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Conseil et formation en recrutement
Sites de l'annuaire
Voici 15 sites que nous avons sélectionnés concernant Conseil et formation en recrutement, figurant dans notre annuaire (inscription gratuite) :
- Interh, cabinet de développement en ressources humaines
Impliquer vos salariés, augmenter votre rendement, votre productivité, réduire vos coûts, limiter le roulement, diminuer l'absentéisme… Nous harmonisons les stratégies en Ressources Humaines et les stratégies d'affaires de l'entreprise, pour en favoriser efficacement et durablement la dynamique de croissance....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://entreprises.interh.fr/
- Conseils en Ressources Humaines et managérial
Conseils en Ressources Humaines en termes de développement managérial, d'accompagnement du changement et de management de la santé et du climat de travail. Notre Team compose d'une équipe multilingue d'une vingtaine de consultants provenant d'horizons divers : Psychologues du travail, économiste, spécialistes RH, sociologues, juristes, médecins du travail. Dans notre philosophie, la performance d'une entreprise va de pair avec le respect de l'être humain. Nos bureaux sont établis à Lausanne, Berne et Lugano...
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.vicario.ch/
- Hicham BENNIS, Psychologue et Psychosociologue
Analyse et accompagnement du changement social en milieu de travail (audit, conseil, gpec, formation, recrutement, analyse du travail et des pratiques professionnelles ...). Un site pour partager mes expériences, des compétences, nos centres d'intérêt ......
Catégorie : Psychologie > Psychologues
http://bennis.objectis.net
- Conseil RH (Ressources Humaines) à Nevers (Nièvre)
Le cabinet Ivana Leporcq Conseil a confirmé ses compétences en développement rh, recrutement, ressources humaines, conseil, bilan de compétences, coaching et outplacement. Une équipe de collaborateurs et un réseau de professionnels passionnés par les ressources humaines pour vous accompagner dans le changement et contribuer à la réussite de vos projets professionnels....
Catégorie : Services aux entreprises > Cabinets de conseil
http://www.ivana-leporcq-conseil.com/
- SG Conseils et Recrutement, Cabinet de conseil, assistance recrutement
SG Conseils et Recrutement - Cabinet de conseil ressources humaines, assistance recrutement, tests de graphologie et tests d'ennéagramme. Formation SG Conseils : comprendre à quoi on consacre habituellement son énergie et devenir plus productif, prendre plus d'initiatives et être plus réactif. Gestion des conflits : apporter des solutions en prenant en compte les interactions, le climat social, la politique de l'entreprise. Recrutement : mettre l'accent sur les motivations et la personnalité des candidats afin d'obtenir la meilleure adéquation « homme/ poste ». Coaching : un des éléments clé de différenciation de l'avantage concurrentiel d'une entreprise est sa capacité à attirer, évaluer, former et conserver un capital humain d'excellence. Bilan SG Conseils : faire le point sur les aptitudes, les compétences et les aspirations afin d'établir un projet accessible et motivant....
Catégorie : Services aux entreprises > Cabinets de conseil
http://www.recrutement-formation.com/
- Formation en ressources humaines et efficacité collective
Sy.Del Formation est un organisme de formation qui forme, accompagne salariés et dirigeants d'entreprise confrontés à des problèmes dans le domaine des ressources humaines et du management... Notre organisme intervient sur tout le territoire de France métropolitaine. Il regroupe des formateurs spécialisés dans tous les aspects liés aux ressources humaines dans l'entreprise: Management et leadership, Efficacité communicationnelle, Développement des coopérations, Accompagnement du changement, Bien-être au travail, Processus et outils de Ressources Humaines, Efficacité collective, Analyse du travail, Souffrance au travail, Action publique...
Catégorie : Formation professionnelle > Formation en management
http://sy.del-formation.fr/
- Newtic Consulting, département Ressources Humaines
Cabinet conseil en gestion des ressources humaines pour un développement du management de la performance et des hommes. Nos prestations portent sur l'analyse des besoins de structure, le recrutement, la formation professionnelle, l'évaluation de la performance, l'élaboration des mesures correctives. Newtic Consulting aide à la définition des politiques de gestion des salaires et des carrières avec l'apport de son expertise en droit du travail. Notre activité comprend également l'accompagnement des créateurs d'entreprises....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.newtic.fr/
- Cuthbert and Co Consulting - conseil en recrutement en Guadeloupe, Martinique
Le cabinet Cuthbert and Co est un cabinet de conseil en ressources humaines basé en Guadeloupe, intervenant en Guadeloupe, en Martinique, Saint Martin, Saint Barth. Le conseil en recrutement, en organisation, en psycologie du travail. conseiller les chefs d'entreprise dans leurs fonctions de gestionnaire de ressources humaines. Missions ponctuelles (le recrutement, l'évaluation du personnel, la formation), Prise en charge globale de la gestion de leurs ressources humaines (petite ou micro entreprise), coaching....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://4crh.com/
- Geometrie variable - Cabinet Conseil à Montpellier
Fondé en 2000, notre cabinet de conseil Géométrie Variable vous propose des offres de services entièrement modulables, couvrant l’ensemble des domaines liés à la gestion des ressources humaines, du recrutement à l'outplacement en passant par la formation....
Catégorie : Montpellier > Commerce et économie Montpellier
http://www.geovarweb.com/
- Formation droit Montpellier avocat droit travail
FORMADROIT - Formation professionnelle continue en droit - droit du travail, droit social, droit de la paye, droit immobilier - Montpellier, Nîmes, Béziers, Alès, Avignon, Arles. FORMADROIT est un Organisme de Prestations de Formations Professionnelles Continues en Droit fondé par Maitre Eric ROCHEBLAVE, Avocat Spécialiste en Droit Social au Barreau de Montpellier...
Catégorie : Formation professionnelle > Formation en droit
http://www.formadroit.com/
- Efficience conseil en ergonomie et prévention
Donnez une nouvelle dimension à la performance et à la productivité. Efficience est un cabinet Conseil en Ergonomie. Nous intervenons sur l'ergonomie des postes de travail, la prévention des risques professionnels, le développement de la productivité et le management des organisations....
Catégorie : Services aux entreprises > Cabinets de conseil
http://www.efficience-ergonomie.com/
- Cabinet conseil en orientation scolaire et orientation professionnelle
Capeo est un cabinet conseil spécialisé dans l'accompagnement des carrières : de l'orientation scolaire à la retraite (knowledge management). Nos psychologues du travail accompagnent les parcours professionnels : orientation scolaire et orientation professionnelle, formation, recrutement, coaching....
Catégorie : Enseignement et formation > Conseil et orientation scolaire
http://www.capeo.fr/
- Avocat au Barreau de Montpellier, Avocat Spécialiste en Droit Social - Droit du travail
Eric ROCHEBLAVE - Avocat au Barreau de Montpellier, Avocat Spécialiste en Droit Social - Droit du travail - Lauréat de l'Ordre - Lauréat de la Faculté - Conseil, Défense et Formation en Droit du travail - Prud'hommes, Harcèlement, Licenciement...
Catégorie : Montpellier > Avocat Montpellier
http://www.iavocat.com/
- Fiabilité - Brantôme human capital - Conduite du changement et amélioration continue
Transfert des compétences - Construit sur-mesure avec nos consultants et mis en oeuvre par l'encadrement, il permet d'obtenir des résultats mesurables en matière de fiabilité sociale. Brantôme Human Capital forme et accompagne les managers opérationnels et les responsables RH dans l'analyse et l'action....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://brantome-human-capital.com/
- Conseil en management et organisation RH
Auditer les ressources humaines de l'entreprise, le fonctionnement RH et Formation, les pratiques managériales. Animation de stages de formation inter et intra entreprises. Aider les managers dans le pilotage de projets, dans la création de structures, dans la gestion du changement, Coacher les hommes et les femmes dans leurs missions, objectifs, problématiques. Conception de supports de communication et d'outils RH. Création et développement d'école interne entreprise de formation (ou externalisation)...
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.actions-solutions.com/
Actualité
- REGION - Inégalités au travail : le conseil régional réagit - par Intensite le 05.11.2007 : 07:37 ...
Les importantes inégalités qui subsistent dans le monde du travail, entre les hommes et les femmes, ont conduit le conseil régional à mettre en place un dispositif de formation en faveur de l’égalité [...]
- Managing rejoint le réseau européen ...
Le strasbourgeois Managing, spécialiste de conseil en ressources humaines, rejoint le réseau européen de cabinets de recrutement Friisberg Partners International en tant que représentant français excl[...]
- Stress au travail : les négociations relancées ...
Les partenaires sociaux ont rouvert lundi 7 avril 2008 la discussion sur le stress au travail. Ces négociations devraient enfin permettre la transcription en droit français de l’accord européen d[...]
- Santé du travail / L'AST 67 fête son 60e anniversaire : Les enjeux de la prévention ...
Née après la guerre, la médecine du travail a fait sa mue pour intégrer la santé au travail avec la prévention des risques professionnels. ...[...]
- Des compétences essentielles aux projets de développement ...
Quelles sont les compétences qu'il est nécessaire que les entreprises gèrent pour les besoins de leurs projets de développement de produits et/ou services nouveaux ? A partir d'une étude qualitative m[...]
- Médecine du travail : le Conseil économique et social appelle à des réformes "urgentes" ...
Dans un avis qui sera voté demain, le CES propose de préciser par la loi les services de santé au travail et insiste sur la pluridisciplinarité. [...]
- Jean-François Rémond Jean-François Honoré Emmanuel Turpin Karine de la Guéronnière ...
Jean-François Rémond est nommé directeur général du développement industriel du groupe Roullier. Jean-François Honoré devient directeur général chargé du développement. Emmanuel Turpin prend la direct[...]
- Réforme du droit du travail en Chine : de la théorie à la pratique ...
Une nouvelle loi chinoise modifiant profondément le droit du travail est entrée en vigueur le 1er janvier 2008. ...[...]
- Rapport CES sur le travail étudiant ...
Les 11 et 12 décembre 2007 Laurent Bérail rapporteur CFDT, présentera un avis au Conseil économique et social sur le travail des étudiants.
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Syndicats[...]
- Centre européen formation conseil recrutement...
Le Centre Européen de Formation et Conseil est un organisme proposant diverses prestations à destination des entreprises : conseil, formation, recrutement en France et à l'étranger, notamment en Roumanie.
Le CEFC vous propose de nombreuses formations réparties en 9 pôles : le commerce, le management, les ressources humaines, au bureau, l’industrie, en hôpitaux, le droit, la communication et les langues.
- centre européen formation conseil et recrutement...
Le CEFC vous propose de nombreuses formations réparties en 9 pôles : le commerce, le management, les ressources humaines, au bureau, l'industrie, en hôpitaux, le droit, la communication et les langues.
Le Centre Européen de Formation et Conseil est un organisme proposant diverses prestations à destination des entreprises : conseil, formation, recrutement en France et à l'étranger, notamment en Roumanie.
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES...
Mission générale
- Dans la cadre de la politique RH du Groupe, élaborer et proposer un schéma directeur de gestion des ressources humaines à la direction générale et à la direction des ressources Humaines du groupe : objectifs, moyens et modes d’évaluation, en fonction de la stratégie générale de l’entreprise et de sa structure sociale.
- Conseiller la hiérarchie dans l’application de cette politique et en superviser la réalisation.
Activités principales
GESTION - DEVELOPPEMENT RH
- Piloter le développement des ressources humaines et la gestion des compétences : recrutement, formation, détection des potentiels, management de la performance et gestion des carrières.
- Superviser la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales).
- Elaborer avec la Direction les actions et le budget RH et veiller à leur application dans le respect de la stratégie de l’entreprise.
LEGISLATION SOCIALE
- Conseiller et assister les opérationnels en matière de législation sociale, de gestion de la paie, d’administration du personnel et dans leurs relations avec les IRP.
- Veiller aux conditions générales de travail et à l’application de la législation sociale et des procédures internes pour son périmètre d’action.
RELATIONS SOCIALES
- Piloter et animer les relations avec les institutions représentatives du personnel.
Dimensions caractéristiques
- Effectif : de 3 000 salariés.
- Budget Form...
- l'Océane conseils formation - dirigeants d'associations...
L'Océane est au service des associations et de leurs financeurs. Elle accompagne de ses conseils et ses formations les dirigeants d'associations. Elle évalue les actions subventionnées, elle audite les associations, pour les Collectivités Territoriales, l'Etat et les Etablissements Publics. Elle guide les dirigeants pour toutes les questions concernant leur projet : sa définition et sa mise en ?uvre, les questions de gouvernance : statuts, règlement intérieur, partenariats, les ressources humaines : (...)
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Les entreprises du mois
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Nantes,
nouveau,
44,
Paris,
defil,
association, centre social, crèche, halte-garderie, association sportive,
association de développement local, association de services à la personne, convention collective nationale,
contrat de travail, droit, juridique, management, ressources humaines, projet,
financement, finances, activités, formation, audit, conseil
- INGENIEUR ETUDES ET DEVELOPPEMENT .NET - HUMAN4UP LR/PACA...
MISSIONS / COMPETENCES :
A partir des spécifications fonctionnelles, vous aurez pour mission :
* la conception technique,
* le développement,
* la réalisation des tests unitaires.
SPECIFICITES DU POSTE / CONTRAINTES :
- Accessibilité du lieu de travail
-Infrastructures : escalier extérieur, ascenseur dans bâtiment
-Transport : Train
- Ambiance de travail : bureau open space
- Conditions de travail : poste assis
- Matériel à disposition : PC
- Pour une meilleure formation des compétences...
Une question qui interpelle tant elle est primordiale dans le développement économique que connaissent les provinces du Nord. De quelle manière l'Université marocaine peut-elle contribuer au développement humain ? Les formations sont-elles en adéquation avec le marché du travail ?
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