Christian Van Del Abeel pour la CFE-CGC, ont expliqué la situation aux salariés qui, quasiment à la majorité, ont voté en faveur d’un mouvement de grève important. En journée la direction a réagi en revenant vers les syndicats dans le but de renouer le dialogue et de nouvelles négociations. Les syndicats ont fait savoir qu’ils attendent une avancée significative avant dimanche, sans quoi une action forte est prévue pour lundi.
A Paulstra, le restaurant d’entreprise présent sur le site, connaît, depuis le départ des salariés Flextronics, et la fermeture d’un site, une baisse de fréquentation du restaurant. Ce restaurant qui rappelons-le, est ouvert à toute personnes, externe à Paulstra, qui en fait la demande auprès du responsable des Ressources humaines. Aujourd’hui afin de rentabiliser ce restaurant, il faudrait 40 convives supplémentaires.
Autre société à connaître des moments difficiles, la Paulstra à Châteaudun : le nombre de salariés s’apprête une nouvelle fois à diminuer, d’ici l’année prochaine. Pour l’heure, l’usine compte 700 salariés. Rien de confirmé pour l’instant, mais le climat est lourd au sein de l’usine. Un comité central extraordinaire doit avoir lieu à la mi-octobre.
A Châteaudun, la Paulstra devrait subir elle aussi les conséquences de la crise économique. Même si le plan social prévu au début du mois a été annulé, les menaces de chômage technique planent encore. On sait déjà que les salariés du service production ne travailleront pas pendant 4 jours, en janvier prochain. On parle déjà de 8 jours aux mois de février et mars.
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