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Distanciel
Sites de l'annuaire
Voici 15 sites que nous avons sélectionnés concernant Distanciel, figurant dans notre annuaire (inscription gratuite) :
- Managers et futurs Manageurs – Formation Acreer
Manager ou futur manager, que vous gériez des hommes, des projets ou des clients, notre objectif est de vous accompagner pour vous aider à développer vos compétences...
Catégorie : Formation professionnelle > Formation en management
http://www.acreer.net/
- IGS Formation Développement
Organisme de formation professionnelle continue en ressources humaines, RH, management, accompagnement nouvelle loi sur la Formation Professionnelle, plan de formation, ingénierie pédagogique, gestion du temps, gestion de projet...
Catégorie : Formation professionnelle > Formation en ressources humaines
http://www.igs-fd.com/
- Organisme national de formation professionnel
FLOBEL est un Organisme National de Formation dans le domaine : - des Ressources Humaines, - de la Prévention des Risques Professionnels, - du Nettoyage Industriel, - de l'Informatique et de la Bureautique. Nous utilisons une méthode de simplification de la mise en place des actions de formation et un important réseau de compétences, qui nous permettent de réaliser des prestations de qualité en France entière (dans vos locaux ou sur une de nos plates-formes) avec réactivité, disponibilité, suivi, …...
Catégorie : Formation professionnelle > Guides de formation professionnelle
http://www.flobel.fr/
- Conseil mutation professionnelle Bretagne avec Bretagne Mobilité Conseil
Bretagne Mobilité Conseil est spécialisé dans la relocation et l'aide à la mobilité géographique des collaborateurs et de leur famille. Passion pour la Bretagne, Volonté d'apporter des solutions à la problématique de la relocation, Goût pour l'accueil, Réel intérêt pour l'immobilier, Maturité professionnelle et Envie d'entreprendre ont abouti à la création en 2007 de ma propre entreprise : Bretagne Mobilité Conseil. Pour votre installation ou votre départ de la région, Bretagne Mobilité Conseil développe une gamme de services : journées d'orientation, recherche de logement à la location ou à l'achat, assistance à l'installation, formalités administratives…...
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.bretagne-mobilite-conseil.com/
- Les 3 Talents : pour répondre aux besoins des entreprises en ressources humaines
Les 3 Talents, association loi 1901 : Des professionnels, formateurs et consultants, répondent aux besoins des entreprises en ressources humaines pour organiser la prévention, améliorer la sécurité, protéger la santé, diminuer le stress, développer l'efficacité personnelle et relationnelle, stimuler la créativité....
Catégorie : Santé > Santé et sécurité au travail
http://www.les3talents.com/
- Formation en ressources humaines et efficacité collective
Sy.Del Formation est un organisme de formation qui forme, accompagne salariés et dirigeants d'entreprise confrontés à des problèmes dans le domaine des ressources humaines et du management... Notre organisme intervient sur tout le territoire de France métropolitaine. Il regroupe des formateurs spécialisés dans tous les aspects liés aux ressources humaines dans l'entreprise: Management et leadership, Efficacité communicationnelle, Développement des coopérations, Accompagnement du changement, Bien-être au travail, Processus et outils de Ressources Humaines, Efficacité collective, Analyse du travail, Souffrance au travail, Action publique...
Catégorie : Formation professionnelle > Formation en management
http://sy.del-formation.fr/
- Archos Management : Cabinet d'audit, de Formation et de Conseil en Ressources Humaines
Archos Management est un cabinet d'audit, de formation et de conseil en ressources humaines. Situé sur l'axe Toulouse - Castres, nous intervenons aussi bien auprès de PME de la région, que de grands groupes nationaux....
Catégorie : Commerce et économie > Management
http://www.archos-management.fr/
- Drh autrement Management et Ressources humaines autrement
Une certaine conception de la fonction RH, Faire sérieux, observer strictement les règles, se contenter d'être le majordome et le porte parole ne peuvent résumer la fonction DRH. Venez en savoir plus sur ma vision du management sur mon site drh autrement....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.drhautrement.com/
- Logiciel planning ressources humaines
Logiciels de planning destinés aux professionnels. Nous avons l'ambition de rendre plus efficace la gestion de vos ressources humaines....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.digitplanning.fr/
- Newtic Consulting, département Ressources Humaines
Cabinet conseil en gestion des ressources humaines pour un développement du management de la performance et des hommes. Nos prestations portent sur l'analyse des besoins de structure, le recrutement, la formation professionnelle, l'évaluation de la performance, l'élaboration des mesures correctives. Newtic Consulting aide à la définition des politiques de gestion des salaires et des carrières avec l'apport de son expertise en droit du travail. Notre activité comprend également l'accompagnement des créateurs d'entreprises....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.newtic.fr/
- Bilan de compétences VAE outplacement
Le bilan de compétences permet d'approfondir la connaissance de soi, la connaissance de son environnement professionnel en vue de la construction d'un nouveau projet professionnel pourquoi pas par le biais de la VAE. Le bilan de compétences s'appuie principalement sur la pratique de l'entretien individuel en face à face, et se déroule dans une alternance de travail personnel et d'échange avec le conseiller. A la suite de cela, un psychologue est chargée d'interpréter les résultats des tests et de les restituer au bénéficiaire de la prestation. Pour plus d'information dans le VAR et les BOUCHES DU RHONES contactez l'équipe de CONSEIL PROFILS au 0811 058 085 (coût d'un appel local)....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://conseil-profils.fr/
- Véronique Cauwet Consultante Coach
Véronique Cauwet met à votre service, 16 années d'expertise professionnelle dans le domaine de la formation des ressources humaines : coaching individuel , développement du potentiel personnel dans le cadre de l'entreprise, communication, confiance en soi...
Catégorie : Formation professionnelle > Formation en ressources humaines
http://www.veroniquecauwet.com/
- Conseil en management et organisation RH
Auditer les ressources humaines de l'entreprise, le fonctionnement RH et Formation, les pratiques managériales. Animation de stages de formation inter et intra entreprises. Aider les managers dans le pilotage de projets, dans la création de structures, dans la gestion du changement, Coacher les hommes et les femmes dans leurs missions, objectifs, problématiques. Conception de supports de communication et d'outils RH. Création et développement d'école interne entreprise de formation (ou externalisation)...
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.actions-solutions.com/
- Francis Lefebvre Formation
Société de formation professionnelle continue spécialisée en fiscalité, droit des affaires, droit social, comptabilité, consolidation, IFRS, gestion finance, RH management....
Catégorie : Formation professionnelle > Formation en fiscalité
http://www.flf.fr/
- Gifop : Formation continue à Mulhouse en Alsace
Offre complète de formation professionnelle continue. Rattaché à la CCI Sud Alsace Mulhouse (près de l'Allemagne et de la Suisse) le GIFOP excelle dans de nombreux domaines (encadrement, techniques industrielles, sécurité et manutention, informatique, bureautique et TIC, secrétariat et accueil, RH)....
Catégorie : Enseignement et formation > Formation continue
http://www.gifop.fr/
Actualité
- Des ressources humaines pour les petites entreprises ...
Recruter, établir un contrat, former… les ressources humaines sont au cœur du développement de l’entreprise. La Région lance un appel à projets afin d’expérimenter des plateformes de services pour les[...]
- Un accord cadre de développement de la Validation des Acquis de l'Expérience ...
La validation des acquis de l'expérience (VAE) permet à toute personne engagée dans la vie active de faire valider son expérience professionnelle, en vue de l'acquisition d'un diplôme, d'un titre à fi[...]
- Olympiades de la Formation professionnelle ...
Le 22 février dernier se tenait, au Centre de formation professionnelle Compétences 2000 à Laval, les Olympiades régionales en mécanique automobile...[...]
- Formation professionnelle : une réforme en contrôle continu ...
Le gouvernement a lancé la réforme de la formation professionnelle en exposant ses priorités. Les syndicats veulent pouvoir négocier.[...]
- REGION - Inégalités au travail : le conseil régional réagit - par Intensite le 05.11.2007 : 07:37 ...
Les importantes inégalités qui subsistent dans le monde du travail, entre les hommes et les femmes, ont conduit le conseil régional à mettre en place un dispositif de formation en faveur de l’égalité [...]
- Formation professionnelle : Région et partenaires sociaux coopèrent ...
La Région renforce la concertation avec les partenaires sociaux dans le domaine névralgique de la formation professionnelle. ...[...]
- Dell / IDC : baromètre de la mobilité en entreprise ...
Dell et IDC ont présenté conjointement le baromètre de la mobilité en entreprise, soulignant les différences de comportement des utilisateurs en PME et grands comptes.[...]
- Vivre dans le Val-de-Marne ...
LE BLOCAGE se
poursuit entre les 17 sans-papiers licenciés par Paris-Store, à Thiais, et la préfecture. Hier,
le directeur des ressources humaines de Paris-Store, entreprise agroalimentaire asiatique [...]
- Cherche main-d'oeuvre désespérément ...
Conseillère en ressources humaines chez Julien, Michelle Bellerose se souvient encore de l’« été de fou » qui vient de passer. L’entreprise de Québec spécialisée dans la transformation du métal en feu[...]
- Tunisie: Formation professionnelle...
M. Ali Chaouch, ministre des Affaires sociales, de la Solidarité et des Tunisiens à l'étranger, a souligné l'importance stratégique de la formation professionnelle et son rôle dans le développement des ressources humaines afin de maîtriser les nouveaux métiers et attirer les investissements.
- Tunisie: Formation professionnelle...
M. Ali Chaouch, ministre des Affaires sociales, de la Solidarité et des Tunisiens à l'étranger, a souligné l'importance stratégique de la formation professionnelle et son rôle dans le développement des ressources humaines afin de maîtriser les nouveaux métiers et attirer les investissements.
- Tunisie: Journée de la formation professionnelle au Kef...
Une place de choix dans le système de promotion des ressources humaines
- formation afpa basse normandie...
L’AFPA, association nationale pour la formation professionnelle des adultes - Basse Normandie, intervient sur l'ensemble des questions d'orientation professionnelle, de formation professionnelle, de validation des acquis professionnels.
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES...
Mission générale
- Dans la cadre de la politique RH du Groupe, élaborer et proposer un schéma directeur de gestion des ressources humaines à la direction générale et à la direction des ressources Humaines du groupe : objectifs, moyens et modes d’évaluation, en fonction de la stratégie générale de l’entreprise et de sa structure sociale.
- Conseiller la hiérarchie dans l’application de cette politique et en superviser la réalisation.
Activités principales
GESTION - DEVELOPPEMENT RH
- Piloter le développement des ressources humaines et la gestion des compétences : recrutement, formation, détection des potentiels, management de la performance et gestion des carrières.
- Superviser la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales).
- Elaborer avec la Direction les actions et le budget RH et veiller à leur application dans le respect de la stratégie de l’entreprise.
LEGISLATION SOCIALE
- Conseiller et assister les opérationnels en matière de législation sociale, de gestion de la paie, d’administration du personnel et dans leurs relations avec les IRP.
- Veiller aux conditions générales de travail et à l’application de la législation sociale et des procédures internes pour son périmètre d’action.
RELATIONS SOCIALES
- Piloter et animer les relations avec les institutions représentatives du personnel.
Dimensions caractéristiques
- Effectif : de 3 000 salariés.
- Budget Form...
- Directeur des Ressources Humaines...
Importante Entreprise Industrielle, recrute Un Directeur des Ressources Humaines
Conditions de recrutement :
Universitaire (BAC + 3 minimum)
Expérience solide de 10 ans
Sens de l’organisation
Facilité d’intégration dans un milieu de travail
Résidant à Oran
Véhicule personnel souhaité
Maîtrise de l’outil informatique (obligée)
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