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GPEC - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Définition
La GPEC consiste à anticiper à moyen et long terme les mutations pour en gérer les conséquences en matière de ressources humaines (volume, compétences, coûts) et à mettre en place des plans d'action (formation, mobilité, recrutement, etc…) collectifs et individuels prenant en compte les anticipations.
Définitions connexes
 Coaching scolaire - CVS - GPAO - Linus Torvald - T-RPG - Societe Generale - SMIBA - SGBD - CMS - SAP
Autres sites sur le sujet
 Voici 2 autres sites sur le sujet :
 gestion des compétences 
 gestion des compétences
Auteur
 Lazzari
Gestion des compétences et conduite du changement
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<p>Source <a href="http://www.dicodunet.com/">Dictionnaire en ligne</a> :
<a href="http://www.dicodunet.com/annuaire/def-1463-gpec.htm">
GPEC - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences</a></p>
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Diagnostic d'entreprise, audit d'organisation et RH, gestion prévisionnelle des emplois (GPEC) et étude de postes, formation managment et sur mesure, enquête, plan de communication, coaching (3 coachs
- Chef de projet RH...
La Congolaise Industrielle des Bois (CIB) basée au Nord du Congo, filiale du groupe DLH avec un effectif de 1700 personnes pour un CA de 36 milliards de CFA, leader mondial dans le domaine de l'exploitation, la production et la commercialisation du bois recherche pour son site (CDD de 12 à 24 mois) son Chef de Projet RH.
Poste et missions :
Détaché(e) au Service Ressources Humaines mais sous la supervision du Responsable du Contrôle de Gestion et Audit Interne et du Directeur Administratif et Financier, vous aurez pour principales missions :
* Le suivi et le développement du nouveau logiciel de paie Delta ;
* Réorganiser le service des ressources humaines ;
* La mise en place et le suivi des badges et contrôle biométrique d'accès à la société ;
* Structurer et professionnaliser la démarche RH, vous concevrez et mettrez en oeuvre un ensemble de procédures internes à destination des salariés et du management, en vous inspirant des solutions mises en place au sein de la société;
* Piloter le développement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences;
* Un rôle d'assistance dans les dossiers et le suivi des dossiers du personnel local ;
* Effectuer toute mission et tous travaux ponctuels jugés stratégiques par la direction financière.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
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Sites de l'annuaire
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GW conseil, consultants Go system, Demarche compétences et GPEC, nous vous accompagnons : Evaluation des compétences, Mise en place des entretiens individuels, Politique de rémunération, Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), Recrutement (assistance en phase finale de sélection, formation aux entretiens de recrutement), Mesure du climat social...
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.gwconseil.com/
- Hicham BENNIS, Psychologue et Psychosociologue
Analyse et accompagnement du changement social en milieu de travail (audit, conseil, gpec, formation, recrutement, analyse du travail et des pratiques professionnelles ...). Un site pour partager mes expériences, des compétences, nos centres d'intérêt ......
Catégorie : Sciences humaines et sociales > Psychologie
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Catégorie : Commerce et économie > Management
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Catégorie : Logiciels > Logiciels de gestion
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Organisme de formation, conseil, nous vous accompagnons dans l'amélioration des compétences de votre capital humain. Des formations management, développement personnel, efficacité personnelle, communication écrite et orale. Des formations clés pour la mise en oeuvre de la Gestion par les compétences. Nous sommes basés en Guadeloupe et développons notre activité sur toute la caraïbe. Les destinataires de nos formations sont les Administrations et collectivités locales, les entreprises et tout particulièrement les PME-PMI. Notre accompagnement vers l'excellence s'exerce tant sous la forme de coaching, formation intra, formation inter entreprises. Nous avons développé ProFiling un accompagnement à la démarche GPEC qui s'appuie sur l'aide de l'état....
Catégorie : Formation professionnelle > Formation en communication
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- Euristic : Logiciel de simulation de la masse salariale
ELIOT - Logiciel de gestion prévisionnelle des rémunérations, de simulation de la masse salariale, de contrôle de gestion sociale et de production de tableaux de bord sociaux, édité par EURISTIC....
Catégorie : Logiciels de gestion > Logiciel ressources humaines
http://www.euristic.com/
- Naudo-Weber Consultants - Optimisation ressources humaines
Cabinet conseil spécialisé dans l'optimisation des RH et le développement d'entreprise : Bilan de Compétences, GPEC, Recrutement de Personnel, Reclassement Individuel ou Collectif. Possibilité de postuler à une de nos offres d'emploi & de déposer votre CV...
Catégorie : Emploi > Cabinets de recrutement
http://www.naudo-weber.com/
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