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A travail égal, les femmes gagnent toujours moins

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 Actualités

Voici une compilation des sources d'information sur ce sujet :

A travail égal, les femmes gagnent toujours moins... ()

Les statistiques par genre, publiés par l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes, chiffrent les inégalités qui subsistent, notamment sur le marché du travail où l'écart salarial reste important. L'institut évalue cet écart à 5,8 milliards d'euros.

Étude de la Banque TD · L'éducation universitaire réduira l'écart salarial hommes-femmes... ()

L'écart salarial entre les hommes et les femmes s'amenuisera au cours des 30 prochaines années, notamment parce que les femmes sont plus nombreuses à s'inscrire à l'université. (ARGENT)

Droit du travail - Création d'un Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes... ()

La Commission européenne vient d'annoncer, dans un communiqué de presse du 16 décembre 2009, la création d'un Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes (EIGE), lequel est installé à Vilnius en Lituanie.

Salaires féminins toujours à la traîne... ()

Selon le rapport que vient de publier l'Union européenne, et qui compare les situations respectives d'une trentaine de pays, les femmes gagnent toujours 15% de moins que les hommes. Sachant que l'écart était de 17% en 1995, c'est peu dire qu'il se résorbe lentement. Il se justifie d'autant moins (...) / Union européenne, Femmes, Inégalités, Travail - La valise diplomatique

Hommes-femmes : les inégalités toujours criantes au travail... ()

Un rapport remis mercredi au ministre du Travail révèle qu'à fonction égale, les femmes touchent 27% de moins que les hommes. » EXPRIMEZ-VOUS - Faut-il imposer des quotas de femmes à la tete des entreprises ?

Hommes-femmes : les inégalités toujours criantes au travail... ()

Un rapport remis mercredi au ministre du Travail révèle qu'à fonction égale, les femmes touchent 27% de moins que les hommes. » EXPRIMEZ-VOUS - Faut-il imposer des quotas de femmes à la tete des entreprises ?

Journée de la Femme : pour l'égalité au travail... ()

 En ce qui concerne l'égalité professionnelle hommes-femmes, il y a encore du boulot car les chances de réussite ne sont pas les mêmes. Une étude explique pourquoi les hommes et les femmes diplômés de MBA ne perçoivent pas les mêmes rémunérations.Journée de la Femme : pour l'égalité au travail

Bertrand promet de supprimer les inégalités salariales hommes-femmes d'ici à 2009... ()

La loi de mars 2006 sur l'égalité salariale entre hommes et femmes, qui impose aux entreprises de prendre des mesures correctrices, a eu peu d'effet jusqu'à présent. Xavier Bertrand menace d'en faire une priorité de l'Inspection du travail.

Droit du travail - Remise du rapport sur l'égalité professionnelle hommes-femmes... ()

Le rapport sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes a été remis le 7 juillet 2009 au Ministre du travail et à la Secrétaire d'Etat, chargée de la solidarité et de la ville ...

Hommes-femmes, à travail égal, salaire égal ?... ()

Une étude de l’Apec souligne des écarts entre les rémunérations des cadres féminins et celles des cadres masculins. Quelles explications peut-on trouver à ces différences ? Constat Les salaires des femmes cadres sont à la fois plus faibles et plus concentrés que ceux des hommes. En 2007, le salaire médian des femmes est de 38,4 K?, [...]

Salaires, carrières: hommes et femmes toujours inégaux au travail... ()

L'égalité hommes-femmes face au travail semble difficile à atteindre dans des délais rapprochés, car il faut agir sur les salaires,...

REGION - Inégalités au travail : le conseil régional réagit - par Intensite le 05.11.2007 : 07:37... ()

Les importantes inégalités qui subsistent dans le monde du travail, entre les hommes et les femmes, ont conduit le conseil régional à mettre en place un dispositif de formation en faveur de l’égalité professionnelle. Les salariés des établissements ayant en charge l’orientation des jeunes et des demandeurs d’emploi, vont être invités à participer à des modules de sensibilisation d’une journée, pour les inciter à promouvoir la double mixité. Des actions vont être menées auprès des entreprises et les responsables des ressources humaines, volontaires, seront conviés à deux journées de formation.

L'écart entre salaires se creuse... ()

Les hommes gagnent en moyenne 22 pc de plus que les femmes, selon une enquête réalisée par la KUL et le journal néerlandophone spécialisé dans les offres d'emploi Vacature. Ce fossé s'est même creusé l'année dernière puisque les salaires des hommes ont progressé de 3,4 pc, contre 2,8 pc pour les femmes.

Les inégalités hommes-femmes en chiffres... ()

Les inégalités professionnelles hommes-femmes persistent en dépit de plusieurs lois et directives.FORMATIONLes femmes représentent 55,57% de l'ensemble des étudiants (source: Insee, regard sur la parité, ...

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