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Gérer une équipe
Sites de l'annuaire
Voici 15 sites que nous avons sélectionnés concernant Gérer une équipe, figurant dans notre annuaire (inscription gratuite) :
- Conseils en management - gestion des ressources humaines
Découvrez sans tarder les notions de base en gestion des ressources humaines. En quelques clics, apprenez : - la gestion des ressources humaines sous tous ses aspects, - à décrypter le caractère de vos agents en quelques minutes, - à minimiser le risque d'erreur lors de recrutements, Consultez l'aide de nombreuses formations disponibles, et bien d'autres choses... Grâce à gestion-des-ressources-humaines vous pourrez améliorer votre management et comprendre en profondeur les attentes de vos salariés. Ne tardez plus et visitez maintenant : gestion-des-ressources-humaines !...
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.gestion-des-ressources-humaines.fr/
- Portail des ressources humaines, management, gestion
La fonction des ressources humaines change, elle est aujourd'hui un facteur clé de la réussite de l'entreprise, elle nécessite de nouveaux outils pour s'adapter aux changements. Le blog monderh suit ce changement en vous proposant plusieurs rubriques traitant des sujets variés sur le métier des ressources humaines....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://monderh.blogspot.com/
- Eolia : logiciel gestion des recrutements
Eolia Consulting Software : acteur de monde des ressources huamines et spécialiste des logiciels de ressources humaines (RH) propose des solutions pour la gestion des recrutements (Eolia E-Recrutement) et le management des compétences (gestion des ressources humaines)....
Catégorie : Logiciels de gestion > Logiciel ressources humaines
http://www.eolia-consulting.fr/
- Conseils en Ressources Humaines et managérial
Conseils en Ressources Humaines en termes de développement managérial, d'accompagnement du changement et de management de la santé et du climat de travail. Notre Team compose d'une équipe multilingue d'une vingtaine de consultants provenant d'horizons divers : Psychologues du travail, économiste, spécialistes RH, sociologues, juristes, médecins du travail. Dans notre philosophie, la performance d'une entreprise va de pair avec le respect de l'être humain. Nos bureaux sont établis à Lausanne, Berne et Lugano...
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.vicario.ch/
- Formation en ressources humaines et efficacité collective
Sy.Del Formation est un organisme de formation qui forme, accompagne salariés et dirigeants d'entreprise confrontés à des problèmes dans le domaine des ressources humaines et du management... Notre organisme intervient sur tout le territoire de France métropolitaine. Il regroupe des formateurs spécialisés dans tous les aspects liés aux ressources humaines dans l'entreprise: Management et leadership, Efficacité communicationnelle, Développement des coopérations, Accompagnement du changement, Bien-être au travail, Processus et outils de Ressources Humaines, Efficacité collective, Analyse du travail, Souffrance au travail, Action publique...
Catégorie : Formation professionnelle > Formation en management
http://sy.del-formation.fr/
- Newtic Consulting, département Ressources Humaines
Cabinet conseil en gestion des ressources humaines pour un développement du management de la performance et des hommes. Nos prestations portent sur l'analyse des besoins de structure, le recrutement, la formation professionnelle, l'évaluation de la performance, l'élaboration des mesures correctives. Newtic Consulting aide à la définition des politiques de gestion des salaires et des carrières avec l'apport de son expertise en droit du travail. Notre activité comprend également l'accompagnement des créateurs d'entreprises....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.newtic.fr/
- SG Conseils et Recrutement, Cabinet de conseil, assistance recrutement
SG Conseils et Recrutement - Cabinet de conseil ressources humaines, assistance recrutement, tests de graphologie et tests d'ennéagramme. Formation SG Conseils : comprendre à quoi on consacre habituellement son énergie et devenir plus productif, prendre plus d'initiatives et être plus réactif. Gestion des conflits : apporter des solutions en prenant en compte les interactions, le climat social, la politique de l'entreprise. Recrutement : mettre l'accent sur les motivations et la personnalité des candidats afin d'obtenir la meilleure adéquation « homme/ poste ». Coaching : un des éléments clé de différenciation de l'avantage concurrentiel d'une entreprise est sa capacité à attirer, évaluer, former et conserver un capital humain d'excellence. Bilan SG Conseils : faire le point sur les aptitudes, les compétences et les aspirations afin d'établir un projet accessible et motivant....
Catégorie : Services aux entreprises > Cabinets de conseil
http://www.recrutement-formation.com/
- Portail des professionnels des ressources humaines au Maroc
La fonction Ressources Humaines ne cesse d'évoluer. Si auparavant, elle se limitait à la gestion administrative du personnel, elle a aujourd'hui pour but de mettre en oeuvre la stratégie de l'entreprise au travers de plusieurs actions RH. Ce changement nécessite une adaptation permanente à l'environnement concurrentiel et réglementaire, mais aussi un partage d'expériences et de bonnes pratiques. Le contenu de notre portail s'inscrit dans cette démarche. Vous y trouverez un ensemble de ressources d'actualité utiles à la gestion des Ressources Humaines moderne. Un forum de discussion, un espace documentation, un espace emploi et un annuaire de professionnels RH, autant d'outils qui vous aideront dans vos décisions quotidiennes....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.portailrh.com/
- Cuthbert and Co Consulting - conseil en recrutement en Guadeloupe, Martinique
Le cabinet Cuthbert and Co est un cabinet de conseil en ressources humaines basé en Guadeloupe, intervenant en Guadeloupe, en Martinique, Saint Martin, Saint Barth. Le conseil en recrutement, en organisation, en psycologie du travail. conseiller les chefs d'entreprise dans leurs fonctions de gestionnaire de ressources humaines. Missions ponctuelles (le recrutement, l'évaluation du personnel, la formation), Prise en charge globale de la gestion de leurs ressources humaines (petite ou micro entreprise), coaching....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://4crh.com/
- Logiciel planning ressources humaines
Logiciels de planning destinés aux professionnels. Nous avons l'ambition de rendre plus efficace la gestion de vos ressources humaines....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.digitplanning.fr/
- Gestion des ressources humaines (audit, conseil, formation, placement et outsourcing)
BestCaliber est une société suisse active dans la gestion des ressources humaines. Les services: audit, conseil, formation, placement et outsourcing. BestCaliber se veut le partenaire unique pour ses clients grâce à son important réseau de partenaires couvrant la majeure partie des activités liées à la gestion des ressources humaines....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.bestcaliber.com/
- Inser RH (Ressources Humaines)
Inser, éditeur spécialisé de logiciels et solutions intranet, de Gestion de la Formation, Gestion des Compétences et Gestion du Recrutement pour les entreprises et établissements publics....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.inserrh.com/
- Athanor, cabinet spécialiste en management, recrutement
Spécialisé dans la formation (management), le recrutement, le conseil et la graphologie, le Cabinet Athanor est votre partenaire privilégié pour optimiser vos relations humaines sur le Grand Ouest....
Catégorie : Commerce et économie > Management
http://www.cabinetathanor.fr/
- Drh management et ressources-humaines
Ce site offre une autre vision du management et des ressources-humaines. Vous pouvez télécharger gratuitement un livre. Ce livre s'adresse à tous ceux qui comptent embrasser la fonction RH, mais aussi, à tous ceux qui sont intéressés par un certain éclairage du métier de DRH....
Catégorie : Commerce et économie > Ressources humaines
http://www.drh-management-ressources-humaines.fr/
- Conseil RH (Ressources Humaines) à Nevers (Nièvre)
Le cabinet Ivana Leporcq Conseil a confirmé ses compétences en développement rh, recrutement, ressources humaines, conseil, bilan de compétences, coaching et outplacement. Une équipe de collaborateurs et un réseau de professionnels passionnés par les ressources humaines pour vous accompagner dans le changement et contribuer à la réussite de vos projets professionnels....
Catégorie : Services aux entreprises > Cabinets de conseil
http://www.ivana-leporcq-conseil.com/
Actualité
- Comment devenir un meilleur patron ...
Les employés des entreprises du Haut-Saint-Maurice seront heureux d'apprendre que leur patron sera invité à devenir un meilleur boss par la Chambre de commerce et d'industrie du Haut-Saint-Maurice (CC[...]
- Le handicap devient un enjeu pour la gestion des ressources humaines ...
Philippe Chaussade, président des Papillons blancs de Beaune tire la sonnette d’alarme.[...]
- logiciel - La gestion de la performance des salariés, projet informatique de 2008 ...
A la veille du salon Solutions RH, une étude IDC fait le point sur le marché des logiciels de gestion des ressources humaines.[...]
- Comment annoncer à un collaborateur qu’il est licencié ...
Pour un manager, dire à un salarié qu’il est licencié exige du tact et un juste équilibre entre fermeté et humanité. Voici les quatre conseils de Christian Briè[...]
- 8 conseils de sécurité PHP ...
Zend poursuit son catalogue de conseils sécurité : depuis la semaine dernière, 5 nouveaux conseils ont été ajoutés pour conserver votre application Web en bonne santé. Les voici :
1) Gardez...[...]
- Par Cyril Van Agt (NetApp) : Cinq conseils pour améliorer la sauvegarde et la récupération à distance ...
60% des procédures de sauvegarde à distance effectuées la nuit échouent. Voici quelques conseils pour pallier ces problèmes techniques, et améliorer la protection des données stockées hors-site.[...]
- Des ressources humaines pour les petites entreprises ...
Recruter, établir un contrat, former… les ressources humaines sont au cœur du développement de l’entreprise. La Région lance un appel à projets afin d’expérimenter des plateformes de services pour les[...]
- 10 conseils pour une meilleure gestion des formulaires ...
- ressources humaines - StepStone héberge le recrutement ...
La solution « EasyCruit » publie les offres d'emploi sur les sites spécialisés. Un moteur de recherche permet au recruteur de consulter les réponses.[...]
- DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES...
RMO MALI recherche pour une multinationale : un Directeur des Ressources Humaines
ROLE ET MISSION DU POSTE: Le DRH est responsable du développement et de la gestion administrative des ressources humaines de l'entreprise. Travaillant en étroite collaboration avec la Direction Générale dont il relève hiérarchiquement, rigoureux, discret et force de proposition, il connaît le droit du travail malien, sa jurisprudence et les usages du pays
Participer à la définition de la politique RH en collaboration avec la Direction
Accompagner les services dans l'application de la politique de GRH
Piloter le dialogue social et participer aux instances représentatives du personnel
Gérer les Emplois : prendre en charge le recrutement et l'intégration des salariés
Gérer la Formation du personnel et proposer une gestion de carrière individualisée
Gérer la politique Hygiène et Sécurité de l'entreprise et mettre en œuvre les solutions
Contrôler régulièrement la gestion administrative du personnel (congés, absences, maladies, heures supplémentaires, paye)
Informer et communiquer en interne
Entretenir des relations suivies avec la Direction du Travail, l'INPS, et tous organismes au Mali ayant trait au volet social
Etre garant de la conformité de la paie aux obligations fiscales et sociales
- Gérer une entreprise...
Site dédié à la gestion d'entreprise. Il propose des ressources et conseils gratuits pour améliorer la gestion d'une entreprise.
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES...
Mission générale
- Dans la cadre de la politique RH du Groupe, élaborer et proposer un schéma directeur de gestion des ressources humaines à la direction générale et à la direction des ressources Humaines du groupe : objectifs, moyens et modes d’évaluation, en fonction de la stratégie générale de l’entreprise et de sa structure sociale.
- Conseiller la hiérarchie dans l’application de cette politique et en superviser la réalisation.
Activités principales
GESTION - DEVELOPPEMENT RH
- Piloter le développement des ressources humaines et la gestion des compétences : recrutement, formation, détection des potentiels, management de la performance et gestion des carrières.
- Superviser la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales).
- Elaborer avec la Direction les actions et le budget RH et veiller à leur application dans le respect de la stratégie de l’entreprise.
LEGISLATION SOCIALE
- Conseiller et assister les opérationnels en matière de législation sociale, de gestion de la paie, d’administration du personnel et dans leurs relations avec les IRP.
- Veiller aux conditions générales de travail et à l’application de la législation sociale et des procédures internes pour son périmètre d’action.
RELATIONS SOCIALES
- Piloter et animer les relations avec les institutions représentatives du personnel.
Dimensions caractéristiques
- Effectif : de 3 000 salariés.
- Budget Form...
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES BILINGUE ANGLAIS...
INTERIM NATION recrute une Assistante Ressources humaines bilingue anglais confirmée :
Mission
Gestion de la paie
Gestion de la formation
Intranet
Suivi dees nouveaux salariés
Suivi des visites médicales
- Productivité et gestion du temps...
Articles et conseils pour améliorer sa gestion du temps et optimiser sa productivité au travail.
- Directeur des ressources humaines...
Société leader sur son marché recherche :
Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Rattaché fonctionnellement au Directeur des Ressources Humaines Groupe et hiérarchiquement au Directeur Général de l’entité concernée,
Vous serez notamment chargé(e) :
-De superviser votre équipe Ressouces Humaines
-d’appliquer et de suivre les procédures définies par le groupe
-de mettre en œuvre la gestion des carrières
-de piloter le recrutement des salariés
-d’élaborer le plan de formation annuel et pluriannuel,
-d’assurer la gestion des contrats de travail en veillant au respect de la réglementation des contrats
-de veiller au respect des déclarations obligatoires
-de veiller à la politique sociale du groupe pour les entités concernées
-de la communication sociale au sein des différentes unités
-l’application des dispositions légales
-de garantir un climat social satisfaisant
-de préparer et de participer activement auprès du directeur aux réunions avec les représentants du personnel
-de préparer en accord avec le Directeur la représentation sociale auprès des instances internes et externes
-d’assurer l’administration du personnel
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