GPEC - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Définition
La Gestion prévisionelle des emplois et des compétences (GPEC) est un outil important dans la Gestion des Ressources Humaines de toute entreprise.
Description
La GPEC consiste à anticiper à moyen et long terme les mutations pour en gérer les conséquences en matière de ressources humaines (volume, compétences, coûts) et à mettre en place des plans d'action (formation, mobilité, recrutement, etc…) collectifs et individuels prenant en compte les anticipations.
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Auteur
Lazzari : Gestion des compétences et conduite du changement
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