Recruter, établir un contrat, former… les ressources humaines sont au cœur du développement de l’entreprise. La Région lance un appel à projets afin d’expérimenter des plateformes de services pour les petites structures.
La Région poursuit son soutien à l'expérimentation de plateformes de ressources humaines pour les petites entreprises. Illustration à Rungis.
HRa Suite 7 est la réponse que vient de présenter aux directions des ressources humaines le bureau d'études RH Access spécialisé dans le domaine. La première étape de l'offre de service proposée aux entreprises algériennes ainsi que celles étrangères établies chez nous porte sur la gestion des ressources humaines, un volet d'une grande importance dans la réussite ou l'échec d'une entreprise.
Salon Solutions Ressources Humaines - E-Learning Expo - Ludimat Expo
Paris Expo Porte de Versailles du 9 au 11 Mars 2010
16ème Edition du Salon Solutions Ressources Humaines (le Salon des outils et Services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d’Information), E-Learning Expo (Formation à distance et [...]
Les 10, 11 et 12 mars prochain se tiendra le salon Solution Ressources Humaines 2009 à Paris Expo, Porte de Versailles Hall 5.1.
Le salon se découpe en 3 espaces :
Solutions Ressources Humaines
E-learning...
À partir de son progiciel de GRH, l'éditeur HR Access prépare une offre de services complète en matière d'externalisation des ressources humaines. Une orientation répondant aux besoins de solutions à la demande des entreprises utilisatrices.
Marathon Oil Gabon Limited est une filiale de Marathon Oil, une compagnie d'exploitation et de production pétroliere Américaine installée depuis 11 ans au Gabon.
Directeur des Ressources Humaines.
Effectif de la société: environ 100
Service des ressources humaines: 3
Langue de travail: Anglais
Importante industrie recrute directeur des ressources humaines H/F.
Vos principales missions sont :
v Mettre en œuvre la politique des ressources humaine;
v Veiller à l'optimisation et au développement des ressources (recrutement interne et externe);
v Assurer le conseil auprès des managers dans les domaines liés à la gestion du personnel et des partenaires sociaux.
v Participer à l'animation du dialogue avec le personnel et les partenaires sociaux.
Collaborateur(trice) direct(e) du DG, et membre du comité de Direction, vous avez pour mission de définir les grands axes de développement de la politique ressources humaines (stratégique et opérationnelle) de l'entreprise et de veiller à sa bonne application sur le terrain à savoir dans les magasins et dans les différents services transversaux.<BR/>Avec votre équipe RH, votre responsabilité est de :<BR/>- Garantir le développement des ressources humaines et compétences notamment par de bons recrutements et des plans de formation adaptés<BR/>- Veiller au bon fonctionnement des IRP, organiser et conduire les NAO, assurer des relations sociales pérennes<BR/>Garantir la justesse des paies, la fiabilité des contrats de travail, des déclarations sociales, et optimiser les relations avec les organismes sociaux et administratifs.<BR/>- Favoriser le développement de l'information et de la communication dans l'entreprise<BR/>- Veiller au respect et à l'application de la réglementation sociale<BR/>- Animer, former et motiver une équipe de 7 collaborateurs.<BR/>Référence : 2009 SAL 0020
La dame des ressources humaines demande votre attention. C'est votre entreprise après tout.
Le titre professionnel d'assistant(e) ressources humaines vient d'être créé par un arrêté du 2 septembre 2008. Ce titre est classé au niveau III de la nomenclature des niveaux de formation. Il sera réexaminé par la commission professionnelle consultative compétente dans un délai de cinq ans. Le titre professionnel d'assistant(e) ressources humaines est composé des deux unités suivantes : 1. Assurer l'administration du personnel ; 2. Participer à la gestion et au développement des (...)
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Actualité Juridique
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Titre professionnel,
Ressources humaines
Muriel Neveu a été nommée directeur des ressources humaines d'ADP, spécialiste des services pour la gestion des ressources humaines. Elle succède à Claude Pouyat qui prend sa retraite à la fin de ce mois.
master-2-la-gestion-de-lemploi2.pdf
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Société internationale de services B to B, parmi les leaders de son activité, recherche pour sa filiale tunisienne son :
Directeur des Ressources Humaines h/f
Poste basé à Tunis
Votre mission sera d’assurer, avec votre équipe, l’application de la politique Ressources Humaines définie en fonction de l’orientation stratégique donnée. En lien avec votre supérieur hiérarchique, vous avez en charge la supervision de l’administration du personnel, vous participez à la gestion et au développement des carrières, la formation, le recrutement, les relations sociales.
Pour cela, vous animez et contrôlez une équipe de 45 personnes réparties sur 6 sites opérationnels.
Africa Label Group SA, firme internationale de consulting en développement spécialisée sur l'Afrique souhaite recevoir pour renforcer son équipe technique, des candidatures pour le recrutement d’un spécialiste en Gestion des Ressources Humaines (développement des compétences).
