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CHATEAUDUN - 8 jours de chômage technique à la Paulstra en février - par Intensite le 27.01.2009 : 08:02
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Actualités
Voici une compilation des sources d'information sur ce sujet :
Les ouvriers de la Paulstra à Châteaudun devront rester chez eux pendant 8 jours, le mois prochain. Annonce hier de la direction, après un comité d’entreprise long de sept heures. Les représentants du personnel voulaient répartir ces jours de chômage technique sur tous les lundis et les vendredis du mois. La direction a finalement retenu une autre solution : il y aura deux à trois vendredis chômés dans le mois selon les services, et pendant la dernière semaine, l’usine sera complètement fermée.
A Châteaudun, la Paulstra devrait subir elle aussi les conséquences de la crise économique. Même si le plan social prévu au début du mois a été annulé, les menaces de chômage technique planent encore. On sait déjà que les salariés du service production ne travailleront pas pendant 4 jours, en janvier prochain. On parle déjà de 8 jours aux mois de février et mars.
Les salariés de l’entreprise Paulstra à Châteaudun, sont inquiets. Des licenciements pourraient avoir lieu dans les mois à venir. La direction générale a annoncé la mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi, ce qui veut donc dire licenciements. Selon le délégué syndical, Jean-Paul Lavaine, la production, le développement et les services annexes seront touchés à Vierzon et à Châteaudun. Combien de personnes seront concernées par ces licenciements, nul ne le sait pour l’instant. Notons qu’à Châteaudun, l’entreprise Paulstra emploie environ 700 salariés
Autre société à connaître des moments difficiles, la Paulstra à Châteaudun : le nombre de salariés s’apprête une nouvelle fois à diminuer, d’ici l’année prochaine. Pour l’heure, l’usine compte 700 salariés. Rien de confirmé pour l’instant, mais le climat est lourd au sein de l’usine. Un comité central extraordinaire doit avoir lieu à la mi-octobre.
Une grande partie des salariés de Paulstra à Châteaudun ont débrayé hier. Un coup de gueule soudain et un avertissement vers la direction en marge des négociations sur les salaires. Les syndicats exigent 4 % d’augmentation. La direction propose une revalorisation de 1,4 %. Des débrayages étaient prévus aujourd’hui mais les employés de Paulstra, après avoir pris connaissance d’une information syndicale, ont décidé de stopper la production spontanément. La réaction ne s’est donc pas fait attendre. Des équipes du matin et d’autres dans la journée ont cessé le travail. Les ateliers des mélanges et du moulage ont été particulièrement paralysés. Selon nos informations, 80% du personnel aurait débrayé. Et ce ne pourrait être que le début d’un mouvement durable. Paulstra emploie actuellement 715 personnes et une centaine d’intérimaires. Ce mouvement est une première depuis une vingtaine d’années.
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