L'objectif des ministères du Travail et de la Communication est double : familiariser les petites entreprises à la pratique du télétravail et leur fournir les outils adéquats.
L'essor des nouvelles technologies de l'information et de la communication, l'accès à internet à haut débit, la pression de l'emploi et de la compétitivité dans les entreprises ont fait émerger un nouveau mode de gestion du travail : le télétravail. Toutefois, en raison des spécificités de cette organisation du travail, il convient de bien appréhender la définition du télétravail et son cadre juridique et de bien mesurer les avantages et les inconvénients de ce type d'emploi.
L'essor des nouvelles technologies de l'information et de la communication, l'accès à internet à haut débit, la pression de l'emploi et de la compétitivité dans les entreprises ont fait émerger un nouveau mode de gestion du travail : le télétravail. Toutefois, en raison des spécificités de cette organisation du travail, il convient de bien appréhender la définition du télétravail et son cadre juridique et de bien mesurer les avantages et les inconvénients de ce type d'emploi.
“Un nouveau virage pour le télétravail en France ?” est le nom d’un dossier qui vient de paraître sur L’Entreprise.com. Vous y trouverez les textes suivants :
Une proposition de loi sur le télétravail
Télétravail : un cadre juridique qui se précise ?
Les outils high tech efficaces pour pratiquer le télétravail
Des pratiques diverses du télétravail salarié en [...]
Bonne nouvelle dans INSEE Première de mars 2009, la synthèse mensuelle de l’institut de statistiques, titrée “E-administration, télétravail, logiciels libres : quelques usages de l'internet dans les entreprises”(téléchargeable en PDF) : le télétravail progresse en France.
Les grandes entreprises ont recours au télétravail beaucoup plus fréquemment que les très petites note l’Institut : 65 % des [...]
Qui l’eut cru ! C’est quand même fou, non ? Au Japon, si une entreprise fournit les infrastructures nécessaires au télétravail à ses employés, elle bénéficie d’une réduction d’impôts. Cette disposition intervient alors que le télétravail est en plein essor dans ce pays : Le pourcentage de la population active japonaise faisant du télétravail est [...]
Le télétravail a longtemps été apprécié pour son côté pratique. En passe aujourd'hui de devenir un impératif, il figure en bonne place dans les priorités et orientations des entreprises.
Lire
Très bonne émission de Laurent Berthault sur RFI, consacrée au télétravail, à Home friday et à Zevillage, avec un reportage sur le télétravail en Angleterre à propos de la semaine du télétravail dont nous avons parlé dans Home Friday....
A l'ère d'internet et des mini-portables, de plus en plus de TPE-PME recourent au télétravail. Ce mode d'organisation répond à des besoins particuliers : mobilité des employés, horaires décalés,
situations de crises (ex : indisponibilité des locaux de l'entreprise). Si le télétravail était autrefois une contrainte, c'est aujourd'hui un atout pour la productivité.
Alors, quand et comment organiser le télétravail dans l'entreprise ?
Le monde, l'entreprise et le travail évoluent avec ses comportements, son nomadisme et ses applications sociétales. De ce fait, le télétravail s'impose désormais comme un choix stratégique pour les
TPE et PME.
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CDI - CDD - URGENT - avec REEL employeur et fiche de salaire et non faux télétravail proposé par des particuliers !
(Le télétravail ou travail à domicile fait ses preuves en Hollande)
Saisies diverses : courriers, tableaux, notes, pointages, calculs de prix, facturation? Connection Internet
Ensemble nous pourrions mettre à profit mes compétences et qualités principales : [...]
Seulement 7% de la population active française a adopté le télétravail contre 13% en Europe. Pourtant, ce mode de travail répond à une demande sociétale forte, mais de nombreux freins subsistent. Un récent rapport parlementaire propose tout un dispositif permettant de lever les derniers obstacles.
Seulement 7% de la population active française a adopté le télétravail contre 13% en Europe. Pourtant, ce mode de travail répond à une demande sociétale forte, mais de nombreux freins subsistent. Un récent rapport parlementaire propose tout un dispositif permettant de lever les derniers obstacles.
Abla Alami-Uhl témoigne de l’organisation en télétravail de son agence Rent-a-com.
Rent-a-Com et le télétravail
envoyé par exosTic. - Regardez plus de vidéos de science.
La pratique du télétravail est encore peu répandue dans notre pays alors qu'elle concerne deux à trois fois plus de salariés dans les pays scandinaves et anglo-saxons.
Ne serait-ce que ce constat, extrait de l'épais rapport de 150 pages sur le développement du télétravail, publié fin novembre par le Centre d'analyse stratégique (organisme rattaché au Premier ministre), la réponse à apporter estr simple et claire. Les pouvoirs publics doivent encourager cette pratique d'autant que le même rapport souligne que d'ici une dizaine d'années, le travail à distance, ou mobile, pourrait concerner jusqu'à 40 ou 50% des emplois, toutefois pour une partie seulement du temps travaillé
Des économies à la clé mais des rapports sociaux transformés
Evidemment, au crédit du télétravail, il y a sans conteste une meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle, une réduction des dépenses sociales et également des émissions de gaz à effet de serre. Le recours au télétravail permettrait aussi l'inclusion de personnes jusqu'ici exclues du marché du travail, qu'elles soient à mobilité réduite ou habitant dans des zones mal desservies.
En revanche, les liens de subordination s'en trouveront modifiés et il faudra qu'évolue la culture managériale française.
Enfin, pour être en mesure de relever ces défis, il faut aussi que les infrastructures numériques suivent, qu'elles soient de ...
