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Editeur de tests de recrutement, nous proposons aux ressources humaines des tests de personnalite, de motivation, de management, d’intelligence, des enquetes et des evaluations 360° ...
http://www.assessfirst.com/
Tootest propose plusieurs tests de recrutement, test de qi, test de qe, test de personnalité, test d'orientation, test de compétences, test de culture générale...
http://www.tootest.info/
SuccessRH : des solutions en ligne pour l'évalation des candidats lors d'un recrutement, rapides, simples, efficaces et intègres. Une erreur de recrutement coute chère, Maitrisez votre recrutement avec nos profils en ligne. ...
http://successrh.fr/
Service destiné aux professionnels du recrutement (services RH, cabinets de recrutement, agences d'emploi et d'intérim), de la formation et de la gestion des compétences et des emplois. Plus de 120 tests métiers dans 8 domaines pour la validation des connaissances, des référentiels métiers prêts à l'emploi pour le recueil des compétences et le diagnostic pré-formation. Un ensemble de fonctionnalités permettant d'administrer en ligne vos évaluations : composition et personnalisation des tests, inscription et invitation des candidats, production de rapports de résultats variés. ...
http://www.evaliorh.com/
Graphologue diplômée de la Société Belge de Graphologie Exerçant depuis 1991 en indépendant. Présence au salon de l'école des mines dans les années antérieures et en 2010 conseils et rencontres à la journée TALENTS ET VOCATIONS à LEVALLOIS-PERRET Mes références sociétés M.A.2.I, A.I.M, B.PI. Rouen Madame DEGUISNE, INTERACTIF, PARALLAXE, Monsieur BEREND définition de la graphologie, modèles des études graphologiques proposées: avis graphologique, flash graphologique, étude graphologique plus approfondie, tri graphologique. trois exemples fournis. les tarifs pour chaque prestation. autre site. knownscript.mon site ...
http://monsite.orange.frgraphology
Ce site propose des tests de recrutement en ligne : QI, QE, personnalité, orientation... et des conseils pour votre recherche d'emploi. ...
http://www.test-emploi.com/
Tests et évaluations du niveau de communication orale en anglais, espagnol, allemand, italien et français par téléphone. Pour les entreprises (recrutement, mobilité interne, travail temporaire) et pour les particuliers. Nous vous adressons par e-mail le compte-rendu de l'évaluation et une attestation de niveau. ...
http://www.leveltel.com/
Jobsens recrutement et offres d'emploi gratuit dans tous les secteurs d'activités en France, Suisse et Belgique., Jobsens, recrutementi,missions dans l'Intérim, stages et jobs. ...
http://www.jobsens.fr/
Cabinet de chasse et de conseil en recrutement de cadres dirigeants dans différents domaines (gestion, informatique,…) ainsi que de travailleurs handicapés. Offres d'emplois, aide et recrutement pour travailleurs handicapés. Cabinet de recrutement par approche directe et par annonces. Consultation de propositions et dépôt de candidatures. ...
http://www.ematch-consulting.com/
Tous les tests remuneres qu'ils soient cosmetiques, alimentaires, cliniques, etc. sont réunis ici. Le site à pour but d'aider les personnes qui cherchent à développer un revenu d'appoint en donnant leur avis, dans toutes les régions de France. ...
http://www.tests-remuneres.com/
Cabinet de recrutement à Monaco de vocation international, MCI Recrutement propose une approche unique du recrutement en quatre points : Le head-hunting (approche directe), un réseau de contacts professionnels international, une base de candidats déjà rencontrés à travers le monde et enfin un support média important pour la diffusion des offres d'emploi de la société. MCI Recrutement intervient sur les secteurs des Nouvelles Technologies (NT), de la Finance et de la Comptabilité, des Ressources Humaines et dans les secteurs Juridique et Administrarif. ...
http://www.mci-recrutement.mc/
SG Conseils et Recrutement - Cabinet de conseil ressources humaines, assistance recrutement, tests de graphologie et tests d'ennéagramme. Formation SG Conseils : comprendre à quoi on consacre habituellement son énergie et devenir plus productif, prendre plus d'initiatives et être plus réactif. Gestion des conflits : apporter des solutions en prenant en compte les interactions, le climat social, la politique de l'entreprise. Recrutement : mettre l'accent sur les motivations et la personnalité des candidats afin d'obtenir la meilleure adéquation « homme/ poste ». Coaching : un des éléments clé de différenciation de l'avantage concurrentiel d'une entreprise est sa capacité à attirer, évaluer, former et conserver un capital humain d'excellence. Bilan SG Conseils : faire le point sur les aptitudes, les compétences et les aspirations afin d'établir un projet accessible et motivant. ...
http://www.recrutement-formation.com/
Un seul métier : sourcing et recrutement par approche directe, depuis 1995. Dans un environnement sélectif et concurrentiel, nos clients intègrent de nouveaux talents. PME, groupes ou filiales, ils sont actifs dans l'Industrie, les Services et la Santé. ...
http://www.caradot-recrutement.com/
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