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Conduite du changement

Définition

Méthode consistant à organiser le changement afin de le réussir

La réticence au changement est naturelle : lorsqu'une situation est vécue comme satisfaisante, peu ou prou, la perspective d'un changement non demandé et relativement rapide génère une angoisse voire un blocage.
Le monde évolue depuis sa naissance et cette évolution s'accélère.
Cette évolution se situe à tous les niveaux et à des rythmes différents.
Les organisations (états, entreprises, …) évoluent et doivent permettre à l'Homme de participer à ce changement et de s'adapter afin de trouver sa place dans la situation future.
La conduite du changement consiste à anticiper (définir la cible, diagnostiquer, organiser, planifier) et conduire (communiquer, accompagner, former, motiver) la modification de l'organisation et des règles (lois, règlements, …) afin de la réussir sans douleur.
Faire participer les Hommes - concernés par le changement – ou leurs représentants à la construction de la cible permet de faciliter la réussite de l'évolution souhaitée.

Auteur

Henri MOLENDA : ADALID Cabinet de conseil en Ressouces Humaines

Utilisez cette définition !

Vous pouvez recopier cette définition sur votre site à condition d'indiquer que la source est le Dico du Net, en utilisant par exemple ce code :

<p>Source <a href="http://www.dicodunet.com/">Dictionnaire en ligne</a> : 
<a href="http://www.dicodunet.com/annuaire/def-1946-conduite-du-changement.htm">
Conduite du changement</a></p>

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