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Autonomie professionnelle

 Sites de l'annuaire

Voici 15 sites que nous avons sélectionnés concernant Autonomie professionnelle, figurant dans notre annuaire (inscription gratuite) :

 Actualité

  • Entreprise individuelle ou portage salarial : quel régime choisir quand on est solo ?
    Vaut-il mieux choisir le statut d'entrepreneur individuel et le régime fiscal de la micro-entreprise ou bien adhérer à une société de portage salarial ? Exemple concret d'un consultant.[...]
  • Le portage salarial : un bon plan ?
    Passé 50 ans, contournez les difficultés d'embauche grâce au portage salarial : devenez consultant en entreprise avec un statut de salarié.[...]
  • Portage salarial
    Faut-il créer une entreprise quand on veut lancer son activité ? Pas forcément, le portage salarial permet de travailler à son compte tout en gardant un statut de salarié...[...]
  • Portage salarial : l’assurance tous risques des créateurs d’entreprise
    La création d’entreprise à risque zéro ! Voilà tout l’intérêt du portage salarial qui permet à un entrepreneur de tester son projet tout en bénéficiant des avantages du salariat. Mode d’[...]
  • Le portage salarial avec la LME
    C’est l’une des innovations de la loi de modernisation de l’économie qui reconnaît un statut au portage salarial[...]
  • Le portage salarial bientôt reconnu ?
    La forte croissance du nombre de professionnels qui choisissent le portage salarial pose la question de son cadre juridique. En France, des structures existent pour garantir la qualité des pr[...]
  • Freelance.com veut promouvoir le portage salarial
  • Combien coûte le portage salarial ?
    La commission prélevée par la société de portage représente un point-clé du choix. Si le taux de frais de gestion tourne généralement autour de 10 % du chiffre d’affaires, sa fourchette s’étend de 3 %[...]
  • Himalaya Conseil, une nouvelle société de Portage Salarial.
  • Le portage salarial
    Le portage salarial permet à une personne qui souhaite être indépendante, trouver ses clients et être propriétaire de sa clientèle, mais qui ne désire pas s'inscrire en qualité de travailleur indépendant, de réaliser ses missions en toute autonomie, sous le statut de salarié, de bénéficier de la protection sociale et du statut fiscal correspondant. Lire
  • Le portage salarial en pleine mutation
    Ces dernières années, le portage salarial s'est imposé comme un excellent compromis pour les professionnels du conseil et autres consultants souhaitant travailler en indépendant tout en bénéficiant du statut de salarié. Né en dehors de tout cadre légal jusqu'à la dernière loi de modernisation de l'économie, le portage a permis l'émergence d'une multitude de sociétés. Comment s'y retrouver pour le candidat au portage salarial ? Éléments de réponse?
  • Portageo - Spécialiste du portage salarial
    Entrepreneur à votre compte? Dirigez votre activité différemment en déléguant à une société de portage salarial. En pleine émergence, le portage salarial est une solution à la création d'entreprise, qui permet d'exercer en toute liberté tout en ayant un statut social très sécurisant de salarié.
  • Le portage salarial séduit les consultants IT
    (...)Selon le Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial (SNEPS), les compétences recherchées par les entreprises - pour des missions d'expertise réalisées en portage salarial - concernent le secteur informatique / multimédia à hauteur de 13%(...)
  • Qu'est-ce que le portage salarial ?
    Largement répandu, le portage salarial donne la possibilité à celui ou celle qui en bénéficie de réaliser des missions de prestations intellectuelles (conseil, formation, audit, expertise,...) auprès de clients, avec la même autonomie qu'un travailleur indépendant, tout en gardant les avantages du statut salarié.
  • Qu'est-ce que le portage salarial ?
    Largement répandu, le portage salarial donne la possibilité à celui ou celle qui en bénéficie de réaliser des missions de prestations intellectuelles (conseil, formation, audit, expertise,...) auprès de clients, avec la même autonomie qu'un travailleur indépendant, tout en gardant les avantages du statut salarié.

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